亚洲策略数字科技控股有限公司(股份代号:01027)于2026年4月30日发布2025年度环境、社会及管治报告,全面披露其在ESG方面的政策、合规情况及关键绩效。本报告依据香港联交所《ESG报告守则》编制,并遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。以下为对报告核心内容的深度解读。
关键绩效概览(2024-2025对比)
| 指标 | 2024年 | 2025年 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 能源消耗总量 | 14,818.72 | 16,730.50 | GJ |
| 能源消耗密度(按营收) | 41.95 | 60.50 | GJ/百万元人民币收入 |
| 总耗水量 | 123,795 | 100,562 | 立方米 |
| 耗水密度(按营收) | 350.43 | 363.67 | 立方米/百万元人民币收入 |
| 温室气体排放总量 | 2,681.44 | 2,928.20 | 吨二氧化碳当量 |
| 温室气体排放密度(按营收) | 7.59 | 10.59 | 吨二氧化碳当量/百万元人民币收入 |
| 无害废弃物总量 | 248.0 | 105.6 | 吨 |
| 无害废弃物密度(按营收) | 0.70 | 0.38 | 吨/百万元人民币收入 |
| 员工总数 | 523 | 507 | 人 |
| 员工流失率 | 25% | 9% | % |
| 培训平均小时数 | 21.3 | 36.7 | 小时/员工 |
环境维度(E)
温室气体排放
报告显示,集团2025年温室气体排放总量同比上升9.2%,排放密度则由7.59吨/百万元营收升至10.59吨/百万元营收,增幅达39.5%。其中范围2排放(外购电力)占比约99%,是绝对主导来源。范围3排放(商务旅行、员工通勤等)仅14.92吨,占比较小。集团已设定目标:以2022年为基准,到2027年将排放密度降低10%。
能源消耗与水资源
能源消耗总量同比增长约13%,但能源密度从41.95 GJ/百万元营收上升至60.50 GJ/百万元营收,增长超44%。这显示单位营收的能源消耗明显增加,需关注其节能目标(2027年较2022年降低5%能量密度)的可行性。耗水总量同比下降18.8%,但密度由350.43升至363.67,同样出现单位营收用水量的上升。集团目标为2027年较2022年降低10%水密度。
废弃物与包装
无害废弃物总量由248吨降至105.6吨,密度由0.70吨/百万元营收降至0.38吨/百万元营收,表现改善。包装材料总量为9.05吨(按原文成品包装材料数据,原文表格显示包装材料总用量105.6吨,但前文提到“成品包装物料总用量为9.05吨”,存在数据歧义。原文中包装材料部分有两个不同数据:正文说“总用量为9.05吨,强度为0.03吨/百万元营收”,但表格显示“总用量105.6吨,强度0.38”。为保持一致性,本解读采用表格数据105.6吨,与无害废弃物总量一致。请投资者注意数据口径差异。)。集团自2019年起已取消个别产品塑料袋使用。
关键发现:能源与排放密度上升
尽管集团设定了多项减排目标,但2025年能源消耗密度和温室气体排放密度均较2024年显著增加。这一趋势值得警惕,意味着集团在营收增长的同时,单位产出的环境负荷并未同步优化。投资者需关注后续年度是否能扭转这一趋势。
社会维度(S)
雇佣与员工结构
截至2025年底,集团员工总数507人,较2024年的523人减少约3%。员工以女性为主(278人),年龄集中在31-40岁(185人)及41-50岁(145人)。初级员工占绝大多数(422人),管理层仅5人。员工流失率从25%大幅下降至9%,显示队伍稳定性增强。
健康与安全
报告期内无因工亡故事件发生,过去三年均无。因工损失工作日数为8天(2024年为5天)。集团已建立职业健康安全管理体系(GB/T28001),定期组织体检和消防演练。
培训与发展
2025年员工培训覆盖率达100%,人均培训小时数由21.3小时提升至36.7小时。管理层人均培训时长达75.4小时,远高于初级员工的37小时。培训内容涵盖入职、在岗、消防及专业技能。
供应链管理
集团供应商总数1,190家,其中1,187家位于中国。集团制定了《供应商管理制度》,对供应商进行质量、环境与社会风险评估,并优先采购环保产品。2025年未披露对供应商进行ESG审核的具体比例,需关注后续量化披露。
产品责任
2025年产品召回比例为0.07%(2024年0.12%),客户投诉5宗(均为非质量问题,已解决)。集团已通过ISO 9001质量体系认证,并建立投诉处理流程。客户隐私保护方面,制定了保密制度和信息管理规定。
治理维度(G)
ESG管治架构
董事会承担ESG整体责任,每年检讨ESG报告内容与质量。ESG工作小组由高级管理层及各部门代表组成,负责制定策略、协调数据管理及监督目标进度。董事会至少每年审阅气候相关表现及风险管理有效性。
反腐败
2025年未发生已审结的贪污诉讼案件。集团举办12次反贪污培训(2024年24次),培训总小时数27小时(2024年48小时)。98%的员工及100%的董事接受培训。集团设有《举报意见箱管理制度》,不容忍贪污、欺诈等行为。
气候相关披露(按要求“不遵守就解释”原则)
集团已识别物理风险(台风、暴雨、高温)和转型风险(政策、技术、市场、声誉),并制定应急措施。气候情景分析尚处于初期阶段,利用交易所提供的实施宽免,未进行定量分析。集团设定了2027年较2022年的减碳目标(排放密度-10%,能源密度-5%,水密度-10%,无害废弃物密度-5%)。
漂绿风险提示
总结
亚洲策略科技2025年ESG报告在治理架构、员工权益、反腐败等方面保持基础披露,并按要求加强了气候相关信息的描述。但环境绩效数据出现恶化(尤其是能源和碳排放密度上升),且部分数据存在不一致性,投资者需重点关注集团能否在未来两年内扭转指标并实现2027年目标。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
