金涌投资(01328.HK)2025年度ESG报告解读

金涌投资有限公司（股票代码：01328）于2026年4月30日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在投资管理及战略直接投资业务中的ESG实践与绩效。报告遵循香港交易所《环境、社会及管治报告指引》，并首次按照新版气候相关披露要求（第D部分）进行编制。

ESG治理架构与战略嵌入

本集团建立了由董事会及ESG工作小组构成的两层治理架构。董事会对ESG事宜负最终责任，ESG工作小组负责协调执行与数据收集。报告期内，工作小组重点推动将ESG因素纳入投资风险管理框架，避免投资于存在重大未妥善管理环境或合规风险的实体。

• 治理层级：董事会监督ESG风险与机遇；ESG工作小组统筹数据收集、报告编制及合规跟进。
• 战略融合：采用以风险为导向的方法，在行业配置及投资组合层面评估ESG相关风险敞口，优先考虑资本保全与投资组合韧性。

利益相关方参与与重要性议题

集团通过五阶段框架识别六大类利益相关方（监管机构、股东、客户、员工、供应商、社区），并持续优化沟通渠道。重要性矩阵显示，本集团最关注的ESG议题集中在运营合规、负责任产品与服务、客户数据隐私、商业道德、反腐败、反洗钱、员工权益及气候变化等领域。

社会绩效：雇佣与劳工常规

5.1 雇佣概况

截至2025年底，本集团共有25名员工，其中男性17人、女性8人，性别比例为17:8。员工按地域分布：香港22人、中国内地3人。全职工22人、兼职工3人（实习生）。

• 员工流失率：2025年为12.24%，较2024年的21.74%显著下降，反映人才队伍稳定性提升。
• 工作与生活平衡：组织宴会、团队建设、体育活动等，促进和谐氛围。

5.2 健康与安全

过去三年（含报告年度）未发生因工死亡事件，亦无因工伤损失工作日。集团遵守《职业安全及健康条例》要求。

5.3 发展及培训

2025年，100%员工接受了培训，人均培训时数为4.60小时。培训涵盖销售技巧、投资限制、内幕交易、反洗钱、反恐融资、网络安全等。男性员工人均培训5.06小时，女性员工3.63小时；管理层人均10.13小时，普通员工2.0小时。

5.4 劳工准则

本集团严格执行禁止童工及强制劳动政策，招聘标准符合《中华人民共和国劳动法》及香港《雇佣条例》。报告期内未发现相关违规。

社会绩效：营运常规

6.1 产品责任

本集团采用人类智慧及人工智能驱动的投资分析方法，在投资筛选过程中纳入环境、社会及管治评级数据。运营程序涵盖投资研究、组合管理、执行、运营、合规及道德行为。报告期内未收到客户投诉，未发生知识产权或隐私侵权案件。

• 客户隐私保护：严格执行《个人资料（私隐）条例》，仅限指定员工接触敏感信息，并设有恢复计划。

6.2 反贪污

集团对腐败持零容忍态度，设有反贪污政策、举报程序及年度反腐败培训。报告期内未发生已确认的贪污事件或相关法律案件。

6.3 供应链管理

本集团共有67家合格供应商，其中35家来自香港、14家来自中国内地、18家来自国外。供应商评估标准包括价格、服务质量、专业性、本地支持、响应时间及可靠性。

环境绩效

7.1 排放物

本集团运营以办公室为基础，主要排放为温室气体及无害废弃物。

重要说明：范围3排放同比大幅上升系因报告边界扩展所致。2025年新增涵盖购买的商品及服务、资本货物、运营废弃物、员工通勤及投资（第15类）等类别，此前仅包含差旅排放。总量数据不可与往年直接比较。范围2排放同比下降，主要得益于香港电力排放因子由0.66 kg CO2e/kWh降至0.60 kg CO2e/kWh。

7.2 资源使用

• 能源消耗：2025年总耗电12,903 kWh，密度516.10 kWh/人（2024年：530.71 kWh/人），能源效率略有改善。
• 纸张消耗：51.42令，较2024年59.4令下降13.4%，反映数字化推动成效。
• 用水：已包含在租赁费用中，由大厦统一管理，无独立计量。

7.3 2026年承诺与目标

集团设定了2026年重点推进方向：- 温室气体排放：持续优化范围二及范围三的量化与监测，特别是投资相关排放，为未来制定减排目标奠定基础。- 能源管理：推动办公室节能措施，提升设备效率。- 资源效率：通过数字化减少纸张使用。- 其他：关注用水及废弃物，但因其不具重大性，采取一般节约措施。

集团目前尚未设定具体量化气候目标，主要由于投资组合排放的间接性质及方法论仍在发展中。

社区投资

本集团以回馈社会为愿景，支持员工参与志愿服务，并与本地院校合作提供实习岗位。同时运用员工核心专业知识，参与提升社区数字知识技能的公益项目，为离校学生提供IT应用培训，增强其就业竞争力。

气候相关披露（第D部分）

9.1 管治

报告期内，气候相关风险尚未作为董事会独立议题正式讨论，但已纳入整体风险管理框架，由高级管理层在投资风险评估中审阅。集团拟逐步将气候考量纳入管理层定期讨论，并探索建立明确责任分工。

9.2 策略

• 转型风险：政策与监管趋严、市场偏好转变、碳密集型资产重估风险。
• 物理风险：极端天气对办公室运营的干扰，间接投资组合影响有限。
• 气候机遇：清洁能源、低碳技术、ESG投资主题及转型金融。
• 策略定位：采取防御性、选择性策略，优先考虑投资组合韧性，避免投资于未妥善管理气候风险的项目。

9.3 风险管理

集团识别并评估转型风险与物理风险，通过投资筛选（仅纳入符合ESG要求的企业）、投资组合监察及风险规避策略进行管理。未来可能加强数据收集及对ISSB S2等框架的对齐。

9.4 气候情景分析

采用定性方法分析两种情景：- 低碳转型情景：碳密集型行业估值承压，清洁能源领域出现新机遇。- 高升温情景：物理风险加剧，但对本集团即期财务影响有限。

集团认为其多元化二级市场投资组合对转型风险具备相对韧性，运营层面物理风险敞口中等。

9.5 指标及目标

目前尚未设定量化气候目标。集团持续监测温室气体排放指标，并将跟随融资排放方法论、香港交易所及ISSB S2等要求的发展，逐步引入合适指标。

关键绩效数据总结

总体评价

作为一家轻资产的资产管理公司，金涌投资2025年ESG报告在治理架构、利益相关方参与、员工权益保障及合规管理方面提供了较为清晰的信息披露。亮点包括：员工流失率大幅改善、范围三排放边界的系统性扩展、以及首次按照新版气候披露要求开展情景分析。需关注的是，集团尚未设定量化减排目标，气候治理目前仍以管理层层面为主，董事会层面的正式监督有待加强。整体报告透明度较高，未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。