力量发展(01277.HK)2025年度ESG报告解读

力量发展集团有限公司于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第十年发布ESG报告。报告期内，公司总收益约人民币52.93亿元，同比下降6.4%；煤炭主营业务收益约人民币45.14亿元，同比下降15.9%。在煤炭市场供过于求、煤价重心下移的背景下，公司通过竞价销售模式及严格的成本管控，整体业绩保持韧性，毛利率为38.4%，净利率为16.8%。本报告围绕环境、社会及治理三个维度，全面披露了公司在绿色矿山建设、安全生产、员工发展及合规运营等方面的实践与绩效。

环境维度（E）：绿色矿山与低碳转型

绿色矿山建设成效显著

• 大饭铺煤矿自2019年入选国家级绿色矿山名录以来，连年保持该荣誉，2024年获评鄂尔多斯市绿色矿山建设先进企业。
• 2025年，公司建成煤系高岭岩示范生产线，年产能20万吨，将煤矸石转化为高附加值矿物原料。
• 生态修复方面，报告期内栽植乔木24,432株，灌木89,178株，地被644,000株，矿区可绿化面积种植率达99%。

节能降耗与可再生能源

• 2025年综合能源消耗为7,890吨标煤，万元产值综合能耗为36.8千克标煤，较2024年下降（2024年万元产值能耗为44.3千克标煤）。
• 分布式光伏项目年发电量达636.1万千瓦时，大幅提升发电效率。
• 2026年能源使用目标为燃煤消耗降低至7,500吨标煤。

水资源与排放物管理

• 2025年耗水量为113.94万吨，万元产值耗水量为5.31吨，2026年目标降至113.5万吨。
• 废水实现零排放，生活污水处理后全部回用于洗煤厂。
• 有害废弃物产生强度为0.01吨/万元产值，无害废弃物产生强度为3.89吨/万元产值，与2024年持平。

温室气体排放

公司已建立气候相关风险与机遇的识别及管理流程，涵盖物理风险与转型风险，并通过植树造林、光伏项目等措施推动碳抵消。

社会维度（S）：安全生产与员工权益

安全生产为核心

• 2025年安全及职业健康投入达人民币2,671万元。
• 开展安全培训746次，覆盖1,073人，总时长超1,200小时。
• 组织隐患排查95次，整改隐患1,173条，整改率100%。
• 过去3年无重大安全事故导致员工工亡，2025年因工损失工作日数为30天。

员工权益与发展

• 截至2025年末，在职员工共3,351人，劳动合同签订率100%。
• 员工流失率较高：中国大陆42.3%，柬埔寨121.4%，男性员工流失率48.2%，女性员工55.9%。
• 培训覆盖率达100%，专业技术人员年均培训超87小时。
• 深化校企合作，与多所院校共建“力量订单班”，2025年新招聘大学生37人。

供应链与产品质量

• 2025年共发生交易供应商1,182家，其中煤炭主营业务供应商685家。
• 供应商考核包含环境、安全表现，优先选择环保供应商。
• 产品质量合格率100%，已售产品因安全与健康问题回收数量为零，报告期内无客户投诉。

社区共建

• 集团2025年缴纳税费人民币10.27亿元，其中内蒙力量煤业贡献7.89亿元。
• 本地用工方面，鄂尔多斯市户籍员工272人，占力量煤业员工总数25.8%。
• 赞助社区活动、提供暖心煤及消费帮扶约31万元，扶持村集体经济25万元。

治理维度（G）：合规与责任体系

ESG治理架构

• 董事会是ESG事宜最高决策机构，负责评估ESG风险、审定战略及目标。
• 成立ESG工作小组及执行小组，构建联络人网络，形成管理闭环。
• 公司已建立覆盖碳排放、污染物排放、能源消耗、水资源管理等关键绩效指标的ESG目标管理机制，并定期检讨进展。

合规运营与反腐败

• 严格遵守相关法律，2025年未发生因贪污腐败引起的诉讼事件。
• 组织廉洁警示教育培训1次，覆盖董事、高管及专业技术人员。
• 设立投诉检举箱及举报电话，确保举报渠道畅通并严格保密。

技术创新

• 2025年获国家实用新型专利9项，累计取得专利33项。
• 智能化矿井建设通过验收并进入常态化运行，实现近30个子系统全覆盖。
• 创新工作室申报项目100项，获奖81项。

ESG与财务绩效的传导

从双重重要性视角看，力量发展的ESG实践对财务绩效产生直接影响：- 财务重要性：绿色矿山建设及节能技改（如变频设备改造、光伏项目）有助于降低能耗成本，在煤价下行周期内维持毛利率高于行业平均水平。生态修复投入提升了矿区运营的长期可持续性，但短期增加了资本开支（2025年资本开支约7.24亿元）。- 影响重要性：公司通过复垦区种植、煤矸石资源化利用及清洁生产，减少了对环境的负面影响；同时，高流失率（尤其是柬埔寨地区121.4%）反映了员工稳定性方面的挑战，可能增加招聘与培训成本。

此外，控股股东张量先生通过多次关连交易（如收购Seedlife、茂名项目等）扩展多元化业务，但相关交易需经独立股东批准，且收事项尚在推进中，投资者需关注其进展及对公司流动性的影响（净流动负债2.29亿元）。

气候变化应对与信息披露

公司已按照TCFD框架进行气候信息披露：- 治理层面：董事会及审核委员会审议气候相关议题。- 战略层面：识别出物理与转型风险，通过技术升级、煤炭产品结构优化及植被恢复等措施应对。- 指标与目标：设定了2026年能耗及温室气体减排目标，并持续扩大复垦区植树规模。

报告遵循港交所《环境、社会及管治报告守则》，内容索引完整，未发现明显选择性披露。独立核数师毕马威出具“有关持续经营之重大不确定性”意见，提示公司依赖未来经营现金流及外部融资支持收事项与资本开支。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。