万咖壹联(01762.HK)2025年度ESG报告解读

万咖壹联有限公司（股票代码：01762）于2026年4月17日发布其第八份环境、社会及管治（ESG）报告，披露2025年度在ESG领域的实践与绩效。本报告覆盖北京、上海、深圳及广州的核心运营子公司，按照香港联交所《环境、社会及管治报告指引》的“不遵守就解释”条文编制，并遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。

ESG治理与重要性管理

公司建立了由董事会、ESG工作小组和职能部门构成的三层ESG管理体系。董事会负责监督ESG策略及执行，ESG工作小组由管理层及部门负责人组成，直接向董事会汇报。董事会每年审阅风险管理报告，截至2025年12月31日，未识别出ESG相关风险。

通过持份者参与和重要性评估，公司识别出7个重大领域：- 绿色办公室- 多元化与平等机会- 员工发展及培训- 员工安全及健康- 行业合规性- 服务质素- 保障个人资料及客户私隐

环境维度（E）

温室气体排放

2025年总排放量较2024年下降20.5%，但较2023年上升6.6%。单位面积排放强度同比下降25%，维持在0.03吨/m2。公司未设定范围3碳排放量化目标。

资源消耗

耗电量同比下降9.9%，但比2023年增长31.1%。耗水因北京办公室搬迁、数据不可得，已取消原定减少用水目标。耗纸量大幅下降49.1%，每收益用纸量显著优化（下降69.4%）。

废弃物管理

• 无害废弃物：一般办公废弃物1.4吨（同2024年）。
• 有害废弃物：废电池1.0kg，荧光灯管1件。
• 采用4R原则（减少、再用、再生、取代），办公室设有回收箱。

可持续发展目标进展

公司设定以2020年为基线的2026年目标：- 单位面积温室气体排放减少10%：2023年中期目标已达成。- 每10万元收益用纸量减少10%：2023年中期目标已达成。- 因北京办公室搬迁，水消耗目标取消。

气候风险管理

报告定性描述了气候相关风险与机遇，包括转型风险（政策法律、市场技术、声誉）和物理风险（极端天气、气温上升）。应对措施包括保持室温26°C、关闭闲置设备、鼓励公共交通、使用电动车、视频会议替代出差等。

社会维度（S）

员工结构

截至2025年12月31日，员工总数388人：- 按性别：男167人（43%），女221人（57%）。- 按年龄：30岁以下239人（62%），31-40岁134人（35%），41-50岁13人（3%），50岁以上2人（1%）。- 按类别：高级管理5人（4男1女），中级管理8人（6男2女），一般员工345人，合约临时员工30人。- 董事会性别多元化：7名董事中1名女性（占比约14%）。

员工流失与培训

• 月流失率：1.7%。
• 离职人数：78人（男44，女34），主要集中于30岁以下及一般员工。
• 培训：全年组织29次培训，总计3,525小时。
• 平均培训时数（按性别）：男8.3小时，女10.2小时。
• 平均培训时数（按类别）：高级管理30.0小时，中级管理25.0小时，一般员工5.0小时，合约临时员工5.0小时。
• 100%员工接受了培训。

职业健康与安全

• 过去三年均无因工伤亡或损失工作日。
• 设有灵活工时制度、跑步小组及节日庆典活动。
• 未发生违反健康安全法规的重大事件。

供应链管理

• 供应商总数：239家，全部位于中国。
• 新增合格供应商：99家。
• 供应商筛选涵盖质量、成本、服务、信誉及ESG表现（商业操守、环保、人权、劳工实践）。
• 对主要供应商进行年度绩效评估，并设有退出机制。
• 未发现关键供应商存在重大ESG负面影响。

产品与服务责任

• 系统可靠性：100%。
• 数据安全：拥有321台自有物理服务器，设立22人反欺诈团队，实施加密、备份、访问控制及保密协议。
• 知识产权：持有215项软件著作权、180项注册商标。
• 广告审核：依据《广告法》建立审核机制，反欺诈系统监测虚假流量。
• 客户投诉：未收到重大投诉。

治理维度（G）

董事会与ESG管治

• 董事会性别多元化：14%（6男1女）。
• 成立职业德道及企业管治委员会，制定内部反贿赂及反贪腐政策。
• ESG绩效未明确与管理层激励挂钩。

反贪腐与合规

• 反腐败培训覆盖100%董事及员工（含合约临时员工）。
• 设有举报政策（电话及电邮），保护举报人。
• 报告期内无贪腐案件或重大违规。
• 未被处以重大健康、安全或环境罚款。

数据安全与隐私

• 严格遵守《网络安全法》，用户数据匿名化处理，不收集个人身份信息。
• 与员工签订保密协议，离职后义务持续。
• 服务协议包含保密条款，抽样检查用户确认机制。

社区投资

报告未披露具体社区投入金额或聚焦领域。公司表明致力于回馈社会，但缺乏量化指标。

关键发现与关注点

• 亮点：单位面积碳排放强度下降、用纸效率大幅提升、员工培训覆盖率达100%、系统可靠性100%、无安全事故与贪腐案件。
• 关注点：温室气体总排放仍高于2023年水平；水消耗目标因搬迁取消，但未明确替代监控方案；董事会独立性与多样性信息有限；社区投资缺乏量化数据。
• 报告未显示第三方鉴证，所有数据由集团内部统计。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。