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广发证券(01776.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 18:08:43

广发证券于2026年3月30日发布其2025年度可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告,全面披露了公司在环境、社会及治理三大维度的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及深交所《可持续发展报告指引》等标准,并首次引入双重要性原则进行议题评估。整体来看,公司ESG管理体系较为完善,在绿色金融、责任投资、投资者保护及乡村振兴等领域展现出实质性投入,但环境绩效指标出现明显反弹,需引起投资者关注。

ESG管理体系:顶层治理与议题识别


公司建立了“董事会—ESG委员会—ESG工作小组”三级治理架构。董事会及其下设战略委员会对ESG策略及汇报承担全部责任,经营管理层每年度向董事会报告一次可持续发展相关目标进展。公司将“社会责任”纳入绩效考核行为评价中的专项指标。

2025年,公司协同第三方ESG咨询机构,通过问卷调查识别出28个实质性议题,并按照双重要性原则分为“关键”“重要”“关注”三类。其中“关键议题”包括合规经营、客户满意度、反贪污与反商业贿赂、员工健康与发展、负责任投资等。

环境维度:能耗与排放显著增长,绿色金融持续扩展


能源消耗与温室气体排放

2025年集团环境绩效出现全面上升:

指标2025年2024年同比增减
综合能源消耗总量(兆瓦时)44,886.1933,431.04+34.37%
温室气体排放总量(范围1+2,吨)21,321.1815,705.42+35.76%
每位雇员温室气体排放总量(吨/人)1.561.12+39.11%
无害废弃物产生总量(吨)45.2362.27-27.37%
有害废弃物产生总量(吨)1.391.74-20.20%

温室气体范围3排放(员工差旅等)为4,580.55吨,同比减少20.55%。尽管公司在广发证券大厦实施多项节能改造(如空调冷站、停车场照明物联改造),但整体能耗及排放强度的大幅上升,可能与业务扩张、办公面积增加或统计范围完善有关。报告指出“部分管理流程的限制和统计手段的局限性”,数据可验证性仍有提升空间,第三方鉴证尚未引入。

气候风险与机遇管理

公司识别了政策与合规、市场、声誉、物理四类气候风险,并在投融资项目中纳入ESG评价标准,对高环境风险领域(如化工、采矿等)进行重点评估。投行业务方面,低碳经济转型带来绿色企业IPO、再融资及跨境并购等新业务机会。2025年,公司完成首笔碳配额交易(499吨),碳排放权交易业务正式落地。

可持续金融

  • 债券承销:主承销低碳转型和绿色债券34期,规模78.94亿元;主承销可持续发展债券73只,规模220.93亿元。
  • 股权融资:助力3家环保/低碳企业IPO,融资13.17亿元。
  • 责任投资:以自有资金投资绿色债券94.13亿元(其中碳中和债券18.31亿元);广发基金运作15只ESG主题产品,管理规模460亿元;广发信德投资新能源产业项目1家;广发乾和投资绿色环保企业1家,金额0.3亿元。
  • ESG研究:发展研究中心发布环保、电力、ESG等行业报告108篇。

社会维度:客户服务、员工发展与社会贡献


客户满意度与投资者保护

2025年经纪业务客户满意度达99.40%,较上年提高0.03个百分点;参与调查695,090人次,占客户总数4.65%。客户有理投诉共17笔,全部落实处理。投教工作持续深化,线上平台总浏览5.04亿人次,举办投教活动3,513场,累计覆盖超1,390万人次。

员工情况

截至2025年末,母公司员工11,309人,集团合计13,640人。其中女性员工占比47.85%(母公司),女性管理级员工占比25.75%。员工流失率6.80%。培训投入1,305万元,人均培训学时121小时,员工受训比例100%。全年举办培训3,313场。公司注重员工关怀,工会全年费用支出3,676.89万元,帮扶困难职工51人次,发放困难补助24.89万元。连续三年(2023-2025年)累计工伤事故14起,无工亡。

公益与乡村振兴

2025年公益基金会对外捐资2,648.05万元。乡村振兴投入2,351.04万元,在超过10个县区实施53个帮扶项目,受益群众超3.2万人次。公司获“广东扶贫济困红棉杯银杯”等荣誉。广发期货开展“保险+期货”项目11个,承做保费约1,785.73万元,赔付约539.41万元。

治理维度:合规经营与反腐建设


经营业绩与投资者回报

2025年合并报表收入及其他收益总额44,513百万元,归母净利润13,702百万元,加权平均净资产收益率10.16%。每股社会贡献值5.25元。公司制定《市值管理制度》,全年共分配现金红利38.03亿元(2024年度+2025年中期),并已/拟派发现金分红46.73亿元。

风险与合规管理

公司构建由董事会、经营层、各控制与支持部门及业务部门组成的风险管理组织架构。2025年未发生因环境问题导致的诉讼或处罚。公司修订单项反洗钱等制度,完成40余项调研与监管配合。反贪腐与商业贿赂培训覆盖全员,董事覆盖率100%,其他员工培训考试完成率100%。全年因违反廉洁从业被追责17人次(14名分支机构员工、3名投行员工),不涉及董事及高级管理人员。

供应链与知识产权

公司对供应商实行准入制及年度评价,分为优秀、良好、合格、不合格四类。2025年新增专利申请22项,新增授权2项,新增软件著作权10项。

展望与目标


2026年,公司计划在2025年基础上实现广发证券大厦公共节水500吨、节电100,000度。同时将ESG因素进一步纳入全面风险管理体系,深化人工智能在风险监测中的应用,并持续聚焦“五篇大文章”助力国家战略。

关键观察


广发证券在ESG治理框架、绿色金融规模、社会贡献及合规透明度方面表现稳健,尤其是可持续金融领域的量化数据较为充分。然而,环境维度需警惕能源消耗与温室气体排放总量及强度同比大幅上升的趋势,公司披露此系统计范围与核算机制系统性完善所致,但仍需后续跟踪验证强度是否可控。当前报告采用自发布级别,尚未引入第三方鉴证,长期信息可靠性有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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