英诺赛科(02577.HK)2025年度ESG报告解读

英诺赛科于2026年4月30日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入121,305.97万元，同比增长46.42%；研发投入37,639.30万元，占营收31.03%。公司已建立由董事会、ESG领导组和ESG工作组构成的三级管理架构，董事会深度参与ESG战略监督与目标评审。

合規治企：筑牢发展根基

治理架构与董事会独立性

公司遵循港交所上市规则，构建了股东会、董事会及管理层的治理架构。董事会由11名董事组成，其中独立非执行董事4名，占比36.36%；女性董事3名，占比27.27%。审计委员会由3名独立董事组成，薪酬委员会中独立董事占比2/3。各专门委员会独立履职，保障决策科学性。

风险与内控

• 制定《风险管理制度》，覆盖事前预防、事中控制、事后监控。
• 内部审计完成15项审计项目，提出133项建议，整改率100%。
• 聘请第三方进行内控评价，未发现重大缺陷。

商业道德与反腐败

• 报告期内未涉及贪污、贿赂或欺诈的法律诉讼。
• 员工廉洁从业书签署率100%。开展反商业贿赂培训5次，覆盖1,246人（占员工91.28%），管理层培训覆盖率100%，平均时长5小时/人。
• 设立多渠道举报机制（邮箱、电话、内审办公室），严格保护举报人权益。

绿色智造：赋能低碳升级

应对气候变化

公司参照TCFD框架管理气候风险，设定了温室气体排放密度目标：2026年较2025年降低4%。

公司聘请独立第三方对2024年度温室气体排放进行核查，苏州厂区已获绿色建筑认证。但需注意，范围3排放从26,870吨增至35,116吨，绝对量有所上升，价值链碳管理仍有提升空间。

环境合规与污染防治

• 环保投入1,185.73万元，污染物监测合格率100%，环保设施同步运转率100%，建设项目环保“三同时”执行率100%。
• 珠海、苏州工厂均获ISO 14001认证。
• 三废排放密度持续下降：废气密度0.007吨/百万元营收，工业废水密度0.38千吨/百万元营收，有害废物密度0.55吨/百万元营收。但有害废弃物（废硫酸）回收利用率从54.78%大幅下滑至17.51%，需关注其原因。

资源与能源管理

能耗、水耗强度目标均已完成，但中水回用量有所下降。公司通过空調冷凝水回用、纯水系统改造等举措持续节水。

创新攻坚：深耕功率半导体赛道

研发与知识产权

• 研发投入37,639.30万元（占营收31.03%），研发人员393人（占员工28.92%）。
• 累计授权专利518项（发明408项，实用新型110项），报告期内发放专利奖金38.40万元。
• 公司入选《麻省理工科技评论》2025年全球“50家聪明公司”，获国家级专精特新“小巨人”企业认证。

产品质量与客户服务

• 已取得ISO 9001、IATF16949、QC080000等体系认证。
• 报告期内未发生产品召回事件。
• 客户投诉34起，解决率100%；客户满意度调查覆盖25家客户，满意度100%。

信息数据安全

• 珠海工厂通过ISO/IEC 27001认证。
• 开展数据安全培训16次，参与人数1,367人，覆盖率100%。
• 成功进行无预警病毒入侵演练，形成标准化改进措施。

协同共进：共筑责任共同体

员工权益与成长

公司未发生使用童工或强迫劳动事件。培训体系覆盖100%员工，管理层与基层员工受训率均为100%。

职业健康与安全

• 安全投入809.14万元，全年重大安全事故为零，因工亡故率为0，工伤人数0。
• 珠海、苏州工厂均获ISO 45001认证。
• 职业健康体检查389人，新增职业病0例。
• 安全教育40场，17,475人次参与，覆盖率98.30%。

供应链管理

• 供应商总数696家，本地采购占比57%。
• 供应商ESG培训覆盖28家原材料供应商，培训42次，时长84小时。
• 对原材料供应商实施年度现场稽核16次，完成季度沟通会9次。
• 冲突矿产管控：要求供应商签署《不使用冲突矿产说明》。

社会价值共创

• 公益投入296.80万元，包括驰援香港大埔火灾捐赠200万港元、吴江慈善捐款100万元、支持高校人才培养等。
• 响应乡村振兴：向贵州湄潭县茅坪民族中学拨付助学金45,000元，开展“村企心连心”结对帮扶。

关键ESG绩效总结

漂绿风险提示

• 报告披露了2025年度所有重要环境数据，并经过了第三方核查（2024年度温室气体排放），透明度较好。
• 有害废弃物回收利用率从2024年的54.78%大幅下降至17.51%，报告归因于工艺调整，但未给出详细解释，投资者需关注后续恢复计划。
• 范围3排放量绝对值增长约31%，公司虽在探索价值链协同减碳，但未设定具体减量目标。
• 公司未披露内部碳定价机制，也未将ESG绩效直接纳入高管薪酬考核（但安全考核与薪酬挂钩）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。