报告概况
中远海能于2026年3月26日发布2025年度可持续发展报告,系统披露了其在环境、社会及治理(ESG)领域的战略、绩效与目标。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》与上交所《可持续发展报告指引》编制,并引入双重重要性分析,识别出3项双重重要性议题:健康与安全、应对气候变化、创新驱动。报告亮点包括:碳减排总量达55,447.55吨二氧化碳当量,船舶二氧化碳单位周转排放量较2024年降低2.62%,研发投入10,926.14万元,乡村振兴投入74.54万元。
卓越治理:奠定高质量发展基石
公司治理与董事会结构
- 截至2025年底,董事会由10名董事构成,其中执行董事2名、非执行董事4名、独立非执行董事4名,女性董事2名。共召开董事会会议17次,审议议案84项,董事会成员会议出席率100%。
- 高级管理层共8名,其中女性高管3名。公司组织董监高参加培训超50人次,内容涵盖ESG、风险管理和财务合规等领域。
风险管理与商业道德
- 构建三级风险管理组织架构,2025年开展全员重大风险评估,识别能源化工品物流供应链市场波动、能源价格波动等风险。
- 商业道德培训覆盖率达100%,全年未发生商业道德争议事件(0起),未发生贪污、腐败或贿赂案件。
- 举报渠道通过邮箱、电话、邮箱公开,并严格执行举报人保护制度。
ESG管理
- 建立董事会-战略委员会-ESG工作组的治理架构,将ESG绩效纳入高管薪酬考核,环境、安全等绩效与高管挂钩,实行“一票否决”。
- 2025年邀请外部机构开展ESG专项培训,86人参训。
驭势前行:构建运输服务新生态
业务布局与客户服务
- 油轮运力:拥有和控制155艘,2,257.6万载重吨;在建18艘,296.1万载重吨;另有6艘光租VLCC待交付。
- LNG船队:参与投资87艘,已运营63艘(1,066.19万立方米),在建24艘;2025年“远海绿洲”轮交付。
- LPG运力12艘,化学品运力9艘;首艘LPG/液氨运输船“安泰源”轮入列。
- 客户满意度调查覆盖率:油轮业务以货运量计算,其他以客户数计算;投诉处理率100%,未发生因货物数量差异导致的非责任性客户投诉。
数据安全与创新驱动
- 2025年未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。组织数据安全培训10次。
- 研发投入10,926.14万元,占主营业务收入0.46%;研发人员122人,占比13.71%。报告期内有效专利28项,发明专利授权4项。
- 全年签订26艘船舶建造合同,包括8艘甲醇双燃料油轮、1艘LNG双燃料乙烯运输船。
责任采购
- 供应商总数640家,合作供应商审查覆盖率100%。年度评价中A级供应商占87.88%,无C、D级供应商。
- 未发生合同款项逾期未支付情况。
安全固本:守护发展生命线
安全管理体系
- 设立安委会,董事长为第一责任人。2025年修订管理办法,持续推进安全生产治本攻坚行动。
- 安全长期目标:人员零伤害、安全零事故、环境零污染。2025年短期目标全部达成(船员轻伤≤3人,岸基员工轻伤0人,安全检查重复缺陷率≤2.6%,高风险缺陷率≤0.45%)。
- 安全教育培训总时长:陆岸人员15,275.50小时,船员231,475.00小时。
- 安全生产投入23,417.23万元,员工工伤保险覆盖率100%。
职业健康与事故
- 2025年未发生责任性重特大及以上生产安全事故,小事故3起(均未造成人员轻伤)。因工死亡人数0人。
- 船舶智能管理平台二期上线,AI主动安全系统覆盖125艘船,报警准确率98%。
自然共生:开启低碳未来新航程
应对气候变化
- 修订《绿色低碳转型发展方案》,目标:以2020年为基准年,自有的油轮、LNG、LPG及化学品船队碳排放力争2030年前达峰、2050年前实现碳中和。
- 范围一排放4,216,619.65吨CO2当量,范围二排放1,279.66吨CO2当量,合计4,217,986.03吨CO2当量。
- 碳减排总量55,447.55吨CO2当量(主要通过涂装有机硅、安装节能附体)。
- 首次开展范围三碳排放核算:类别6(员工差旅)389.81吨CO2当量,类别13(期租)1,708,545.63吨,类别15(股权投资)995,992.09吨,合计2,704,927.53吨。
- 通过船舶节能改造,如有机硅减阻涂层、水动力附体、电加热系统等,2025年22艘船完成减阻涂层升级。
守护海洋生态
- 2025年启动国内航运业首个自然资本核算项目,系统评估船用燃料对自然资本的影响与依赖。
- 安装压载水处理系统的自有远洋船舶占比100%(140艘)。安装脱硫装置的自有船舶35艘。
- 近三年未发生溢油污染事故及环保处罚事件。
资源利用与排放
- 能源总耗15,732,976.45千千瓦时,单位周转能耗0.0241千千瓦时/千吨海里。
- 总用水量680,101.09立方米,船舶用水密度0.001023立方米/千吨海里,较2024年降低11.27%。
- 有害废弃物排放10,729.65吨,无害废弃物586.49吨(食品废弃物)。
育贤聚才:筑就人才成长生态圈
员工权益与多元包容
- 员工总人数890人,女性占比31.24%,少数民族占比6.74%,残障员工占比0.22%。
- 社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。2025年未发生雇佣童工及强迫劳动事件,未发生歧视和骚扰事件。
- 员工综合满意度平均分数98.1分。
培训与发展
- 员工受训百分比100%,人均受训时长154.41小时,总投入546.40万元。
- 培训覆盖“5+N”精准体系,包括高层管理者、中层、基层、后备人才及新员工等。
员工关怀
- 2025年慰问困难船员31人次,慰问船舶98艘次,发放慰问金27.9万元,惠及船员约2,600人。
同心致远:共绘幸福民生暖图景
乡村振兴与社会公益
- 乡村振兴投入金额74.54万元,社会公益总投入939.48万元。
- 持续开展消费帮扶、金秋助学、远航系列慈善项目等。
海上应急救援
- 2025年完成2次海上救援:8月“连运湖”轮16分钟精准施救帆船落水者;9月“远棠湾”轮在太平洋救助美籍帆船。
ESG绩效与展望
报告附录提供了详细的绩效表,涵盖商业道德、安全、能源、排放、员工等关键指标。报告经TUV北德独立鉴证(AA1000类型2,中度审验),认为数据可靠、客观。公司将持续深化ESG管理,推动绿色低碳智能转型,以实现“2050年前碳中和”的长期目标。
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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