汇舸环保(02613.HK)2025年度ESG报告解读

汇舸环保于2026年4月22日发布其2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家2025年1月9日在香港联交所主板上市的企业，汇舸环保定位于绿色海运赋能者，致力于为全球航运业提供船舶脱硫系统、节能装置、清洁能源供应系统及海事服务等一站式环保解决方案。本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并首次开展气候情景分析及范围三温室气体排放筛选，显示了其在ESG信息披露方面的积极进展。

可持续发展管理方针

可持续发展策略与管治架构

汇舸环保建立了三级可持续发展管治架构：董事会承担最终监督责任，ESG委员会由三名执行董事及一名独立非执行董事组成，负责制定策略与政策；ESG工作小组由执行董事兼董事会秘书领导，负责日常执行与评估。报告期内，公司制定了可持续发展策略，将联合国可持续发展目标（UNSDGs）中的14项纳入战略，围绕"绿色航运赋能者""构建低碳未来""筑梦成就未来""共建和谐社区"四大支柱展开。

实质性议题评估

公司采用三步法（识别、排序、验证）识别出25项ESG相关议题，其中8项被列为最高重要性议题（Tier1），包括能源及碳排放、低碳科技机遇、雇佣与劳动实务、职业健康及安全、产品质量及安全、客户服务、科技及创新、知识产权。

绿色海运赋能者

技术创新与研发

汇舸环保持续加大研发投入，年度研发支出占全年营业收入的4.5%。截至报告期末，已取得96项专利及31项软件著作权，其中2025年新增16项核心专利（含13项发明专利）。公司与浙江大学共建试验平台，成功研发斯特林再液化系统，并实现首台套7,000车汽车运输船废热回收系统的交付突破。硕士及以上学历研发人员占比35%。

质量管理与客户服务

生产设施通过ISO 9001:2015质量管理体系认证，质量管理目标达成率100%。公司维持24小时客户反馈响应机制，问题确认及时率达100%，客户满意度调查分数达100分。报告期内未接获任何与产品及服务相关的重大投诉，亦无因安全与健康原因而召回的产品。

供应链管理

公司已建立合格供应商评定制度及《供应商行为准则》，从质量、ESG表现、合规性等多维度评估供应商。报告期内向326家供应商执行聘用惯例（2024年：168家），其中中国大陆305家，其他地区21家。

负责任经营

汇舸环保建立了完善的反贪污政策、举报机制及数据安全管理制度。报告期内向董事及全体员工提供反贪培训，覆盖率达100%。未发生任何已审结的贪污诉讼案件。此外，公司已取得96项专利及31项软件著作权，知识产权保护体系健全。

构建低碳未来

气候相关披露

汇舸环保首次开展气候情景分析，采用NGFS（央行与监管机构绿色金融网络）的"2050净零排放情景"和"政策维持现状情景"，评估热带气旋、水浸、热浪等实体风险及碳定价等转型风险。分析结果显示，在所有情景下各项风险均为低风险。

公司设定了明确的绿色目标：| 目标领域 | 目标内容 | 基准年 | 目标年 | 2025年进展 || --- | --- | --- | --- | --- || 温室气体排放 | 范围1及2排放密度减少3% | 2023年 | 2028年 | 进行中，2025年密度为0.52吨CO2e/百万元营收（2024年：0.51） || 能源消耗 | 能源消耗密度减少2% | 2023年 | 2028年 | 进行中，2025年密度为1.22千千瓦时/百万元营收 || 用水 | 用水密度减少1% | 2023年 | 2028年 | 已达成，2025年密度为2.84立方米/百万元营收 || 固体废弃物 | 处理率达100% | - | - | 已达成 |

温室气体与能源绩效

2025年温室气体排放关键数据如下：| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- | --- || 范围1排放 | 吨CO2e | 61.38 | 59.69 || 范围2排放（基于位置） | 吨CO2e | 136.38 | 145.01 || 范围1+2合计 | 吨CO2e | 197.76 | 204.70 || 范围1+2排放密度 | 吨CO2e/百万元营收 | 0.52 | 0.51 || 范围3排放 | 吨CO2e | 261,262.33 | - || 总能源消耗 | 千千瓦时 | 467.79 | 444.69 || 其中可再生电力（自研光伏） | 千千瓦时 | 16.88 | 0 || 能源消耗密度 | 千千瓦时/百万元营收 | 1.22 | 1.10 |

