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古兜控股(08308.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:47

古兜控股有限公司(股份代号:08308)于2026年4月30日发布其2025年度报告,其中包含环境、社会及管治(ESG)报告章节。本集团核心业务为温泉度假村及酒店运营、咨询管理服务以及旅游物业开发,旗下古兜温泉综合度假村为国家AAAA级旅游景区。报告期内,公司面临旅游业竞争激烈、游客人数下滑等挑战,但旅游物业开发收入大幅增长231.7%,部分抵消了酒店业务下滑的影响。

环境维度(E)


排放与废弃物管理

  • 温室气体排放:2025年范围1排放134.1吨二氧化碳当量(同比-30.7%),范围2排放2,805.3吨(同比-29.1%),总排放2,939.4吨(同比-29.2%),密度为55.3吨/百万元收入(2024年:77.7吨)。排放下降主要源于业务收缩及能源效率提升。
  • 空气污染物:氮氧化物66.54千克,硫氧化物0.55千克,颗粒物6.93千克。
  • 无害废弃物:475.2吨(同比-32.1%),密度8.94吨/百万元收入。废弃物主要来自酒店客房及餐饮,已推行3R(减少、重用、回收)计划。无有害废弃物产生。

资源消耗

  • 能源:总能耗6,862.2兆瓦时(同比-9.4%),其中电力占94.5%。能源密度129.0兆瓦时/百万元收入(2024年:141.8)。已采用节能照明、电动接驳车等措施。
  • 水资源:总用水1,682.8千吨(同比+3.1%),其中温泉水398.9千吨(同比+19.1%),家居用水1,283.9千吨。密度31.6千吨/百万元收入。设有日处理能力2,700吨的净化系统,年净化污水约1,683千吨。
  • 包装物料:业务不涉及大量包装材料使用。

气候风险管理

集团识别了短期(极端天气)、中期(低碳政策、技术变革)、长期(新法规、声誉风险)的气候风险,并制定对应措施:分散供应商、资产监控、应急计划、防洪设施等。已设定2050年(香港地区)/2060年(中国)碳中和目标。

环境合规

报告期内未发生重大环境违规事件。本集团持有《取水许可证》(每年可抽取最多662,500立方米淡水温泉),但未取得海水温泉采矿权(历史不合规事项,预期2026年进行招拍挂程序)。

社会维度(S)


员工权益

指标2025年2024年
员工总数(全职)153人214人
男性:女性44.4%:55.6%41.6%:58.4%
20-39岁占比22.2%30.8%
40-59岁占比62.7%60.8%
员工流失率45.8%12.1%
流失率大幅上升主要因有效运营成本控制导致的业务规模调整。
- 培训:100%员工接受培训,平均培训时数1.5小时(2024年:2.0小时)。
- 健康与安全:设13人安全管理团队,过去三年无因工死亡或损失工时事故。
- 童工与强制劳工:严格审查招聘流程,本年度无相关违规。

产品与客户责任

  • 设立11人质量控制团队,质检覆盖酒店服务及物业开发。
  • 未接获客户投诉。
  • 客户隐私保护:按“需要”基准处理个人数据,无数据泄露事件。
  • 本集团拥有62个中国注册商标及1个香港商标,未发生知识产权纠纷。

供应链管理

  • 共54家供应商(均位于中国),无新增供应商。
  • 供应商筛选考虑环境与社会责任因素,年度进行评级及实地巡查。

社区投资

  • 与学校合作提供实习就业机会。
  • 施工前审查文物保护与植被保护,实施斜坡加固与植树造林。
  • 未披露具体捐赠金额。

治理维度(G)


董事会构成

  • 9名董事:5名执行董事、1名非执行董事、3名独立非执行董事。
  • 独立非执行董事占33%,符合GEM上市规则要求。
  • 设审计委员会、提名委员会、薪酬委员会、合规委员会,全部由独立非执行董事担任主席。
  • 董事会成员间无财务、业务或家族关系。

ESG管治架构

  • 董事会全面负责ESG策略与汇报,下设ESG工作组协助。
  • 董事已识别28项实质性议题,排序前10项包括:能源效益、用水效益、气候变 化、员工健康安全、防止童工与强制劳工、负责任供应链管理、客户满意度、服务/产品安全与质量等。

风险管理与内部监控

  • 持续经营重大不确定性:报告期净亏损6,193万元,流动负债超流动资产2.41亿元,逾期借款2,494万元,银行现金仅1,254万元。核数师出具“保留意见+持续经营重大不确定性”审计结论。
  • 审计保留意见涉及与奥园集团(广东)有限公司合营业务的范围限制(已解决)及2024年应收合营方款项减值评估的审计证据不足。
  • 反贪污:零容忍政策,本年度未发生贪腐诉讼。已邀请廉政公署为全体董事提供培训。

合规与信息披露

  • 报告期内未发生重大环境、安全、劳动或反贪腐处罚。
  • 历史合规瑕疵:未取得海水温泉采矿权(预计2026年招拍挂后纠正)。
  • 报告符合联交所《GEM上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告指引》“不遵守就解释”条文,并采用重要性、量化、平衡、一致性原则。

关键财务与ESG绩效传导


指标2025年2024年变动
收入(人民币千元)53,15053,380-0.4%
净亏损(人民币千元)(61,932)(50,808)亏损扩大21.9%
酒店入住率18%26%-8pct
平均房价(人民币)226.2233.5-3.1%
碳排放强度(吨CO2e/百万元收入)55.377.7-28.8%
能源强度(兆瓦时/百万元收入)129.0141.8-9.0%
员工流失率45.8%12.1%+33.7pct

分析:尽管运营亏损扩大,但碳排放强度与能源强度均显著下降,体现业务收缩与环境压力正相关。员工流失率飙升可能削弱服务质量与品牌声誉,需关注人才保留策略。与奥园合营纠纷带来的财务不确定性仍是核心风险,需持续跟踪资产减值及资金回收进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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