惠生国际(01340.HK)2025年度ESG报告解读

惠生国际控股有限公司于2026年4月30日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在猪肉生产与分销、管道系统销售等业务中的可持续发展实践。报告涵盖集团所有生产设施，包括香港总部、湖南一个生产厂房和两个养猪场，并遵循联交所上市规则附录C2编制。

ESG管治与重要性评估

管治架构

董事会承担ESG主导责任，监督环境与社会影响评估、业务模式潜在风险及投资者期望。集团专门成立报告小组，由董事、公司秘书、管理层及外部顾问组成，定期向董事会汇报。报告小组负责制定ESG策略、识别相关风险、审视目标设定及监督绩效。

重要性评估

集团通过问卷调查、会议、员工沟通等方式收集内外部持份者意见，识别出11项重要议题，包括：废弃物管理、雇佣合规、薪酬福利、工作时数及假期、多元化与平等机会、职业健康与安全、培训与发展、营运合规、采购常规、质量管理、反贪污。重要议题矩阵图显示，持份者关注度最高的议题集中于劳工实务与营运惯例领域。

向客户提供优质产品

采购系统

集团建立严格的供应商评选标准，要求供应商遵守经营法规、环境及社会法律。2025年共聘用32家供应商，所有猪只须通过内部检疫、瘦肉精检验及农场检查，确保来源安全。

品质保证

集团依据ISO 9001:2008质量管理体系和ISO 22000:2005食品安全管理体系制定内部政策。湖南惠生于2018年获评“湖南省质量信用AAA级企业”及多项行业荣誉。报告年度内未发生产品投诉或召回事件。

人性化管理

员工权益

集团遵守雇佣法规，禁止童工及强制劳动，建立年龄确认制度并定期检查。2025年未发生工伤事故，近三年无因工死亡事故。员工奖励制度以奖金、津贴和晋升激励优秀员工。

培训与发展

培训计划涵盖食品安全、企业管理、质量管理及职业安全。受训员工百分比及流失率数据以图表形式呈现，但报告未提供具体数值，故无法量化分析。

企业诚信与反贪污

集团设立反贪污政策及举报机制（电邮、信件、电话、社交媒体），2025年未发现贪污案件或相关诉讼。不定期的反贪污培训覆盖董事及员工，内容涉及利益冲突、跨境贿赂、内幕交易等。

保护环境

减排

集团采用环保燃料、碳氢油炉配过滤系统，并利用有机物料产生的沼气驱动锅炉。范围1直接排放不显著，范围2（电力间接排放）为26.51吨二氧化碳当量，较2024年27.20吨下降2.5%。排放密度从0.001吨/千人民币分部收入降至0.000吨/千人民币分部收入（因分部收入变化）。

废弃物管理

有害废弃物（死猪、污泥、猪粪）通过动物尸体无害处理系统焚烧或用于沼气生产；无害废弃物（纸张、生活垃圾）交由第三方回收。2025年无害废弃物密度为0.0003千克/千人民币分部收入，较2024年0.0018千克显著下降。

应对气候变化

集团识别出极端天气导致饲料供应中断及生猪健康为主要气候风险，计划通过多元化供应商及密切监控天气状况来降低影响。报告承认生猪业务恢复阶段难以设定具体减排放目标，仅以控制或降低密度为方向。

社区贡献

集团开展“繁殖及饲养计划”，向农民提供初生小猪、药物及技术指导，待猪只长至约100公斤回收并支付报酬，帮助农民自给自足并推动本地生猪产业可持续发展。

关键观察

• 数据完整性：范围3温室气体排放及部分有害废弃物数据未予披露（标注“不适用”或空白），员工流失率及培训百分比以图表呈现缺乏具体数值，降低了量化分析的颗粒度。
• 财务重要性传导：报告未量化ESG绩效对融资成本、品牌价值或运营效率的影响。生猪业务仍处恢复期，管理层对恢复养殖和扩大屠宰能力持审慎态度。
• 漂绿风险提示：报告未提及环境处罚或安全事故，但排放目标缺失（仅以控制密度为目标），且第三方鉴证机构（泓亮咨询）出具“有限保证”级别结论，提示投资者需关注选择性披露和承诺薄弱性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。