注：范围3排放首次披露，涵盖10个重大类别，主要来自售出产品使用阶段（249,155.75吨CO2e）。

资源与废弃物管理

南通汇舸在自有工厂屋顶加装自主研制的光伏发电系统，共安装光伏板136块，日均发电量200余度，全年累计发电1.688万度，减少二氧化碳排放约13.25至16.88吨。

公司遵循4R原则（减少、重用、循环、替代），推进绿色办公与低碳管理，并委托资质机构处理有害废弃物。

筑梦成就未来

雇佣与员工权益

截至2025年底，汇舸环保员工总数为133人（2024年：111人）。员工结构如下：| 类别 | 指标 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- | --- || 性别 | 男性89人，女性44人 | 比例约2:1 | 比例约1.85:1 || 年龄 | 30岁及以下40人，31-50岁80人，51岁以上13人 | - | - || 地区 | 中国大陆120人，香港2人，其他地区11人 | - | - || 员工流失率 | 男性11%，女性16%；总体约12% | - | - || 劳动合同签订率 | 100% | - | - || 社会保险覆盖率 | 100% | - | - |

公司严格禁止童工与强迫劳动，对招聘人员进行相关培训，并定期审查人力资源管理系统的有效性。

多元、平等与包容

董事会女性比例为12.5%（1/8），女性管理层占比15%。公司举办以女性自我提升、职场平等、领导力发展为主题的工作坊，推动性别赋权与多元共融。

员工培训与发展

2025年人均培训时数达12.19小时，其中男性14.65小时，女性7.41小时。高级管理层平均培训时数58.50小时，中级管理层14.76小时，一般及技术人员6.40小时。培训内容涵盖专业知识、基础知识、领导力及ESG主题。

职业健康与安全

生产设施通过ISO 45001:2018职业健康与安全管理体系认证。报告期内实现"零重大安全事故"及"零因工死亡"，受伤人数为0，因伤损失日数为0。员工职业健康体检覆盖率达100%，员工受益于关爱计划比例为100%。

共建和谐社区

公司社区投资聚焦三大重点范畴：支持地方慈善公益事业、推动资源绿色循环、关怀社区弱势群体。2025年主要举措包括：- 向如皋慈善基金会捐款1万元，帮扶困难老年群体；- 组织员工无偿献血公益活动；- 开展爱心捐衣活动，推动衣物循环利用。

关键绩效指标总览

环境层面核心指标（2025年 vs 2024年）

注：2025年营收数据未直接披露，上述密度基于2025年度营收计算（隐含数据）。2024年营收密度为参考上年数据。

社会层面核心指标（2025年）

治理层面亮点

• 董事会ESG监督：ESG委员会由三名执行董事及一名独立非执行董事组成，每年至少向董事会报告一次。
• 反贪培训覆盖100%董事及员工。
• 未发生腐败诉讼案件，未发生产品安全召回，未发生客户投诉。

分析与观察

汇舸环保作为2025年新上市公司，首份ESG报告披露内容较为全面，尤其首次开展气候情景分析和范围三排放核算，体现了对气候议题的重视。但需注意以下几点：1. 排放密度小幅上升：范围1+2温室气体排放密度从2024年的0.51吨CO2e/百万元营收升至2025年的0.52吨，与"2028气候目标"（以2023年为基准年减少3%）的路径方向存在短期背离，后续需关注其减量措施的实际效果。2. 范围三排放体量巨大：2025年范围三排放达261,262.33吨CO2e，占总排放的99.9%以上，主要为售出产品使用阶段（249,155.75吨）。这意味着公司碳足迹高度依赖下游客户的使用行为，需要加强与客户的协同减排。3. ESG绩效与管理层激励尚未挂钩：报告明确表示"尚未将气候相关绩效指标纳入薪酬政策"，这在一定程度上降低了ESG目标对管理层的直接约束力。4. 第三方鉴证未覆盖：报告未提及对ESG关键数据进行第三方鉴证，且气候目标尚未经第三方验证。5. 行业领先地位：公司Wind ESG评级为A，中诚信绿金评级为BB，并获得上海市专精特新中小企业、制造业单项冠军等荣誉，在船舶环保设备领域具备较强的技术护城河。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。