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港娱国际(08291.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:29

关于本集团与报告范围


港娱国际控股有限公司(股份代号:08291)主要于中国及香港从事生产及销售包装产品、提供定制包装服务以及零售产品。本年度ESG报告范围主要涵盖位于中国的工厂,与上年度相比无重大变动。报告按照香港联交所GEM上市规则附录C2所载《环境、社会及管治报告守则》编撰,并遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。

ESG治理与重要性评估


  • 管治架构:董事会负有ESG事务最终责任,下设ESG工作组(由各部门代表组成)协助日常执行,并定期向董事会汇报。
  • 重要性评估:识别出七个社会层面议题(雇佣、健康与安全、培训与发展、劳工准则、供应链管理、产品责任、反贪污)及一个环境层面议题(资源使用)为重大议题。

气候相关披露(四大核心支柱)


管治

  • 董事会定期接收ESG工作组提交的气候相关风险与机遇报告,审阅并批准气候策略、政策及目标,监察目标进展。
  • 管理层面由ESG工作组负责识别、评估气候风险,制定行动方案并统筹各部门举措。

策略

  • 已识别物理风险(极端天气、慢性气候变化)和转型风险(政策与法律、市场、技术、声誉)。
  • 亦识别出机遇:资源效益、产品服务(镀锡铁皮包装可回收、低VOC)、能源来源(探索可再生能源)。
  • 策略包含设定2027年较2022年密度降低目标、优化生产流程、强化供应链合作等。

风险管理

  • 气候风险已融入整体企业风险管理框架,经过识别、评估与排序后制定应对措施(减缓、转移、接受、规避)。

指标与目标

  • 温室气体排放按《温室气体核算体系》计量。
  • 目标:以2022年为基准,到2027年将能耗密度、用水密度、温室气体排放密度、无害废弃物密度均降低10%。

环境绩效


资源使用

指标2025年2024年单位
能源总耗量1,107.755,749.16千兆焦耳
能耗密度(按收益)24.45105.54千兆焦耳/百万人民币收益
总耗水量11,50021,388立方米
水耗密度(按收益)253.8392.6立方米/百万人民币收益
包装材料总用量26.452.1
包装材料密度(按收益)0.580.96吨/百万人民币收益

能耗密度与耗水密度均显著下降,但需注意收益同比减少约16.9%,密度降低部分受基数变化影响。

排放物

温室气体排放2025年2024年单位
范围1排放5.367.38吨二氧化碳当量
范围2排放775.601,036.57吨二氧化碳当量
范围3排放0.0073.50吨二氧化碳当量
温室气体排放总总量780.961,117.45吨二氧化碳当量
温室气体密度(按收益)17.2320.51吨二氧化碳当量/百万人民币收益

废气排放(NOx、SOx、RSP)亦有所下降。有害废弃物0.01吨(与上年持平),无害废弃物1.1吨(上年1.2吨)。

  • 环境合规:报告期内无严重违反环境法律法规的情况。

社会绩效


雇佣与劳工

  • 截至期末全职雇员46人(2024年:75人),流失比率高达65%。
  • 员工性别比例:男性20人,女性26人;按年龄组别:30岁以下10人,31-40岁15人,41-50岁20人,50岁以上1人。
  • 薪酬按《劳动法》《劳动合同法》执行,为员工缴纳法定社保及住房公积金。

健康与安全

  • 连续三年零工亡,2025年因工伤损失工作日数为零(2024年:20日)。
  • 提供安全培训、配备消防设备、定期职业病检查。

发展及培训

  • 每名雇员平均培训8.0小时(2024年:3.0小时),受训覆盖率达100%。

供应链管理

  • 供应商总数112家(2024年:196家),其中中国内地107家、香港5家。
  • 优先考虑当地供应商及环保产品供应商,对分包商进行现场检查。

产品责任

  • 产品投诉0宗,产品召回率为0。
  • 质量控制贯穿采购与生产,设有现场质检员及质监部门。
  • 无重大违反知识产权、客户数据保护相关法规的事件。

反贪污

  • 已审结的贪污诉讼案件数为0,设有举報政策及保密渠道。
  • 报告期内未发现贪污或欺诈事件。

社区投资

  • 积极寻求社区参与,通过加大慈善工作、创造就业机会回馈社会(未披露具体投入金额)。

治理与合规


董事会结构与独立性

  • 董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事组成,设立审核委员会、薪酬委员会、提名委员会,均由独立非执行董事担任主席。
  • 独立非执行董事黄瑞炽先生、胡子敬先生年度董事会出席率均为4/9(44%),出席率较低,需关注其履职投入。

风险管理与内部监控

  • 已建立风险识别、评估及管理流程,涵盖运营风险、市场风险、合规风险等。
  • 核数师报告中指出存在“有关持续经营的重大不确定性”:“本集团录得负债净额约人民币58,304,000元”,可能影响持续经营能力。

ESG与绩效挂钩

  • 报告未提及管理层薪酬与ESG绩效直接挂钩。

关键发现与关注点


  • 环境密度改善显著:能耗密度、水耗密度、温室气体密度同比大幅下降,部分得益于收益减少及运营精简。目标以2022年为基准,需持续追踪。
  • 员工流失率较高:2025年员工流失率65%,较2024年的33%大幅上升,且员工总数从75人降至46人,可能影响生产稳定与经验传承。
  • 独立董事出席会议次数偏低:两名独立非执行董事仅出席4/9次董事会会议,需确保其有效参与及监督。
  • 持续经营重大不确定性:公司负债净额大,依靠前董事借款及股东注资维持运营,投资者应关注其财务稳健性。
  • 金融投资成为主要利润来源:2025年利润主要来自上市股权投资的公平值收益,核心包装业务毛利仅1.3百万元,需关注主业盈利能力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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