信义玻璃控股有限公司(股份代号:00868)于2026年4月30日发布第十份年度《环境、社会及管治报告》,全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。本报告遵循香港联交所《ESG守则》及全球报告倡议组织(GRI)准则,并参考TCFD及IFRS S2框架,系统呈现公司在绿色制造、低碳转型、员工关怀及社区责任等方面的承诺与进展。
透明的企业管治
董事会与ESG管治架构
董事会作为ESG事务最高决策机构,负责审批战略、监督风险及评估目标进展。集团建立由董事会、管理委员会(行政总裁领导)及碳管理领导小组等专责工作组构成的三层管治架构。2025年,ESG相关关键绩效指标(KPI)在管理层及前线员工年度绩效考核中的权重设定为50%至55%,直接与薪酬挂钩,强化责任传导。
持份者参与与重要性议题
集团通过股东会、投资者会议、客户反馈、供应商审核及员工问卷等多渠道与内外部持份者沟通。经董事会审批,2025年重大主题包括气候变化、职业健康与安全、员工权益与包容、绿色产品与创新等。
ESG绩效与外部认可
信义玻璃在多项国际ESG评级中取得成绩,但亦面临挑战:| 评级机构 | 评级/得分 || --- | --- || 恒生指数ESG评级 | BBB级 || MSCI ESG评级 | CCC级 || CDP气候变化问卷 | C级 || Sustainalytics ESG风险指数 | 30.2分(高风险) |
廉洁治理
2025年,集团发现并处理贪污案件2件,均已按机制处置。共开展29场廉洁培训,覆盖3,610人次;所有供应商签署廉洁协议及诚信经营告知函。
可持续制造的绿色产品
绿色生产与环境管理
集团所有浮法玻璃生产线均使用清洁能源天然气作为主要燃料,并在各工业园安装分布式太阳能发电系统及余热回收装置。全年可再生能源使用量达46.2吉瓦时,占集团总能源消耗5.1%(2024年:4.8%)。新增绿色工厂认证1家,绿色产品认证5家,碳足迹产品认证4家。
产品创新与绿色金融
2025年8月推出全新隔热产品“信义冰蓝IB71”,该玻璃能阻隔89%红外辐射及68%紫外线,自爆率低于万分之三(较行业均值低90%)。集团自2022年起连续参与可持续发展表现挂钩银团贷款,关键绩效指标与温室气体排放强度及能源消耗强度直接关联,年度减排承诺均得以达成。低碳产品、绿色建材等认证体系持续扩大。
客户价值与质量管理
2025年因品质问题需回收产品占年度总销量约0.06%,主因运输破损。全年处理客户反馈与投诉9,208件,并建立全流程可追溯系统。未发生客户隐私数据泄漏事件。
低碳转型与气候韧性
气候风险识别与管理
集团采用情景分析法评估不同升温路径下的转型风险与实体风险,并进行财务量化:碳成本上升、研发投入增加5%-15%、极端天气单次事件潜在损失数千万至数亿元。能源效率提升可节省运营成本1%-5%,节能玻璃产品有望使利润率提升3-7个百分点。碳管理办公室负责具体执行,目标为2030年各系统碳排放密度较现时下降3%,2035年下降5%。
关键环境绩效数据
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 集团温室气体总排放(吨CO2e) | 6,196,534 | 5,743,550 | 5,598,453 |
| 范围1排放(直接) | 5,768,422 | 5,227,146 | 5,092,413 |
| 范围2排放(间接) | 428,112 | 516,403 | 506,040 |
| 范围3排放(类别4及9) | 5,620,383 | 未披露 | 未披露 |
| 浮法玻璃排放密度(吨CO2e/吨) | 0.6089 | 0.6269 | 0.6305 |
| 能源总消耗(兆瓦时) | 18,480,983 | 17,114,400 | 16,813,900 |
| 总取水量(千吨) | 11,417 | 10,742 | 10,474 |
| 无害废物总量(吨) | 848,811 | 700,701 | 657,427 |
| 有害废物总量(吨) | 750 | 563 | 381 |
| 循环水量(千吨) | 501,320 | 较2024年提升6.1% | - |
2025年集团首次披露范围3排放数据,标志碳排放管理向价值链延伸。浮法玻璃排放密度连续三年下降,但总排放量因产能扩张(浮法玻璃产量966万吨)而上升。可再生能源占比从2024年4.8%升至5.1%,规划2030年达6.0%。
构建以人为本、尊重多元的共融职场
员工结构与权益保障
截至2025年12月31日,集团共聘用16,057名全职员工。文职岗位女性占比54%(高于男性),生产岗位女性占比9%。女性高管比例11%,具职称女性员工比例10%(高于男性的6%)。集团依法缴纳社会保险并设立爱心基金与信义教育基金,2025年三基金共投入895.0万元人民币,惠及1,048名员工及其家庭。全年未发生大型劳资纠纷。
培训与安全
全年培训总时数94,716小时,受训人数比率99.9%。职业安全培训覆盖率100%。2025年因工亡故人数为0人(2024年:4人),百万工时伤害率1,339.2(2024年:1,624.5)。安全委员会中高层成员安全相关绩效占比约60%。
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 因工死亡人数 | 0 | 4 | 1 |
| 员工流失率(总体) | 27% | 20% | - |
员工流失率较2024年上升7个百分点,30岁以下员工流失率达50%,需关注年轻员工留任。
内部供应链的安全保障
所有合格供应商需签署《供货商行为准则》承诺遵守劳动、环保等标准,绿色采购协议签署比率28%,供应商廉洁协议签署比率100%。集团2025年供应商以国内为主(93%)。
积极行善回馈社会
2025年集团社会捐款总额1,086.4万元人民币,员工参与社区活动1,072人次,服务时数1,903小时。关于印尼巴淡生态城计划,信义玻璃明确表示并非发展商且未参与实质开发,早期已因环境与社区担忧决定不推进。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
