君实生物(01877.HK)2025年度ESG报告解读

君实生物于2026年3月13日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据港交所、上交所、GRI及联合国SDGs标准编制，覆盖公司及下属子公司。以下基于双重重要性原则与四要素框架进行解读。

完善ESG治理，践行可持续发展

管理架构与战略

公司构建"战略引领、架构保障、全员参与"的ESG管理体系，董事会为最高决策与监督机构，下设ESG工作小组。2025年，公司取消监事会，由审计委员会行使相关职权，并增设董事会合规委员会，完善五大专门委员会运作机制。ESG风险纳入整体风险管理流程，已识别28项实质性议题并形成双重重要性矩阵。

利益相关方沟通

通过线上线下一体化渠道，与客户、股东、政府、员工等八类利益相关方定期沟通，议题覆盖公司治理、合规经营、创新驱动、产品质量、环境管理等。

筑牢治理根基，坚守合规底线

董事会与投资者关系

• 董事会成员14人，女性董事3人（占比21.43%），独立非执行董事5人。
• 2025年召开董事会10次，平均出席率100%；董事培训4次，ESG培训4次。
• 投资者沟通：回复上证e互动问题超60条，披露自愿公告21份，举办业绩说明会及路演超20次。

合规与商业道德

• 升级"全流程、全场景、全人员"合规体系，引入AI飞检系统和智能合规问答工具。
• 全年开展合规培训66场，覆盖100%员工；反商业贿赂及反贪污培训61次，覆盖董事、管理层及全体员工。
• 发生贪污事件0起，因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚0起。

数据安全与隐私保护

• 通过ISO27001:2022认证，未发生数据安全或客户隐私泄露事故。
• 实施数据分类分级、全链路加密、特权访问管理等技术防护，开展信息安全培训1,037人次。

聚焦患者需求，释放创新动能

研发创新

• 2025年研发投入13.42亿元，占营业收入53.72%；研发人员640人，占比22.05%。
• 核心产品特瑞普利单抗（拓益）新增2项适应症，累计12项全部纳入国家医保目录。
• 多款创新药进入III期临床或上市申报阶段，包括PD-1/VEGF双抗（JS207）、EGFR/HER3 ADC（JS212）等，JS207和JS212临床试验已获FDA批准。
• 全年超135项研究成果亮相国际学术会议，超200篇研究发表于NEJM、JAMA等顶刊。

产品质量与服务

• 苏州吴江生产基地通过FDA CGMP飞行检查，两大生产基地均获NMPA GMP证书。
• 产品召回0件，质量培训17场，覆盖803人，总时长14,000小时。
• 药物警戒培训覆盖率100%，未发生与产品相关的安全质量重大责任事故。

知识产权保护

• 持有专利193件（发明88件），年度新增授权专利19件，在审专利291件。

履行环保责任，守护绿色家园

环境合规与能源管理

• 环保总投入499.03万元，未发生环境违法违规事件。
• 综合能源消耗10,377.38吨标准煤，能源强度4.15吨标准煤/百万元营收（较2024年4.98下降16.7%）。
• 实施光伏发电项目，2025年9-12月累计发电量超1万kWh。

水资源与废弃物管理

• 总耗水量191,220吨，耗水强度76.54吨/百万元营收（较2024年213.99下降64.2%）。
• 上海临港基地实施蒸汽冷凝水回收，每日节约用水约180吨。
• 危险废弃物合规处置率100%，一般固废密度0.075吨/百万元，危废密度0.093吨/百万元。

气候变化应对

• 温室气体排放总量35,350.76吨CO2e（范围一3,039.21，范围二32,311.55），未披露范围三。
• 排放总量较2024年26,800.75吨上升31.9%，主要因范围二排放增加（从21,493增至32,311.55），但能源强度下降，需关注绝对减排路径。
• 已识别物理风险与转型风险，并制定光伏、节能改造等应对措施。

守护生命健康，承担社会责任

员工权益与发展

• 员工总数2,903人，女性占比50.7%，少数民族员工112人。
• 社保覆盖率99.24%，员工流失率17.5%（较2024年19.66%下降）。
• 全年培训356场，人均培训132.29小时（女性149.17小时，男性114.93小时），培训覆盖率100%。
• 职业健康体检率100%，工伤5人，因工死亡0人，职业病发生率0%。

社会公益与普惠医疗

• 社会公益投入2,995.79万元（2024年：2,330.94万元），其中药物捐赠1,007.52万元。
• 核心产品特瑞普利单抗已在中美欧等40多个国家和地区获批，12项适应症全部纳入国家医保，惠及更多患者。
• 开展基层医疗支持、公益问诊、健康科普等活动，累计覆盖超5.5万人次。

行业赋能

• 公司深度参与AI+医疗健康产业调研，与多所高校开展产教融合，联合培养专硕学生15名，投入育人资金47万元。

关键绩效一览

风险评估与漂绿识别

• 报告符合双重重要性披露要求，但温室气体排放总量逆势上升，范围二排放增幅显著，虽能源强度有所下降，但绝对减排目标仍需明确。
• 未发现选择性披露或量化支撑缺失的情况，关键绩效均有2024年对比数据，且与年报中披露的营收、研发投入等数据一致。
• 董事会声明中提及风险识别与目标设定，但在环境目标方面尚未设定量化减排目标（仅设定上海临港基地用水强度目标）。
• 报告未披露范围三排放，在价值链排放管理上存在提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。