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星岛(01105.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:21:23

星岛新闻集团有限公司(星岛,01105)于2026年4月22日发布其2025年度ESG报告,这是集团连续第10份可持续发展报告。报告聚焦香港核心业务(报章杂志出版及数字媒体),全面披露其在环境、社会及治理层面的管理方针与绩效。

强化管治与合规管理


星岛建立了自上而下的ESG管治架构:董事会负责监督重大ESG决策,企业管治委员会下设的ESG附属委员会(2020年成立)每年至少召开两次会议,评估措施实施效果。董事会声明将ESG因素融入业务决策,温室气体减排计划与国家及地区气候策略衔接。

  • 合规表现:报告期内未发生任何对集团有重大影响的法律法规违反事件,涵盖健康与安全、产品责任、反贪污领域。
  • 反贪污:共提供约295小时的反贪污培训(面向董事和员工),内容涵盖道德、合规与反贿赂政策。
  • 风险管理:采用双轨风险管理(自上而下与自下而上),内部审计部门定期独立检视系统。

环境目标与减排进展


星岛以2018年为基线,设定2028年量化目标:范围1&2温室气体排放减35%、有害废物减25%、无害废物减35%、能源消耗减35%、水资源消耗减35%。2025年各指标均呈现同比下降:

指标2025年2024年同比变化
温室气体排放(范围1&2)3,334.3 tCO2e3,758.4 tCO2e减少约11%
温室气体排放(范围1,2,3)49,888.2 tCO2e55,575.5 tCO2e减少约10%
有害废物产生量62.6 吨71.9 吨减少约13%
无害废物产生量9,722.2 吨10,845.4 吨减少约10%
能源消耗总量9,050.0 MWh9,770.3 MWh减少约7%
水资源使用总量21,859 立方米26,015 立方米减少约16%
  • 范围3排放占主导地位(46,553.9 tCO2e),主要来自废弃纸张处置及商务航空差旅,其他类别仍在数据收集中。
  • 空气污染物NOx、SOx、RSP排放分别下降约23.9%、14.3%、24.0%。
  • 措施方面:采用免冲洗锌板减少有害废物;推广数字化发行减少纸张消耗;完成中电能源审计,主楼符合能源效益;使用FSC认证纸张与有机油墨。

以人文本的员工管理


截至2025年末,集团在香港共有839名员工(男性450人,女性389人)。员工结构呈现以下特点:

  • 自愿离职率稳定在17.6%,总流失率40.6%(较2024年的32.6%有所上升)。
  • 培训总时数32,079小时,平均每位员工38.2小时;受训员工比例93.7%。
  • 工伤情况:共6宗因工受伤个案,损失工作日170天,过去三年均未发生因工死亡事件。
  • 推行“一对一导师制”安全培训,设有授乳室、瑜伽课堂、健康评估等员工福利。
  • 长期服务奖:2025年8月表彰44位本地及海外员工。

产品责任与科技伦理


作为媒体集团,星岛强调新闻真实性,致力于确保内容可靠准确:

  • 设立“星岛申訴王”投诉平台,扩大个案处理范围,并获得消费者委员会“消费权益新闻报导奖”多项奖项。
  • 在“星岛头条网”设立ESG专页,与香港理工大学合作举办ESG认证嘉许计划(2025年新增ESG中小企业先锋奖等)。
  • 正在制定《人工智能使用政策》,确保AI应用符合道德标准和数据隐私要求。
  • 报告期内未收到产品或服务严重违规投诉,无产品因健康安全原因被召回。
  • 客户个人资料收集需明确同意,设有撤回机制,所有计算机装设防病毒软件。

气候变化风险管理


星岛参照IPCC和NGFS情景进行气候情景分析,识别实体风险(台风、极端降雨、高温)与转型风险(碳价、法规、市场偏好),并制定营运应对措施:

  • 实施远程工作、现场采访指南,密切监测极端天气预警。
  • 购买相关保险以减轻极端天气造成的财产损失。
  • 数字化转型被视为气候机遇,通过推出“星岛头条”APP等数字平台减少纸张与物流碳排放。
  • 集团表明尚未将气候相关考量纳入薪酬政策,也未应用内部碳定价。

社区投资与社会回馈


星岛通过“星岛慈善基金”及旗下平台持续投入教育、救灾、动物福利等领域:

  • 2025年慈善基金读者捐款约723,000港元,协助15宗个案。
  • 与仁爱堂合作援助6宗个案,总金额超120,000港元。
  • 与公益金及时雨基金合作援助9宗个案,资助近600,000港元。
  • 教育方面:奖学金40,000港元(8名学生)、助学贷款920,000港元(49名学生)、医科生贷款100,000港元(6名学生)。
  • 组织“探‘星’之旅”计划,累计近4,000名参与者;连续20年参与教育局商校合作计划。
  • 星岛义工队参与爱护动物协会、世界宣明会等志愿活动。

关键绩效与行业基准


报告以量化和对比方式呈现连续三年的环境与社会KPI。值得注意的是:

  • 碳排放强度(按面积)范围1&2为0.01 tCO2e/平方尺,与2024年持平;按员工强度为4.0 tCO2e/员工,略有上升(2024年3.9)。
  • 白报纸消耗强度按员工为11.6吨/员工,较2024年11.3吨略增,与数字化转型成效需结合营收变化综合评估。
  • 包装材料使用总量2,684.2公斤,同比下降约2.5%。

作为在香港运营的跨媒体集团,星岛的ESG报告体现了对港交所ESG守则及IFRS S2气候披露准则的遵循,但范围3数据覆盖面仍有提升空间。管理层激励与ESG绩效的挂钩机制尚未明确披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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