瑞远智控(08249.HK)2025年度ESG报告解读

瑞远智控于2026年4月23日发布其第十份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家专注于数控机床光机产品及电子控制器系统设计、制造与销售的企业，报告期内公司员工总数仅为11人，业务规模较小，但ESG信息披露框架较为完整，遵循港交所《GEM上市规则》附录C2的合规要求。

企业可持续发展与ESG管治

董事会作为ESG最高决策机构，负责整体策略与监督。公司已建立三层ESG治理架构：董事会、ESG委员会（由高级管理层及核心部门组成）以及各业务部门。ESG委员会负责执行政策、收集日常数据并推动目标达成。报告期内，董事会审批了年度ESG报告，并定期检视环境目标进度。

利益相关方沟通

公司识别出8类主要利益相关方（客户、股东、员工、供应商、业务伙伴、监管机构、传媒等），并通过日常交流、业绩公布、股东会、员工意见调查等多种渠道保持沟通。

重要性评估

基于26项议题，识别出16项高度重要议题（如反贪污、商业道德、产品质量、劳工权益）、5项中度重要议题（如员工福利、绿色采购）及5项一般重要议题（如温室气体排放、气候变化）。并未披露具体的议题排序方法或年度变化原因。

业务依法合规

报告期內公司未出现任何重大法律违规事件，未收到任何关于产品与服务投诉，亦未发生因安全或健康原因的产品召回。

反腐倡廉建设

公司已制定《反贪污政策》，报告期内董事及员工均接受了反贪污培训。设立了举报渠道，报告期内未发现任何贪污、贿赂、欺诈或洗钱案件。

数据隐私与知识产权保护

公司遵循《保守国家秘密法》等法规，对客户数据和内部信息实行严格访问权限控制。知识产权保护方面，要求员工使用受版权保护资料前必须获得授权，并遵守《广告法》《专利法》《商标法》。报告期内未发生违反隐私或产品标签法规的重大事件。

供应链管理

公司拥有11家主要供应商，全部位于中国（浙江省6家、江苏省2家、广东、河南、安徽各1家）。采购流程已纳入ESG评估因素，优先选择具备相似价值观的供应商。实施供应链追踪管理系统，对不合格产品采取退回处理。报告期未披露供应商ESG尽职调查比例审计覆盖率等具体量化数据。

保证产品服务

客户关系与质量

公司建立完善的客户服务体系，通过面对面会谈、电话等方式主动收集反馈。报告期内未接到任何产品服务投诉。质量方面，执行抽样检验，全年无因安全健康理由的产品召回。

促进人才成长

截至2025年12月31日，公司全职员工共11人：女性8人、男性3人；初级员工8人、中级管理层1人、高级管理层2人；年龄分布：30-50岁10人，50岁以上1人。员工离职率为0%。

雇佣管理

公司遵循《劳动法》《劳动合同法》等法规，招聘基于教育背景与工作经验，禁止歧视。新员工入职前核查身份以防童工。报告期内无违反雇佣、童工或强制劳动的案例。

人才培养

报告期内，100%员工参加了培训。平均培训时数如下表：

薪酬福利

公司提供五险一金及法定假期，依据绩效评估调整薪资。报告期内无违反假期及福利法规的重大事件。

职业安全健康

公司遵循《职业病防治法》《安全生产法》等法规，提供安全培训，设立事故通报机制，实施无烟办公。报告期内无工伤损失工作日，过去三年亦无员工因工死亡个案。

打造绿色企业

公司业务不含生产环节，环境足迹主要来自办公室运营及公务车辆。报告期内未违反环境法律法规。

排放物管理

空气污染物主要来自公务车辆汽油消耗。2025年排放数据：

水资源管理

2025年用水总量120立方米（2024年：160立方米），用水密度0.01立方米/千元人民币营业额（与上一年持平）。公司宣传节水并定期检查水管泄漏。

能源管理

2025年能源消耗数据：

能源耗用密度同比上升约13%，需关注能源效率改善趋势。公司推广人走灯灭、分区域照明及合理设置空调温度等措施。

废弃物管理

2025年产生无害办公生活垃圾1千克（人均0.09千克），有害废弃物包括11枚废电池及8个废墨盒/碳粉盒。纸张用量80.77千克（较2024年下降约3%），已回收1千克废纸。公司推广无纸化办公、双面打印等。

应对气候变化

公司参照TCFD框架，从管治、策略、风险管理及指标与目标四个方面进行披露。

管治：董事会将气候议题纳入风险监管，ESG委员会统筹跨部门减碳工作。

策略：公司识别出急性实体风险（极端天气导致供应链中断）、慢性实体风险（高温增加空调用电）、转型风险（环保法规趋严）。同时识别市场机遇——下游对高效节能数控机床及电子控制器的需求增长。目前决策机制尚未涵盖内部碳定价及管理层气候薪酬评估。

风险管理：针对识别风险制定了应急预案、设备升级及法规监测等措施。

指标与目标：2025年温室气体排放数据：

总排放量同比下降，但排放密度上升（0.34升至0.36）。公司以2019年为基准年，表示温室气体总排放、总耗电量、总耗水量及无害废弃物产生量均较基准年减少，但未披露具体百分比或绝对减排数值，对目标的量化追踪存在不足。

履行社会责任

公司鼓励员工参与志愿及慈善活动，但报告期内未披露具体社区投入金额或活动案例，仅表达企业公民理念。

综合评估与关注点

瑞远智控作为小型上市企业，ESG报告框架完整，关键指标均有量化数据，且未发生重大违规及诉讼。值得关注的是：- 能源与碳排放效率下降：能源密度及温室气体排放密度同比上升，需说明是否受营业收入下降影响（报告未披露营业额具体数据）。- 目标透明度不足：以2019年为基准的四大环境目标仅给出方向性结论，未提供具体降幅。- 供应链与社区参与量化缺失：供应商ESG评估结果、社区投入金额等关键信息未披露。- 气候策略尚处初步阶段：尚未引入情景分析、内部碳定价及管理层气候绩效挂钩机制。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。