复旦张江(01349.HK)2025年度ESG报告解读

上海复旦张江生物医药股份有限公司（股票代码：01349）于2026年3月30日发布2025年度环境、社会及管治报告，报告期覆盖2025年1月1日至12月31日，披露主体包括上海复旦张江、泰州复旦张江及上海溯源。报告依据港交所《ESG报告守则》及上交所《可持续发展报告指引》编制，遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。

夯实责任管治

管治架构

本集团建立董事会-高级管理人员-ESG工作小组三级ESG管理架构。董事会作为最高决策机构，负责ESG策略、目标审阅及风险监管；高级管理层组织执行并定期汇报；ESG工作小组由部门负责人组成，负责具体工作落实。

双重重要性评估

2024年完成的双重重要性评估识别出1项财务重要性议题（创新驱动）及5项影响重要性议题（创新驱动、科技伦理、社会贡献、产品和服务安全与质量、供应链安全）。2025年经高级管理层审议，因业务及运营环境无重大变更，沿用该结果。

利益相关方沟通

集团通过与政府监管机构、股东投资者、员工、经销商及消费者、供应商、社区及环境等利益相关方建立多元化沟通机制，持续收集反馈意见。

风险管理

可持续发展风险纳入企业风险管理系统，由风险管理与内审内控部牵头，每年识别、评估并管理商业道德、供应链、环境、气候等相关风险，定期向董事会汇报。

筑牢合规底线

建设廉洁企业

报告期内未发生贪污诉讼案件或反不正当竞争处罚。集团制定《关于反商业贿赂的规定》及《投诉举报管理规定》，设立举报渠道（电话、电邮、信函）。2025年1月组织反商业贿赂法律培训，覆盖全体部门。对董事及员工开展反贪腐与商业道德培训，新员工入职工商接受反商业贿赂规定学习并签字确认。

保护消费者权益

报告期内未收到产品/服务投诉。集团建立《产品投诉》管理规程，涵盖投诉渠道、处理流程与持续改进。药物警戒体系按《药物警戒质量管理规范》运行，系统开展不良反应监测与报告。

保障信息安全

报告期内未发生重大信息安全事件或隐私泄露事件。集团执行《信息系统管理制度》等制度，与合作方签署保密协议，临床试验中受试者签署知情同意书，严格按《个人信息保护法》等法规管理数据。

合规广告标签

产品包装及标签设计须经市场部、制造部、物流部、质量管理部及质量受权人审核批准，确保信息披露准确合规。

保护知识产权

报告期内新申请发明专利15项，累计申请139项，获得授权70项。更新《专利申请管理办法》及《职务发明奖励办法》，增设项目关键里程碑阶段的发明人奖励。

精进质量管理

全周期产品质控

过去三年未涉及产品质控安全相关的警告或处罚。集团依据中国GMP标准建立质量管理体系，涵盖人员、设施设备、物料、生产、检验、质量保证等环节。抗肿瘤药小容量注射剂、盐酸氨酮戊酸原料药等剂型通过GMP符合性检查。

质量风险控制

建立全面质量风险管理流程，涵盖供应商管理、物料放行、生产及放行管理、退货和召回。报告期内未发生因安全或健康问题导致的产品召回事件。

创新驱动

治理

管理层每两周召开项目研讨会，覆盖专利管理、项目立项、临床研究进展、产线建设等内容。集团采用中心化管理模式，设立研发管理办公室、知识产权部、ADC小分子药物研发部、生物技术药物研发部等。

战略

聚焦光动力技术平台、基因工程技术平台和纳米技术平台，战略性聚焦光动力药物和抗体偶联药物领域。光动力技术处于世界领先水平。

风险管理

研发项目采取保守谨慎的资本化政策，仅对技术上可行、风险基本可控且具备未来经济利益的研发项目进行资本化。

严守科技伦理

报告期内未发生科技伦理相关违规事件。临床试验前严格进行内部审核及监管申报，遵循各试验中心伦理委员会管理。定期组织GCP及法规内部培训。

妥善供应链管理

供应商管理体系建设

截至报告期末共有供应商800家，前五大地区：上海277家、广东116家、北京80家、江苏63家、浙江50家。优先选择已通过GMP认证且声誉良好的供应商。

供应链风险评估

2025年对一生生物料供应商现场审计，发现其存在产品周转、验证计划、公用系统维护及质量问题。针对上述问题提出改进要求，供应商已完成整改。

供应链环境与社会风险管理

制定《供应商环境与社会责任管理规定》，要求供应商确保污染物排放合规、禁止童工及强制劳动。通过《供应商调查问卷》调查其环境、健康与安全状况。

平等对待中小企业

采用多维评估标准，关注技术能力及可持续发展潜力，并按合同约定期限及时支付款项，缓解中小企业资金压力。

守护绿色家园

环境管理概况

过去三年未涉及环境处罚。报告期内环保投入约人民币200万元。以2023年为基准年设定环境目标：温室气体排放密度降低3%、能源消耗密度降低3%、用水密度降低3%。由于研发投入增加及温室气体核算边界扩大（纳入冷媒、甲烷、氧化亚氮），2025年排放密度及能耗密度目标未达成。

排放物与废弃物

资源使用

2025年能源消耗总量23,746.67 MWh，密度34.63 MWh/百万元销售收入（2024年：29.84；2023年：28.69）。用水总量130,784.50吨，密度190.70吨/百万元销售收入（2024年：247.27；2023年：190.30）。上海复旦张江冷水机组改造项目预计年节电489.3 MWh，降幅约24%。泰州复旦张江屋顶光伏2025年发电量169 MWh，上海购买绿电19.5 MWh，合计减少温室气体排放100.02吨。

应对气候变化

治理层面，董事会至少每年审阅气候相关风险与机遇。2025年沿用上年度识别的重大气候风险（平均气温上升、极端天气、原材料成本上涨）及机遇（低碳能源、提升运营效率）。物理风险方面，报告期内工厂从未因极端天气产生重大资产损失或停产。温室气体排放关键绩效：

共筑幸福职场

员工结构

截至报告期末员工876人（全职工871人，兼职工5人）。女性575人，男性301人；30-49岁546人，<30岁287人，≥50岁43人；上海725人，泰州151人。

员工流失率

总流失率约21%（按性别：男性22%，女性21%；按年龄：<30岁27%，30-49岁19%，≥50岁16%；按地区：上海23%，泰州13%）。

培训

全年培训合计24,643.58小时。受训员工百分比：男性33.4%，女性66.6%；高级管理层0.6%，中级管理层3.5%，基层人员95.9%。每名员工平均受训时数：男性29.1小时，女性22.4小时；高级管理层35.8小时，中级管理层24.0小时，基层人员24.6小时。

员工权益与健康

严格禁止童工及强制劳动，报告期内未发生相关违规。过去三年内无因工亡故事件，2025年因工损失工作日43天。集团成立应急指挥部，定期开展泄漏处置、消防灭火、疏散逃生等应急演练。

共创社会价值

2025年，“葆卫明天患者援助项目”捐赠药品价值约人民币900万元；向上海市心愿久久公益基金会捐资20万元用于助老公益；工会采购困难农户农产品近13万元；向张江镇人民政府捐资5万元用于慈善公益联合捐。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。