步阳国际控股有限公司(股票代码:02457)于2026年4月23日发布2025年度报告,其中包含其第四份环境、社会及管治(ESG)报告。本解读基于该ESG报告,依据双重重要性原则与四要素披露框架,对公司在环境、社会及治理维度的表现进行深度分析。
ESG管治与战略
管治架构
步阳国际建立了覆盖监督层、管理层和执行层的ESG治理架构。董事会是ESG事宜的最高负责及决策机构,指定执行董事应永晖先生负责ESG事宜。集团设立了环境保护领导团队,由各主要运营部门及生产阶段的主管组成。2025年,董事会/高级管理层就ESG事宜召开四次现场会议,15名委员平均出席率达95%。
重要性评估
公司从“对利益相关方的重要性”和“对经营管理的重要性”两个维度对ESG议题进行评估,矩阵显示“非常重要”议题包括员工权益与福利、职业健康与安全、产品安全、反腐败等。报告期内,公司更新了ESG议题库,并通过会议、报告披露等形式定期检讨目标进展。
环境维度(E)
温室气体排放
2025年,步阳国际首次披露范围3温室气体排放(仅包含类别1:采购的商品与服务),为48,015.64吨二氧化碳当量。范围1(直接排放)和范围2(能源间接排放)的排放总量及密度如下:
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 范围1排放(吨二氧化碳当量) | 9,386.32 | 9,573.07 | -1.95% |
| 范围2排放(吨二氧化碳当量) | 7,847.39 | 6,551.80 | +19.77% |
| 温室气体总排放(吨二氧化碳当量) | 17,233.71 | 16,124.87 | +6.88% |
| 温室气体排放密度(吨/万元营收) | 0.43 | 0.41 | +4.88% |
排放密度连续两年上升(2024年0.41 vs 2025年0.43),表明营收增长未能抵消排放增幅,碳强度管控面临压力。公司尚未制定量化的碳减排目标,但已将电力消耗和温室气体排放指标纳入管理层绩效考核。
能源与资源使用
2025年能源总耗量62,035.95兆瓦时,密度1.54兆瓦时/万元(2024年:1.53),微升0.65%。公司于2025年3月投入使用新型熔炼炉,预计每日节省天然气约300立方米,年减排温室气体200吨二氧化碳当量。水资源方面,总耗水量104,501立方米,密度2.59立方米/万元(2024年:2.42),同比上升7.0%。公司设定2025年总耗水量目标不超过10.5万立方米,实际达成104,501立方米,基本达标。
排放物管理
有害废弃物总量1,448.30吨(2024年:1,270.00吨),密度0.036吨/万元(2024年:0.033),同比上升9.1%。无新增无害废弃物历史可比数据。公司通过引入氮检设备替代原有气密性试验机以节约水资源。报告期内,未发生重大环境事件或行政处罚。
社会维度(S)
员工雇佣与权益
截至2025年末,员工总数494人(2024年:486人),其中女性员工96人(占19.43%),管理层中女性占26.59%。员工流失率由2024年的34.77%大幅降至9%,员工稳定性显著改善。公司实行标准工时制,对部分需24小时作业的岗位实行三班制,提供夜班津贴。报告期内未发生雇佣童工或强制劳动事件。
健康与安全
公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证,2025年开展生产安全、消防安全及个人安全培训活动12次。因工死亡人数为0(连续三年为零),因工损失工作日60小时。针对110余名员工开展职业病体检,未发现职业禁忌症或职业病病例。
发展与培训
员工平均培训时长显著提升:男性员工从48小时增至80小时,女性从58小时增至65小时。一般员工培训时长从56小时增至79小时。公司组织了涂装工职业技能认证考试,187人参加,通过率91.9%。
供应链管理
截至2025年末,共有158家供应商(浙江省内95家,中国大陆其他地区63家)。公司对原材料和涂料类供应商在准入阶段着重考察环保与安全情况,要求提供ISO14001证书及环境监测报告。针对铝锭供应商签订《不使用冲突矿产承诺书》,并要求提供产品碳足迹证书。
产品责任
2025年未发生与产品健康安全、客户隐私、知识产权相关的重大违规事件,已售产品中无因安全理由的回收。客户满意度96分以上。产生赔偿的质量问题27起,金额6.3余万元。公司拥有专利111个,包括12个发明专利。
治理维度(G)
董事会与ESG管理
董事会由8名董事组成,包括3名独立非执行董事,董事会下设审核、薪酬、提名三个委员会。独立非执行董事占比37.5%,符合上市规则要求。公司已建立检举程序、反舞弊及举报投诉管理办法,2025年未发生任何贪污事件或违反反腐败法律的事件。
反腐败培训
2025年,公司向董事及全体员工开展反贪污培训,内容涉及反受贿、反挪用、防泄密等,培训覆盖率达100%。举报程序最高负责人为总经理,设有举报电话、邮箱及信箱。
数据安全与隐私
公司制定《信息数据安全管理制度》《保密管理制度》等,严格区分内外网,对敏感数据设置访问及下载权限。2025年未发生数据或信息泄露相关重大违规行为。
关键绩效指标概览
环境KPI
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 温室气体总排放(吨CO2e) | 17,233.71 | 16,124.87 |
| 能源总耗量(兆瓦时) | 62,035.95 | 59,361.31 |
| 总耗水量(立方米) | 104,501.00 | 94,196.00 |
| 有害废弃物总量(吨) | 1,448.30 | 1,270.00 |
| 包装材料耗用量(只) | 1,897,501 | 1,797,827 |
社会KPI
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 494 | 486 |
| 女性占比 | 19.43% | 19.34% |
| 整体流失率 | 9% | 34.77% |
| 平均培训时长(小时) | 80(男)/65(女) | 58(男)/48(女) |
| 因工死亡 | 0 | 0 |
| 因工损失工作日(小时) | 60 | 不适用 |
漂绿识别与财务传导分析
潜在风险点
财务传导
步阳国际2025年实现营收404.8百万元(同比增长3.3%),但净利润降至11.1百万元(同比下降42.2%),毛利率从12.7%降至11.0%。在利润承压背景下,研发投入逆势增长4.1%至15.1百万元,体现了对产品创新的战略定力。良好的ESG表现(如低流失率、高客户满意度)有助于降低运营风险、提升无形资产价值,但碳强度上升可能增加未来合规成本与融资约束。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
