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华检医疗(01931.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:38

华检医疗控股有限公司于2026年4月30日发布2025年度环境、社会及管治报告,全面披露其在可持续发展领域的治理架构、气候应对策略、环境及社会绩效。本报告遵循香港联交所《ESG报告守则》,首次将范围三温室气体排放纳入核算边界,并开展气候情景分析,整体信息披露较往年有所深化。

治理:董事会主导的ESG管治架构


华检医疗已建立清晰的ESG治理架构,由董事会承担最终整体责任,下设环境、社会及管治工作小组,由财务总监担任主席,各相关部门主管参与,负责数据收集、风险识别及目标监控。董事会至少每年检讨一次ESG相关事宜,并将气候风险纳入重大投资和融资决策的考量。报告指出,目前气候相关绩效指标尚未纳入薪酬体系,但承诺继续推进。

  • 董事会定期接受ESG培训,以提升治理能力。
  • 设立举报机制,鼓励员工和持份者报告不当行为,并建立利益冲突管理制度。
  • 报告期内,本集团未发生已审结的贪污诉讼案件。

应对气候变化:首次开展情景分析


华检医疗识别了实体风险(极端高温、水浸、热带气旋)和转型风险(监管、市场、声誉),并评估了气侯韧性。报告基于IPCC的SSP1-2.6(低排放)和SSP5-8.5(高排放)两个情景,对短期(1-5年)、中期(6-10年)、长期(10年以上)内的风险等级进行了定性评估。结果显示,在高排放情景下,中长期的监管风险和市場风险等级为中等,其余风险等级均为低。

  • 集团已制定适应与缓解措施,包括应急计划、节能设备部署、弹性工作安排、与供应商推动低碳技术等。
  • 目前未应用内部碳定价机制,也未将气候因素纳入薪酬激励。
  • 报告披露了分阶段的环境目标(以2025年为基准年):
目标指标短期(2025-2030年)中期(2031-2040年)长期(2041-2050年)
能源消耗强度较基准年减少3-5%较基准年减少6-10%较基准年减少16-40%
非有害废物产生强度较基准年减少3-5%较基准年减少6-10%较基准年减少16-40%
温室气体排放强度(范围1&2)较基准年减少3-5%较基准年减少6-10%较基准年减少16-40%

需要留意的是,上述目标为强度目标,但未设定绝对减排目标,且未采用科学基础目标倡议的脱碳方法。

环境绩效:碳排放总量大幅攀升,首次披露范围三


报告期内,华检医疗温室气体排放总量(范围1、2、3)为4,183.64吨二氧化碳当量,较2024年的1,572.19吨显著增长166%。人均排放密度从1.82吨/雇员上升至4.73吨/雇员。

指标2025年2024年
直接温室气体排放(范围1)3,381.72吨CO2e1,204.49吨CO2e
其中:制冷剂3,289.20吨CO2e1,114.00吨CO2e
间接温室气体排放(范围2)455.13吨CO2e367.70吨CO2e
其他间接排放(范围3)346.79吨CO2e未披露
排放总量(范围1+2)3,836.85吨CO2e1,572.19吨CO2e
排放密度(吨CO2e/雇员)4.341.82

排放量上升的主要原因是制冷剂使用量大幅增加(从1,114吨CO2e升至3,289吨CO2e),以及首次纳入范围三数据(商务差旅299.16吨CO2e)。报告承诺未来逐步替换高GWP制冷剂。

  • 能源消耗:总能耗1,133.52兆瓦时,同比上升11.3%;能耗密度0.40兆瓦时/百万人民币营收,较2024年的0.32有所上升。
  • 水资源:用水量5,154.26立方米,同比基本持平,密度1.83立方米/百万人民币营收。
  • 无害废弃物:总量18.56吨,同比下降11.5%,人均密度0.021吨/雇员。
  • 废气排放:氮氧化物23.52公斤,硫氧化物0.44公斤,悬浮粒子1.73公斤。
  • 包装材料:纸箱52.79吨,塑料袋0.07吨。

需关注的是,能源消耗强度及碳排放强度均呈上升趋势,与集团设定的下降目标形成短期背离。

社会维度:员工与供应链管理


员工构成与流失

截至2025年末,华检医疗共有884名员工,较上年增加21人。男性占62.22%,女性占37.78%;30-50岁员工占75.23%。员工流失率从2024年的10.43%上升至15.27%,其中50岁以上员工流失率高达22.22%。

培训与发展

报告期内,受训员工百分比为105.43%(含离职人员),平均受训时数15.83小时。高级管理人员平均受训仅3.08小时,受训比例仅8.33%,显示管理层培训参与度较低。

职业健康与安全

集团连续三年未发生工伤死亡事件,因工损失工作日为0日。集团建立了应急组织体系,每年组织健康体检,并为接触医疗器械岗位人员提供专项体检。

供应链管理

本集团共3名主要供应商,均位于上海,且全部通过环境与社会风险审查。集团制定了绿色采购政策和首营供应商审核制度,对供应商的环保、社会及道德表现进行定期评估。报告期内未发现供应商存在重大负面影响。

产品责任与客户服务

集团建立严格的《质量管理制度》,产品出库执行“先进先出”原则,对近效期产品(不足6个月)进行重点管控。客户投诉需在3个工作日内给予处理结果。报告期内,无因安全与健康理由的产品召回,未接获产品及服务投诉。

反贪污与合规

集团对贪污“零容忍”,建立举报制度和反舞弊保护机制。报告期内未发生任何贪污诉讼案件,符合相关法律法规。

总结


华检医疗2025年ESG报告在治理架构、气候风险管理和数据披露方面取得一定进展,首次开展气候情景分析并披露范围三排放。但碳排放总量因制冷剂激增而大幅上升,环境强度指标与目标方向存在短期偏差,需关注其后续改善措施的执行力度。员工流失率上升和管理层培训参与度较低,亦可能对人才稳定性构成潜在影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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