温岭工量刃具(01379.HK)2025年度ESG报告解读

温岭浙江工量刃具交易中心股份有限公司（简称“温岭工量刃具”，股票代码：01379）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，作为其年度报告的一部分。该报告为集团首份单独成章的ESG披露，覆盖其两间附属公司，并参照联交所《环境、社会及管治报告指引》编制。报告虽在治理架构、员工权益等方面有基础披露，但在环境维度碳排放强度上升、社会量化指标不足及供应链管理空白等问题值得关注。

环境维度：碳排放强度上升，2030年目标缺乏中期路径

温室气体排放与能效

报告披露范围2（电力消耗）间接温室气体排放。2025年总排放量2,649.56吨二氧化碳当量，较2024年的1,988.38吨增长33.2%。而员工人数从39人降至36人，导致排放密度（吨/员工）从50.98升至73.60，增幅达44.4%。

用电量是排放主因。2025年用电3,345.4兆瓦时，同比增长33.3%，与山海天峣项目施工带来的配套用电增加有关。用水量同步上升20.8%。集团虽设定了2030年电力消耗、用水、无害废弃物及温室气体排放各降低5%（以2021/2022年为基准年）的目标，但当前排放密度逆势上涨，报告未披露任何中期减排措施或资本支出计划，目标的可达成性存疑。

废弃物管理

无害废弃物仅为办公纸张消耗，2025年用量0.1吨，与上年持平。业务性质（物业租赁）决定其不产生重大有害废弃物。

社会维度：员工权益基础披露，供应链管理缺失

员工结构与权益

截至2025年末，集团共有36名员工（2024年：39名），全部位于中国总部。员工性别比例2:1（男性24人，女性12人），高级管理层3人均为男性。年薪假、缴费社保、工会覆盖等未量化披露。

• 员工流失：2025年7名员工离职，无退休员工。
• 职业健康安全：全年无因工死亡或受伤事故，未发生相关索赔。
• 培训：所有员工及高级管理层均参与相同培训课程，但未披露培训总时长或人均时数。

供应链与客户

报告明确“由于业务性质，本集团并无任何供应商”。其核心业务为物业租赁及管理，仅聘请第三方物业公司提供安保、清洁等服务。集团对分包商依据经验、财务、价格等标准筛选，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。客户方面，交易中心及科创园共621名租户（2024年：615名），前五大客户收益占比13.4%，未披露客户满意度或隐私保护投入。

社区与乡村振兴

报告提及集团参与慈善活动，但未披露具体捐赠金额或项目。作为浙江温岭本地企业，未见乡村振兴或对口帮扶资金投入。

治理维度：董事会架构完善，ESG闭环初步构建

董事会与委员会

董事会下设审计、薪酬、提名委员会，均由独立非执行董事担任主席或主要成员。独立非执行董事占董事会1/3（4/11），符合联交所规定。报告披露董事会负责ESG策略及汇报，并“正在建立指定ESG工作小组”，但未说明该小组的职权范围或与薪酬考核的挂钩情况。

风险与合规

• 反腐败：员工手册涵盖贿赂、利益冲突等，年内未发现违规。
• 数据安全：集团已制定保密政策，对员工、租户数据设存取权控制，未发生数据安全事件。
• 诉讼与处罚：报告期内未受到环保、安全方面重大罚款或诉讼。

关键提示：漂绿风险

报告存在以下“红旗”信号：- 环境维度碳排放强度显著上升，但仅以定性描述“致力提升节能表现”回应，未解释上升原因或制定纠正措施。- 社会维度缺失量化绩效指标（如培训时长、员工满意度、供应商ESG审核比例）。- 报告未经第三方鉴证，仅属“不遵守就解释”层面的自行披露。

行业异质性与ESG传导

作为港股上市的传统物业租赁及交易中心运营商，温岭工量刃具的ESG风险集中于运营层面的能源消耗与租户管理。其“山海天峣”项目开发将大幅增加用电及施工排放，2030年减排目标能否实现取决于项目投运后的能效管控。此外，集团缺乏对租户（工量刃具制造企业）的环境影响延伸管理，范围3排放未探索。从财务层面看，ESG缺失可能影响其融资成本及品牌声誉，但当前集团无银行借款，短期财务压力较低。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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