高维科技(02086.HK)2025年度ESG报告解读

高维科技投资集团有限公司（股票代码：02086）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告严格遵循联交所《ESG报告守则》，首次引入范围三温室气体排放披露，并基于双重重要性原则，系统评估了各项议题对财务及社会的影响。

环境维度（E）：量化减排成效初显，范围三披露开启

温室气体与污染物排放

• 范围一与范围二排放：2025年总量为76.34吨二氧化碳当量，较2024年（89.36吨）下降约15%。其中范围一（直接排放）11.67吨，范围二（能源间接）64.67吨。人均排放密度从0.96吨/员工降至0.78吨/员工。
• 范围三排放（首次披露）：报告期内共排放31.66吨二氧化碳当量，覆盖购买商品与服务、运营废弃物、商务旅行及员工通勤四个类别，因数据体系初建尚无同比基准。
• 大气污染物：氮氧化物、二氧化硫、悬浮粒子合计2.113千克，同比减少8.8%。
• 目标达成：此前以2021年为基准设定的“2025年范围一+二减排5%”目标已超额完成，实际减排幅度达15%。新一轮目标为以2024年为基准，到2030年再减排5%。

资源使用与循环经济

气候变化治理与风险

• 管治架构：董事会负责气候战略监督，ESG工作小组由行政总裁、财务及运营负责人组成，每年至少开会一次。报告明确表示气候因素尚未纳入薪酬政策，但计划探讨相关考核指标。
• 情景分析：采用IPCC SSP1-2.6及SSP5-8.5两个路径，识别出6项气候相关风险（含实体与转型风险）及5项机遇。主要应对措施包括：制定业务连续计划、推广节能照明、优化物流路线、开展碳足迹调查等。
• 长期目标：承诺2050年前实现全价值链碳中和，中期目标为以2024年为基准，2030年范围一+二减排5%、无害废弃物减少10%、能源消耗减少5%。

社会维度（S）：员工健康零事故，供应链ESG管理覆盖99%

员工结构与权益

• 总人数：98人（2024年：93人），其中女性38人（38.8%），男性60人（61.2%）。
• 流失率：2025年整体离职率仅4.2%，较2024年的31.4%大幅改善。分年龄看，30岁以下员工流失率19.0%，31-40岁为零流失。
• 健康与安全：连续三年零工伤、零死亡、零因工伤损失工作日。报告期内未发生违反职业安全法规的事件。
• 培训：88.8%员工参与培训，人均培训2.76小时（2024年：1.34小时）。女性人均培训3.38小时，高于男性（2.37小时）；中级管理层培训时长最高（5.77小时）。
• 劳动准则：严格禁止童工和强制劳动，招聘时核验身份文件，报告期内无任何违规。

供应链与产品责任

• 供应商管理：2025年共63家供应商（2024年：46家），其中61家位于中国。99%的供应商需遵守本集团内部ESG准则，包括RoHS有害物质限制要求。
• 质量管理：两家主要附属公司已重续ISO 9001认证（有效期至2027/2028年）。2025年发生2起客户退回事件，均非健康安全问题。客户满意度评为“良好”。
• 知识产权与隐私：严格执行专利、版权保护；客户投诉处理机制完善，报告期内2起产品外观投诉已获纠正。

反贪污与社区投资

• 反贪腐：零诉讼案件。董事会及员工均接受反贪培训，设有举报政策。
• 社区贡献：2025年员工向奥比斯世界视觉日捐款约1,800港元。

治理维度（G）：董事会独立性突出，ESG管理闭环清晰

董事会与ESG管治

• 组成：9名董事中，4名为独立非执行董事（占比44%），女性董事2人（22%）。董事会技能矩阵涵盖会计、金融、法律、通讯工程等多元背景。
• ESG架构：董事会下设ESG工作小组，成员包括行政总裁、财务总监、公司秘书等，负责识别重大议题、设定目标及监督进展。报告期内在重要性评估中识别出10项重大ESG议题，并形成重要性矩阵。
• 目标考核：董事会每年审阅ESG目标进展，环境目标如“2030年能耗减排5%”等均有量化追踪。但ESG绩效未与高管薪酬挂钩，公司表示未来将探讨纳入。

财务与ESG的传导效应

• 研发投入：2025年研发支出增加3.9百万港元至16.8百万港元，资本化开发成本新增2.2百万港元，对应无形资产账面值8.1百万港元。研发投入聚焦新产品（如PocketKey+、AquaGuard），有望推动2026年收入回升。
• 成本优化：通过提升毛利率至59%（2024年：52%），部分抵消了收入下滑9%的负面影响。ESG举措如节能降耗直接节省了运营成本。

漂绿风险提示

• 报告披露了环境处罚相关信息：“概无有关排放之已完结案件”，与年报信息一致。
• ESG目标设定清晰，以2021年为基准的目标已全部达成，新目标以2024年为基准，数据可对比。
• 范围三排放首次披露，尚无同比基准，属于起步阶段，尚需后续验证。

结语

高维科技2025年度ESG报告在信息披露的广度和深度上均有显著提升，首次纳入范围三排放及气候情景分析，量化目标完成度良好。作为轻资产的智能卡解决方案提供商，公司在环境维度压力较小，但通过节能降耗取得了实质减排；社会维度员工稳定性大幅改善，供应链ESG管控覆盖率高；治理维度董事会独立性突出，ESG管理架构基本成型。未来需关注ESG绩效与高管激励的挂钩进程以及范围三数据的持续完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。