天保能源(01671.HK)2025年度ESG报告解读

概述

天津天保能源股份有限公司（股票代码：01671）于2026年4月13日发布2025年度ESG报告（含于年报中），全面披露了其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及气候信息披露要求，首次披露范围三温室气体排放数据，并以双重重要性原则识别了20项实质性议题。作为一家以热电联产为核心的园区综合能源服务商，天保能源在2025年加速向清洁能源转型，清洁能源发电装机规模已达总装机容量的62.14%，并设定了2030年范围一+范围二温室气体排放较2021年下降40%的中期目标。

环境维度（E）：绿色运营与气候韧性

1. 温室气体排放与碳目标

天保能源已建立完善的温室气体排放管理体系，2025年关键排放数据如下：

目标设定： 公司承诺到2030年，范围一+范围二温室气体排放总量较2021年基准（679,650.77吨CO2e）下降40%，即降至约407,790吨CO2e；到2060年实现净零排放。2025年已完成减排33.59%，进度符合预期。

2. 能源管理

本集团主要能源消耗为原煤、天然气、电力和柴油。2025年关键能耗数据如下：

• 煤炭耗用量：99,892.75吨（2024年：103,864.45吨，-3.8%）
• 天然气耗用量：11,324.02万立方米（2024年：11,897.74万立方米，-4.8%）
• 综合厂耗电量：27,282,331.20 kWh（2024年：28,621,051.00 kWh，-4.7%）
• 办公区域耗电量：2,195,296.14 kWh（2024年：2,320,113.26 kWh，-5.4%）
• 柴油耗用量：27.95吨（2024年：21.92吨，+27.5%）

节能措施： 2025年将海港热电厂3#空压机更换为能效更高的变频空压机，自7月投运以来节电36.26万kWh，折标煤44.56吨。

3. 水资源与废弃物管理

环境合规： 报告期内，本集团未发生违反废气、废水、废弃物相关法律法规的情况，未收到任何环境罚款或诉讼通知。污染物排放（二氧化硫10.88吨、氮氧化物58.06吨、颗粒物4.65吨）均满足超低排放标准。灰渣等一般工业固废实现100%回收再利用。

4. 气候风险管理

天保能源已建立以董事会为最高决策机构的气候变化治理体系，并按照TCFD框架开展情景分析（1.5度转型路径与4度维持现状路径）。识别出五大气候相关风险：急性物理风险（洪涝、飓风）、慢性物理风险（海平面上升、全球变暖）、政策与法律风险（碳配额、碳定价）、市场与技术风险、声誉风险。公司已制定针对性应对策略，并量化了气候韧性目标：

• 到2030年，受转型风险影响的资产价值百分比较2021年减少30%
• 到2030年，受物理风险影响的资产价值百分比减少30%
• 到2030年，可再生能源净装机容量占比提升至65%
• 将至少25%的年度资本支出投资于新能源发电、储能等新业务

社会维度（S）：员工权益与社会责任

1. 员工结构与权益

培训与激励： 2025年共组织114次专业技能培训及50次安全教育，培训覆盖率达100%。公司修订了《员工绩效管理制度》，采取月度监控、季度考核方式，并将绩效与薪酬挂钩。

2. 供应链管理

本集团共有134家供应商，主要分布在天津、河南、河北等地。公司执行《招标管理制度》及《物资采购管理制度》，通过公开招标择优选择供应商。煤炭运输环节已全部采用纯电封闭式货车，确保环保达标。报告期内，本集团未发现雇佣童工或强制劳动案例。

3. 客户服务与隐私保护

• 客户投诉数量：0
• 公司制定《客户服务管理制度》，实行“一口对外、首问负责制”，承诺72小时内回复处置结果。
• 建立《信息化安全管理办法》和《信息化数据管理办法》，客户信息保密要求载入合同条款。

4. 社会公益

2025年，本集团组织党员服务队深入企业开展用电服务，帮助解决用能难题；参与公益活动的员工34人次，活动时长30小时。

治理维度（G）：管治架构与合规运营

1. 董事会与ESG治理

• 董事会由9名成员组成，其中执行董事4名、非执行董事2名、独立非执行董事3名；女性董事4名（44.4%）。
• 董事会下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会，各委员会均以独立非执行董事为主席。
• 2025年取消监事会，原监事会职能由审核委员会承接。
• ESG治理架构由董事会直接领导，下设ESG工作小组（总经理任组长），每年开展实质性议题评估。

2. 反腐败与合规

• 报告期内未收到任何贪污诉讼举报。
• 公司制定《员工行为规范准则》，设立举报信箱、电话及邮箱，并组织董事及员工参加警示教育。
• 所有董事均参加持续专业培训，包括科技成果转化、两会精神解读等。

3. 风险管理

本集团建立了全面的风险管理体系，涵盖政策风险、安全风险、绩效考核风险、气候风险等。2025年重点风险防范包括：政策风险（能源结构调整）、安全风险（加强培训与演练）、绩效管理风险（修订考核制度）。董事会每年对风险管理和内部监控系统有效性进行年度审核，并认为系统有效充足。

关键进展与漂绿识别

积极信号：- 清洁能源装机占比达62.14%，新能源发电量同比增长28.6%（1,911.48万kWh）。- 温室气体排放强度下降：单位发电排放从5.39降至5.20吨CO2e/万kWh，单位供热排放从86.84降至81.20 kgCO2e/GJ。- 首次披露范围三排放（689,246.60吨CO2e），覆盖15个类别中的7个，披露透明度提升。- 员工流失率为零，安全生产记录优异（连续五年无死亡事故）。

警示事项：- 外购电力排放（范围二）同比上升52.9%，需关注外购电力清洁化进程。- 有害废弃物产生量从2.24吨增至10.08吨，增幅较大，需加强源头减量和合规管理。- 报告未披露研发投入的具体金额或研发人员数量，科技创新量化指标不足。- 董事会及高管薪酬尚未与气候绩效挂钩，计划在2035年前将气候因素纳入薪酬政策。- 社会公益投入未量化金额，仅披露活动人次和时长。

财务绩效与ESG传导

天保能源2025年实现营业收入77,385.3万元（同比-6.1%），归母净利润835.5万元（同比+84.4%）。新能源业务（光伏发电）收入同比增长9.4%，毛利同比增长36.0%，成为利润增长的重要驱动力。公司通过降本增效（融资费用下降28.8%、燃料成本下降10.5%）和新能源拓展，有效对冲了传统能源收入下滑的影响。绿电交易全年完成1,802万kWh，较2024年增长430%，体现了ESG战略带来的市场竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。