狮腾控股(02562.HK)2025年度ESG报告解读

狮腾控股（02562）于2026年4月30日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，这是公司自2024年10月通过SPAC并购上市后发布的第二份ESG报告。报告全面披露了公司在环境保护、社会责任及企业管治方面的实践与绩效，并首次按照联交所新气候规定（D部分）进行披露。作为一家东南亚数据驱动的数字解决方案平台，狮腾控股在报告期内持续推动AI技术创新、深化碳中和承诺，并完善ESG治理架构，但需关注D2C业务转型中的商誉减值及员工流失率上升等风险。

环境议题：保持碳中和地位，设定量化减排目标

温室气体排放与碳中和

狮腾控股已连续多年实现碳中和，并通过独立第三方ESGpedia Pte. Ltd.认证。报告期内，公司通过购买经认证的碳信用额抵消约5,592吨温室气体排放。具体排放数据如下：

公司已设定以2024年为基准年，到2030年实现范围1及范围2绝对排放减少15%的中长期目标，与远低于2摄氏度的情景保持一致。该目标每半年由行政总裁检讨一次，报告期内未作修订。

资源使用与废弃物管理

• 电力消耗：526,344千瓦时，密度为1,422.55千瓦时/雇员，较2024年下降13.4%。
• 用水量：697立方米，密度为1.88立方米/雇员，略有上升。
• 无害废弃物由第三方处理，因数量不重大未披露；未产生有害废弃物。
• 所有包装材料均为FSC认证、100%可回收，并采用绿色包装方案。

气候风险管理

报告首次披露了系统性的气候相关风险与机遇分析，涵盖实体风险（极端天气、长期热应力、资源限制、沿海洪涝）和转型风险（监管变化、加强披露、市场偏好）。公司已将气候考虑因素融入企业风险管理框架，并将于2026年开展正式的情景分析。

社会议题：聚焦员工发展、供应链管理与产品责任

员工结构与多元化

截至2025年12月31日，集团共有370名全职雇员，其中女性占比66%，管理层中女性占比较高（包括首席财务官、首席运营官及企业发展主管均为女性）。董事会层面，女性董事占比20%。

员工流失率与培训

• 员工流失率由2024年的24%上升至2025年的47%，其中女性流失率32%、31-50岁年龄组流失率28%、菲律宾地区流失率29%为较高区间。
• 平均培训时数为3.5小时，较2024年的6.5小时有所下降。其中女性员工平均培训3.9小时，高于男性的2.6小时。

供应链管理

报告期内，集团与335家供应商合作，较2024年的312家增加。供应商主要分布在新加坡（139家）、菲律宾（64家）、马来西亚（28家）。集团已建立供应商筛选流程，但正式供应商ESG筛选框架尚处中期目标阶段。

产品责任与客户权益

• 报告期内未发生任何产品安全投诉、产品召回或重大合规问题。
• 集团全面遵守数据隐私法律，未发生重大知识产权侵权或诉讼。
• 客户满意度及消费者权益保护通过客户服务咨询、投诉处理机制实施。

反贪污与社区投资

• 集团对贿赂、贪污、欺诈零容忍，已建立反贪污政策及保密举报机制。报告期内为董事会及全体雇员提供了基于香港廉政公署资料的反贪污培训，培训完成率尚未披露。
• 社区投资方面，员工贡献54个工时用于慈善工作，捐赠总额约327,522港元，主要用于学校支持与产品捐赠。

治理议题：ESG治理架构完善，关键风险纳入董事会监督

ESG治理架构

董事会全面负责ESG及气候相关事务的管治，包括制定策略、监督目标进展及批准披露。可持续发展及气候考虑因素已融入企业风险管理流程。下设财务及风险委员会负责具体风险识别与评估。

• 董事会共举行6次会议，其中财务及风险委员会举行5次会议，凸显风险管理的重要性。
• 审计委员会由全部三名独立非执行董事组成，负责财务报告、内部控制及风险管理的独立监督。

风险管理与内部控制

集团已建立系统化的风险管理框架，覆盖战略、财务、运营及合规风险。内部审计部门由首席财务官领导，并获独立外部服务提供商支持。报告期内，董事会认为风险管理和内部控制系统有效且充分。主要风险包括：商誉减值风险、金融工具公平值波动、数据安全、反腐败合规、数字化转型中的技术风险等。

ESG目标与绩效跟踪

董事会已制定明确的ESG目标路线图：- 短期（1年）：实现100%反贪污培训完成率、完成气候风险识别评估、确保电子废弃物100%通过认证供应商处置。- 中期（2-3年）：为主要供应商正式制定ESG筛选框架、维持零重大监管违规。- 长期（3-5年）：到2030年范围1及范围2排放减少15%、整合可再生能源采购、加强气候韧性规划。

报告指出，该等目标未经第三方验证，但由行政总裁每半年检讨一次。由于是发布ESG报告的第二年，现阶段尚未对目标进行修订。

漂绿风险提示

• 公司声称“碳中和”并通过独立认证，且披露了具体的排放数据及减排目标，未见明显的“口头承诺而缺乏量化支撑”的情况。
• 范围3排放已初步覆盖包装材料、公干出行及下游运输与分销，但尚未覆盖全部类别。
• 报告鉴证覆盖范围：独立核数师报告仅针对财务部分，ESG数据未获得类似程度的独立鉴证，仅由管理层确认。

总结

狮腾控股2025年ESG报告在环境维度展现出扎实的碳中和实践及清晰的减排路径，社会维度揭示了员工流失率上升和培训投入下降的潜在风险，治理维度则呈现了较为完善的ESG管治架构和风险管控体系。对于投资者而言，需关注其向高利润率D2B业务转型过程中的员工稳定性、供应商ESG筛选进度以及气候情景分析的实际落地时间表。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。