皇庭智家(01575.HK)2025年度ESG报告解读

皇庭智家控股有限公司（股票代码：01575）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的绩效与目标。本报告依据联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，涵盖公司及其附属公司，报告期与财政年度一致。公司作为中国领先软垫沙发生产商，产品主要销往美国及欧洲，同时通过直营店在中国及香港销售。

董事会声明与管治架构

董事会承担ESG全部责任，已建立ESG管治架构，负责监察重要ESG事宜及表现，并定期评估相关风险与机会。管理层通过重要性评估识别权益人关注议题，并设定ESG目标。报告期内，公司未披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况。

实质性议题与权益人沟通

公司识别股东、员工、供应商、客户、政府/社区等主要权益人，通过股东大会、绩效沟通、供应商管理、客户满意度调查、政府会议等方式回应其重大关注议题。2025年公司举办多项活动收集反馈，并计划2026年继续评估权益人关注点。

环境维度（E）

排放物管理

• 温室气体排放：2025年总排放400.50吨CO2e（2024年：396.58吨），其中范围1（直接排放）20.98吨，范围2（能源间接）261.23吨，范围3（商务差旅）118.29吨。单位员工排放强度2.06吨CO2e（2024年：1.80吨），因员工总数减少致强度上升。公司以2025年为基准年，目标2030年前温室气体排放密度降低5%。
• 废气排放：主要来自公司车队，2025年氮氧化物21.72千克、硫氧化物0.4千克、可吸入悬浮微粒2.08千克（2024年数据未收集）。
• 污水与废弃物：生活污水约4,001立方米，交由公共污水厂处理；无害废弃物（边角木料、布料、皮料）约95吨，由专业公司回收。未产生大量有害废弃物。

资源使用

• 能源消耗：总耗电427.8兆瓦时（2024年：640.9兆瓦时），人均2.2兆瓦时；不可再生燃料（汽油、柴油）10,330升。公司通过更换高效益设备、使用太阳能电池板、安装LED灯等措施提升能效。
• 水资源：总耗水4,001立方米，人均20.6立方米。公司张贴节水提示并定期检查管道。
• 包装材料：使用纸制品、塑胶、碎海绵等约671吨，每座沙发约4.3千克。

气候变化与生物多样性

公司识别实体风险（极端降雨、飓风等）与过渡风险（排放报告义务增加、低碳材料成本上升），认为当前业务不受重大影响。报告期内未发现对生物多样性或文化财产的显著影响。

社会维度（S）

雇佣与劳工常规

• 员工结构：截至2025年末，员工总数194人（2024年：220人），男性68%、女性32%。因关闭中国一间厂房，员工流失率高达149%（2024年：61%）。
• 健康与安全：发生2起轻微工伤（割伤、损伤），损失71个工作日，受伤率0.5%。无致命事故或重大安全事故。公司每年组织体检，开展火警演习2次。
• 培训与发展：2025年培训员工共178人，男员工平均培训6小时、女员工8小时，高级管理层平均10小时、经理8小时、普通员工4小时。培训总时长较2024年下降，主要因员工减少。
• 劳工准则：公司禁止童工与强制劳动，制定《社会责任管理体系》手册，报告期内未收到歧视投诉。

供应链管理

公司主要供应商104家（2024年：121家），位于中国及柬埔寨。通过问卷调查、定期视察及第三方环保证书识别环境与社会风险，采用供应商环境评级制度（60分及格）。报告期内未披露供应商ESG尽职调查的具体比例。

产品责任

• 质量与召回：报告期内无产品因安全健康被召回，收到6宗投诉（2024年：13宗），通过折扣及维修处理。公司持有36项商标、129项专利。
• 客户隐私：实行严格保密控制程序，报告期内无数据泄露事件。

社区投资

公司通过组织员工活动（关怀慰问、旅游、运动会等）参与社区建设，报告期内未实施新社区举措。

治理维度（G）

反贪污

公司制定《反商业贿赂承诺书》，设有反贪腐培训（2025年对15名经理及179名普通员工培训15小时），并建立举报机制。报告期内未收到贪污、勒索、欺诈或洗黑钱报告，亦无相关法律诉讼。

数据安全与隐私保护

公司要求员工对内部资料保密，仅特定人员有权存取，但未披露具体数据安全事件或审计结果。

冠汇绩效标准（PS）合规

依据与国际金融公司（现冠汇有限公司）的贷款协议，公司披露环境与社会绩效年度监察报告，涵盖PS1-PS8标准。报告显示：- 设施通过ISO9001、ISO14001等认证；- 废水、噪音、空气排放均符合世界银行指南；- 无征地、原住民或文化遗产相关问题；- 所有环境与社会行动计划已实施，无偏差或不合规情况。

关键量化指标汇总

漂绿风险识别

• 定性描述偏多：部分领域如生物多样性、气候变化影响使用“不重大”定性描述，缺乏量化评估。
• 数据覆盖范围有限：范围3温室气体排放仅覆盖商务差旅，未统计价值链其他环节；废气排放数据从2025年才开始收集，缺乏可比性。
• 强度指标上升：单位员工排放强度从1.80吨CO2e升至2.06吨，表明尽管总排放下降，但效率未同步改善。
• 员工流失率异常：149%的流失率因关厂导致，但未披露关厂对员工安置的具体影响。

总结

皇庭智家2025年度ESG报告在劳工准则、产品责任、反贪污及冠汇合规方面表现稳健，环境数据披露较往期更完整，并首次设定2030年减排目标。然而，员工高强度流失、单位排放强度上升、供应链ESG审计覆盖有限及部分定性描述缺乏量化支撑，值得投资者持续关注其ESG管理的实质改善进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。