创信国际(00676.HK)2025年度ESG报告解读

创信国际控股有限公司（股份代号：00676）于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告，该报告整合于年报之中，遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，涵盖香港总部及广东生产设施。报告期内，公司核心业务已从鞋类制造逐步转向投资物业租赁，生产活动大幅缩减，对ESG绩效产生显著结构性影响。

环境维度（E）

气候变化与温室气体排放

报告首次按照TCFD框架披露气候相关治理、战略、风险管理及指标目标。董事会承担气候监督职责，但尚未将气候绩效纳入薪酬政策。公司识别了1项实体风险（极端天气）及3项转型风险（法规趋严、低碳技术、声誉），以及1项资源效率机遇。目前未进行定量情景分析，亦未设定正式气候目标。

关键观察：尽管温室气体总排放量因生产减少而大幅下降，但排放密度（每千美元收益）反而上升22.2%，表明在业务收缩背景下，碳排放效率并未改善。范围3仅覆盖“营运中产生的废弃物”，披露范围较窄。

资源使用与污染物

关键观察：用水密度大幅上升62.6%，与公司“通过增加水循环利用降低密度”的目标相悖。报告未提供包装材料数据（2025年无），因生产活动减少。废气排放方面，VOC等控制措施持续，报告期内无环保处罚或投诉。

社会维度（S）

员工权益与多元化

• 截至2025年底，员工总数66人（全职48人，兼职18人），男女比例1:0.69。
• 整体员工流失率高达35%，其中中国内地流失率33%，香港2%，50岁以上员工流失率23%。
• 平均培训时数：男性6.44小时，女性8.56小时；高级管理层7.93小时，初级员工6.64小时。培训内容侧重安全、消防、急救等。
• 工伤记录：零工亡，共损失34个工作日（同比减少62.6%）。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率未明确披露，但提及“为所有员工提供社会保险及住房公积金”。

供应链管理

• 由于美国关税导致出口业务大幅缩减，报告期内供应商相关活动较少。
• 供应商评估优先考虑ISO9001或SA8000认证，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。
• 报告提及研发团队探索环保材料，但未提供具体研发投入金额或专利数量。

产品责任与客户

• 报告期内未收到重大客户投诉，无产品召回。
• 知识产权保护程序较为完善，但未披露客户满意度量化数据。

治理维度（G）

董事会与ESG管理

• 董事会由5名执行董事（含3名吴氏家族成员）及3名独立非执行董事组成。吴振山任主席，吴振昌任行政总裁，两职分离。
• 审计、薪酬、提名委员会全部由独立非执行董事担任，符合合规要求。
• ESG管治：董事会负责监督气候相关风险与机遇，高级管理层负责日常执行。但ESG绩效未与薪酬挂钩。
• 报告披露了实质性议题识别流程（三步法），但矩阵图模糊，未清晰展示议题排序结果。

风险管理与内部监控

• 建立了由董事会、审计委员会及高级管理层组成的风险管理架构，每年至少一次全面风险评估。
• 内部审计工作外包给独立专业顾问，审计委员会已审阅相关报告。
• 2025年无违反反腐败法律的事件，设有举报热线。

数据安全与隐私

• 报告提及知识产权保护及客户隐私政策，但未披露数据安全事件发生情况或隐私保护投入。

财务与ESG的关联分析

• 收入2,621千美元，同比减少55.3%；除税前亏损5,418千美元，亏损扩大。投资物业公平价值减少4,390千美元。
• 碳排放密度、用水密度上升，叠加核心业务收缩，ESG效率指标承压。
• 银行结余及现金约7.9百万美元，财务状况稳健，但未披露绿色融资或绿色资产比例。
• 报告未提及ESG因素如何影响融资成本或资本配置。

漂绿风险提示

• 碳排放强度上升但报告未就此展开分析，仅强调总量下降。
• 用水密度大幅增加，与节水目标矛盾，缺乏改进措施。
• 范围三温室气体披露仅覆盖一个类别，且未说明未来扩展计划。
• 社区贡献仅泛泛提及“捐款及义工活动”，无具体金额或项目成效。
• 报告未提供任何外部鉴证或保证声明。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。