时代环球集团(02310.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

报告概述

时代环球集团控股有限公司（股票代码：02310）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的管理实践与绩效。报告覆盖加拿大酒店经营（Brentwood Bay Resort）、中国重庆物业管理（诺富特物业、昊泰物业）及香港办公室，与2024年范围一致。报告期内集团实现收益约117.2百万港元（同比增5.8%），净亏损约1.4百万港元（较2024年亏损7.5百万港元大幅收窄），但资产负债状况仍面临压力——流动负债超出流动资产约119.5百万港元，股东亏损约33.8百万港元。财报审计师提及存在与持续经营相关的重大不确定性，但集团已获控股股东财务支持及额外融资承诺。

环境维度（E）

气候变化与温室气体管理

集团已识别物理风险（极端天气、水资源短缺）与转型风险（政策收紧、消费者偏好转变），并建立气候相关过渡计划，设定了以2025年为基准年的分阶段减排目标。

目标（基准年：2025）	短期（2025-2030）	中期（2031-2040）	长期（2041-2060）
温室气体密度	减少5%-10%	减少10%-20%	减少20%-50%
用电密度	减少5%-10%	减少10%-20%	减少20%-50%
用水密度	减少5%-10%	减少10%-20%	减少20%-50%
无害废弃物密度	减少5%-10%	减少10%-20%	减少20%-50%

2025年温室气体排放总量（范围1+2）为6,831.26吨二氧化碳当量，较2024年的6,240.16吨增长9.5%；能源消耗总量51,843.58吉焦（同比增8.5%）。集团酒店经营业务的碳排放密度（每客人房晚）从2024年的0.027 tCO2e升至0.031 tCO2e，物业管理密度从0.007 tCO2e/m2升至0.008 tCO2e/m2。虽设定了密度下降目标，但当前数据呈现上升趋势，需关注后续执行进展。

资源使用与废弃物

总用水量117,660.3立方米，同比增15.4%（2024年：101,950立方米）。酒店经营用水量从17,275立方米降至6,795.3立方米，变化较大；物业管理用水量从84,675立方米升至110,865立方米。
无害废弃物总量2,924.65吨（同比增6.1%），有害废弃物1.19吨（同比减少47.8%）。
集团采用ISO 14001:2015环境管理体系，推广节能LED、定期维护设备、实施差別化水价政策，并鼓励绿色采购，优先选择环保产品。

社会维度（S）

员工权益与发展

截至2025年末，集团共有478名员工（366名全职、112名兼职），按地区分布：中国258人、加拿大212人、香港8人。员工流失率31.0%，其中加拿大地区流失率高达46.7%（中国为19.0%）。

培训指标	2025年
员工培训总时数	8,540小时
男性受训比例/平均时数	71.2% / 19.9小时
女性受训比例/平均时数	77.2% / 16.9小时
高级管理层受训比例/平均时数	70.6% / 9.0小时
一般员工受训比例/平均时数	72.9% / 19.0小时

集团已建立员工投诉与申诉机制，并严格执行禁止童工与强制劳动政策。职业健康与安全方面，2025年发生2起工伤事故（2024年：10起），损失工作日161天（2024年：6天）。酒店经营业务设有EOHS（环境、职业健康与安全）计划及健康与安全委员会，物业管理业务获ISO 45001:2018认证。

客户满意度与投诉管理

酒店经营业务收到157项客户投诉（涉及客房、餐饮及水疗），全部处理完毕；物业管理业务无投诉。集团设有补偿机制（如折扣、免费礼品卡），并通过持续培训、技术升级（如远程支付）提升服务质量。BBR酒店获维多利亚商会“杰出工作场所”奖项。

供应链管理

集团共有161家供应商，其中150家位于加拿大维多利亚，11家位于中国重庆。供应商评估纳入环境与社会风险考量，优先选择本地及有良好环境安全管理记录的供应商，并在合同中明确ESG要求。

治理维度（G）

董事会与ESG治理

董事会由7名成员组成（4名执行董事、3名独立非执行董事），下设审计、薪酬、提名三个委员会。集团建立三层ESG治理架构（董事会-ESG专责小组-各附属公司/部门），董事会负责监督ESG事宜，包括制定策略、识别风险、设定目标及审阅ESG报告。ESG绩效尚未与薪酬挂钩，但已纳入董事培训内容（本年董事培训合计67.5小时）。

反腐败与合规

报告期内未发现任何涉及贿赂、勒索、欺诈、洗钱的法律案件。集团设有举报机制（举报信箱、电邮），并对举报人身份保密。计划未来安排反贪污培训。此外，2025年内集团发生一项不合规事件：因租赁提前终止未及时刊发公告，构成上市规则第14章下的须予披露交易逾期披露，董事会认定该事件属个别疏忽，已进行检讨。

风险管理与内部监控

集团采用5×5风险矩阵，每年聘请外部顾问评估ESG及气候相关风险。2025年内外部咨询公司未发现内部监控重大缺陷。管理层已就持续经营假设实施多项措施，包括获得控股股东不催收确认及额外融资支持（后续获35.5百万港元新增额度）。

关键观察

财务重要性：集团净负债结构、持续经营依赖控股股东支持，ESG中的治理与风险管理能力直接影响融资可行性与成本。
影响重要性：碳排放强度上升需警惕，但集团已设定明确的短期、中期、长期减排目标，未来进展值得跟踪。
漂绿风险：报告未披露环境处罚或安全事故，但年度内存在不合规事项（租赁公告延迟），透明度尚有提升空间。
行业异质性：作为酒店+物业管理服务商，人力资本和客户体验是核心社会议题，员工流失率尤其是加拿大地区偏高，可能影响服务质量稳定性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。