中国网成集团股份有限公司（简称“中国网成”，股票代码01920）于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告（含于年报中），全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现收益约124.9百万港元，同比增长13.6%，主要得益于泥水工程业务中标增加及新开展的美容健康服务贡献。公司仍处于净亏损状态，但亏损额由43.3百万港元收窄至14.5百万港元。
环境维度（E）：量化数据初步呈现，强度指标有所上升
公司设定5年目标，以FY2022为基准，降低10%的温室气体排放强度与能源消耗强度。2025年排放数据如下：
| 关键指标 | 2025年 | 2024年 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 温室气体总排放（tCO₂e） | 9.80 | 8.40 | +16.7% |
| 范围1排放（tCO₂e） | 4.86 | 5.81 | -16.4% |
| 范围2排放（tCO₂e） | 4.94 | 2.59 | +90.7% |
| 排放强度（tCO₂e/百万港元收益） | 0.09 | 0.08 | +12.5% |
| 能源消耗总量（kWh） | 33,209 | 30,763.50 | +7.9% |
| 能源消耗强度（kWh/百万港元收益） | 291.31 | 279.67 | +4.2% |
排放强度与能源消耗强度均出现上升，主要由于公司纳入美容健康服务业务（新增67家门店）导致电力消耗增加。公司已识别气候变化物理风险（如台风、暴雨）与转型风险（如监管趋严），但尚未建立独立定量情景分析框架。
社会维度（S）：员工规模剧增，培训覆盖率达100%
2025年末员工总数从13人激增至260人，其中女性员工236人（占比90.8%），主要因美容健康业务扩张。员工离职率维持在7%低位。
| 培训指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 受训员工百分比（按性别） | 女性100%、男性100% | 女性100%、男性100% |
| 平均培训时长（小时/人） | 15小时 | 女性12小时、男性16小时 |
| 按类别：高级管理层受训比例 | 100% | 100% |
| 按类别：高级管理层平均培训时长 | 14.2小时 | 12.9小时 |
公司拥有ISO 14001、OHSAS 18001及ISO 9001认证，本年度无工作相关死亡事故。
治理维度（G）：管理层激励与ESG尚未挂钩
董事会包含6名成员（3名执行董事、3名独立非执行董事），女性董事2名。公司设立ESG管治架构，董事会承担ESG整体责任。审计委员会、提名委员会、薪酬委员会均由独立非执行董事主导。
但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩，且ESG目标（减排10%、节能10%）因报告范围变更而正在重新评估中。
关键风险提示
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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