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毛戈平(01318.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:35:23

毛戈平化妆品股份有限公司(01318)于2026年4月1日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司在保持业绩高速增长的同时,持续完善可持续发展管治架构,设定量化环境目标,并在社会责任领域积极投入。

ESG管治与战略


治理架构

毛戈平建立了“董事会-ESG董事会办公室-ESG工作小组”三级管治架构,董事会承担ESG战略规划、目标审批及风险监督的最终责任。报告期内,董事会已审阅环境目标进展,并持续关注气候相关风险与机遇。

利益相关方沟通与重要性评估

公司通过问卷调研识别出22项ESG重要性议题,其中10项高度重要议题包括:产品及服务质量、顾客服务、风险与合规、雇佣管理及合规、公司治理、研发及创新、知识产权管理、反贪污、职业健康和安全、可持续包装。

反腐倡廉

报告期内,公司为6位董事提供2小时反贪污培训,为4,482位员工提供1小时反贪污培训,员工培训覆盖率100%。全年未发生贪污诉讼或腐败投诉举报。

环境维度(E)


温室气体排放

指标2025年2024年
范围1排放(吨CO2e)60.91509.22
范围2排放(吨CO2e)1,440.17820.95
范围3排放(吨CO2e)255.09
排放总量(吨CO2e)1,756.171,330.17
每百万元营收排放(吨CO2e/百万元)0.350.34
每名员工排放(吨CO2e/员工)0.390.19

公司以2022年为基准年,设定五年内运营碳排放强度降低5%的目标。范围1排放大幅下降主要由于2024年存在新购制冷剂的一次性逸散排放;范围2排放上升因办公面积扩大。范围3排放仅涵盖商务航空差旅,公司表示将在未来逐步扩展统计范围。

能源与资源

指标2025年2024年
能源总耗量(千瓦时)2,938,424.361,529,911.86
每百万元营收能耗(千瓦时/百万元)581.81393.83
总耗水量(立方米)41,515.2528,898.91
每百万元营收水耗(立方米/百万元)8.227.44

公司设定五年内能源消耗强度降低5%、耗水密度降低5%的目标。包装耗材总用量4,661吨,较2024年的948.10吨大幅增加,主要因业务规模扩张及统计范围扩大。

废弃物管理

指标2025年2024年
无害废弃物总量(吨)448.16185.02
每名员工无害废弃物(吨/员工)0.100.03
有害废弃物总量(千克)476.0159.6
每名员工有害废弃物(千克/员工)1.060.02

公司以2022年为基准年,设定五年内人均无害废弃物产生量降低5%的目标。2025年扩大统计范围,将专柜清洁垃圾、教学垃圾等纳入。

气候变化

公司参考IPCC的SSP1-1.9和SSP5-8.5情景进行定性分析,识别出实体风险(洪水、极端高温、缺水)和转型风险(双碳政策),并制定对应措施。目前采用财务影响宽免、能力宽免和合理数据宽免,尚未披露气候相关量化财务数据。

社会维度(S)


产品与研发

  • 截至2025年末,产品组合包括469个单品(彩妆381个、护肤56个、香氛32个)。
  • 产品开发团队79人,其中66名持有学士及以上学位,平均工作经验超14年。
  • 报告期内新增化妆品备案37件,获得49项设计专利。
  • 明星产品表现:光感柔纱凝颜粉饼、凝脂柔肌妆前霜、奢华鱼子无瑕气垫粉底液零售额均超人民币3亿元;奢华鱼子面膜零售额超10亿元。

产品质量与安全

公司制定《质量安全责任制度》《不合格处理流程》《召回管理流程》等,确保全流程质量控制。报告期内未发生因安全与健康理由须回收产品的重大投诉。

客户服务

  • 线上客服团队接待客户2,993,682人次,平均响应时间15秒,三分钟回复率99.4%。
  • 线下客服团队处理客户反馈1,042宗,投诉完结率100%。
  • 线上客服投诉3,117宗,解决率近100%。
  • 未发生重大客户隐私泄露或数据遗失投诉。

员工

指标2025年2024年
员工总数4,4884,084
女性占比86.7%86.7%
员工流失率17.14%14.55%
人均培训时长(小时)39.2
反贪污培训覆盖率100%

报告期内未发生雇佣童工或强制劳工事件。因工受伤10人,均为轻伤,损失工作日379天。

供应链管理

截至2025年末,共有166家供应商,全部位于中国内地,其中102家已执行供应商聘用惯例。公司对供应商进行环境与社会责任审核,包括ISO 14001或SA 8000认证情况。

社会责任

  • 公益捐赠合计约人民币607.9万元。
  • 向香港大埔宏福苑火灾灾民捐赠500万元。
  • 向阿克苏职业技术学院捐赠500万元成立美妆教育交流中心。
  • 与浙江艺术职业学院共建产业学院。
  • 发起“光影童行”乡村儿童美育计划,覆盖7所学校、1245名学生。

治理维度(G)


董事会构成

董事会由9名董事组成,其中执行董事6名,独立非执行董事3名。女性董事4名,男性5名。独立非执行董事符合独立性要求。

风险管理与内控

公司建立了涵盖财务、运营、合规及气候相关风险的全面风险管理体系。内审部门定期开展专项审计,未发现重大或重要内控缺陷。

数据安全

公司制定《数据安全和数据防泄漏保护要求》《信息分类分级管理制度》《网络安全事件应急预案》等制度,报告期内未发生重大数据外泄事件。

漂绿风险提示


  • 报告设置了明确的量化环境目标(碳排放强度、能耗、水耗、废弃物减量),但尚未经第三方鉴证。
  • 范围3排放仅部分披露,公司承认数据收集仍在完善中。
  • 气候相关财务影响采用宽免,以定性方式评估,投资者需关注未来量化数据的可用性。
  • 包装耗材数据因业务扩张和统计范围扩大而大幅上升,需观察后续强度变化。

ESG与财务绩效的传导


2025年,公司总收入同比增长30.0%至50.5亿元,净利润同比增长36.8%至12.05亿元。产品复购率从30.9%提升至33.3%,会员忠诚度计划积累合约负债9,536万元。公司在品牌建设、产品创新、渠道拓展方面的投入与ESG理念形成协同,支撑了业绩高速增长。同时,良好的ESG管治有助于降低融资约束、提升品牌无形资产价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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