春能控股(08430.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

春能控股有限公司（股票代码：08430）于2026年4月30日发布了2025年度ESG报告，该报告是其年度报告的一部分，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所GEM上市规则附录二十的披露要求，涵盖2025年1月1日至12月31日期间。

治理维度：ESG管理架构与董事会监督

ESG管理架构

• 董事会承担ESG战略制定、关键议题识别、目标设定及报告批准的最高责任。
• 集团设立ESG委员会，由执行董事担任主席，成员包括财务、人力资源及运营部门负责人，负责执行ESG相关委托职责。
• 董事会下设审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，均由独立非执行董事组成，各委员会定期召开会议，履行职责。

董事会组成与独立性

• 董事会由1名执行董事（冯美娟女士）和3名独立非执行董事组成，独立非执行董事占多数，符合独立性的要求。
• 董事会已制定董事成员多元化政策，在性别、年龄、文化背景等方面考虑多元化。

风险管理与内部监控

• 董事会负责识别、评估及监控主要风险，包括财务、营运及合规相关风险。
• 集团委聘独立内部监控顾问进行风险管理和内部监控系统评估，审计委员会已审阅相关报告，认为系统有效且充足。
• 公司已建立内幕消息程序和举报政策，反贪污制度覆盖贿赂、勒索、欺诈及洗钱。

环境维度：排放、资源消耗与气候风险管理

温室气体排放与废气

报告披露了2025年度温室气体排放数据，并设定了至2030年的减排目标。

• 范围1排放主要来自柴油使用，2025年度排放量同比下降约30%，与收益下降31.8%基本同步。
• 范围2排放来自所购电力，排放量下降约33%。
• 废气排放（SO2、NOx、PM）均显著下降，反映出车队优化及燃油效率提升的成果。

资源消耗

• 柴油消耗同比下降约31%，与车队规模和业务量减少一致。
• 电力和水消耗均有所下降，公司数字化办公、设备节能等措施取得了成效。

资源削减目标

公司制定了2026-2030年累计削减目标：柴油1.4%-2.2%，电力1.7%-2.5%，水1.7%-2.5%。这些目标相对较低，但随着业务复苏可能面临挑战。

气候风险管理

• 公司参考TCFD框架评估气候风险，识别出政治法律风险（欧6排放标准、燃料成本上升）和声誉风险（客户环保期望）为关键风险。
• 已采取行动：采用欧6标准卡车、建立ISO14001环境管理体系、优化运输路线。
• 未披露范围3排放的全面核算，仅提及淡水及污水处理产生的少量排放。

社会维度：员工、供应链与客户责任

员工构成与流失率

• 截至2025年末，全集团共120名全职员工（2024年：121名），其中新加坡108名，香港12名。
• 按性别划分：男性101人，女性19人。
• 按年龄组别划分：30岁以下8人，30-50岁91人，50岁以上21人。
• 整体员工流失率为1.1%，较行业水平偏低，反映团队稳定性较高。

健康与安全

• 过去三年无工作相关死亡事故。
• 工伤率（按262个工作日/司机总数计算）从2023年0.0076%逐年下降至2025年0.0049%。
• 因工伤损失工作日天数从2023年28天降至2025年18天。
• 公司为司机提供安全课程及定期车辆检查，建立了风险管理体系。

培训与发展

• 董事及高级管理层接受每年至少2小时的合规及反贪培训。
• 司机接受定期在岗安全培训，报告估计每位司机年培训至少6小时，但未按性别及雇员类别细分受训百分比及平均培训时数。
• 反贪污培训计划目标在4年内实现100%覆盖，但当前覆盖率未量化披露。

供应链管理

• 集团与4家关键供应商合作，均位于新加坡，涉及港口、柴油、轮胎及土地租赁。
• 供应商甄选流程参考环境及社会风险，鼓励使用环保产品。
• 制定了供应商操守守则，要求遵守环保、劳动保护及反贪污法规。
• 报告期未发现供应商环境或社会不合规事件。

客户服务与产品责任

• 公司注重服务质量，通过标准化流程、定期车辆检查及司机培训确保运输服务可靠性。
• 报告期内无产品召回、无重大客户投诉、无服务责任相关诉讼。
• 客户数据及隐私保护通过保密政策及授权访问机制落实，未发生数据泄露事件。

财务与ESG的关联分析

• 2025年度集团收益约1,760万新加坡元，同比下降31.8%；毛损约65.9万新加坡元（2024年毛利274.5万新加坡元）。
• 收益下滑主要受全球贸易疲软及美国关税影响，导致货运量减少及成本上升。
• 柴油成本占比较高，其价格波动间接影响毛利率。
• ESG表现（如节能降耗、员工稳定）有助于控制运营成本，但未能完全抵消外部需求下降的冲击。
• 公司在报告中提及计划进军节能服务业务，未来ESG战略有望与财务绩效产生正向联动。

关键发现与评价

优势

• 报告遵循联交所ESG指引，进行了重要性评估，并披露了11项最受关注的ESG议题。
• 环境数据披露完整，包括范围1-3温室气体排放，且连续两年数据可比。
• 设有资源削减目标，虽然幅度较小但提供了具体路径。
• 员工流失率低、工伤率持续下降，反贪污记录良好（三年无案件）。

待改进之处

• 培训指标量化不足：未按性别及雇员类别披露受训百分比及平均培训时数（仅估计司机6小时）。
• 气候变化影响分析较为定性，未进行场景分析或量化财务影响。
• 供应链ESG尽职调查主要依赖日常监察，未披露正式审计覆盖率。
• 报告未经外部鉴证，且“有限保证”级别未提及，但整体透明度尚可。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。