古兜控股有限公司(股份代号:08308)于2026年4月30日发布其2025年度报告,其中包含环境、社会及管治(ESG)报告章节。本集团核心业务为温泉度假村及酒店运营、咨询管理服务以及旅游物业开发,旗下古兜温泉综合度假村为国家AAAA级旅游景区。报告期内,公司面临旅游业竞争激烈、游客人数下滑等挑战,但旅游物业开发收入大幅增长231.7%,部分抵消了酒店业务下滑的影响。
环境维度(E)
排放与废弃物管理
资源消耗
气候风险管理
集团识别了短期(极端天气)、中期(低碳政策、技术变革)、长期(新法规、声誉风险)的气候风险,并制定对应措施:分散供应商、资产监控、应急计划、防洪设施等。已设定2050年(香港地区)/2060年(中国)碳中和目标。
环境合规
报告期内未发生重大环境违规事件。本集团持有《取水许可证》(每年可抽取最多662,500立方米淡水温泉),但未取得海水温泉采矿权(历史不合规事项,预期2026年进行招拍挂程序)。
社会维度(S)
员工权益
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数(全职) | 153人 | 214人 |
| 男性:女性 | 44.4%:55.6% | 41.6%:58.4% |
| 20-39岁占比 | 22.2% | 30.8% |
| 40-59岁占比 | 62.7% | 60.8% |
| 员工流失率 | 45.8% | 12.1% |
| 流失率大幅上升主要因有效运营成本控制导致的业务规模调整。 | ||
| - 培训:100%员工接受培训,平均培训时数1.5小时(2024年:2.0小时)。 | ||
| - 健康与安全:设13人安全管理团队,过去三年无因工死亡或损失工时事故。 | ||
| - 童工与强制劳工:严格审查招聘流程,本年度无相关违规。 |
产品与客户责任
供应链管理
社区投资
治理维度(G)
董事会构成
ESG管治架构
风险管理与内部监控
合规与信息披露
关键财务与ESG绩效传导
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变动 |
|---|---|---|---|
| 收入(人民币千元) | 53,150 | 53,380 | -0.4% |
| 净亏损(人民币千元) | (61,932) | (50,808) | 亏损扩大21.9% |
| 酒店入住率 | 18% | 26% | -8pct |
| 平均房价(人民币) | 226.2 | 233.5 | -3.1% |
| 碳排放强度(吨CO2e/百万元收入) | 55.3 | 77.7 | -28.8% |
| 能源强度(兆瓦时/百万元收入) | 129.0 | 141.8 | -9.0% |
| 员工流失率 | 45.8% | 12.1% | +33.7pct |
分析:尽管运营亏损扩大,但碳排放强度与能源强度均显著下降,体现业务收缩与环境压力正相关。员工流失率飙升可能削弱服务质量与品牌声誉,需关注人才保留策略。与奥园合营纠纷带来的财务不确定性仍是核心风险,需持续跟踪资产减值及资金回收进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
