国微控股(02239.HK)2025年度ESG报告解读

国微控股于2026年4月15日发布其2025年度报告，其中包含环境、社会及管治（ESG）报告部分。作为全球付费电视安全装置供应商及新兴智慧感知与新能源业务探索者，国微控股在2025年持续深化ESG治理，首次探索范围三温室气体排放披露，并以97.35分的客户满意度反馈产品质量管理成效。本报告依照香港联交所附录C2及Part D气候相关披露要求编制，以下为关键信息解读。

治理维度：合规治理，稳健笃行

ESG治理架构与董事会独立性

国微控股建立了“决策-管理-执行”三级可持续治理架构，董事会作为最高决策层，下设ESG工作小组统筹协调。截至2025年末，董事会由8名成员构成，包括4名独立非执行董事、2名非执行董事及2名执行董事，其中女性董事2名，符合监管规定。报告期内共举行4次董事会会议，董事出席率100%。需关注的是，公司主席黄学良先生同时兼任首席执行官，偏离了企业管治守则第C.2.1条关于主席与CEO职务分离的建议。

商业道德与反腐败

集团对贪污腐败持零容忍态度，于供应商准入环节与100%供应商签署《供应商廉洁协议》。报告期内，未发生已审结的贪污诉讼案件。集团定期开展反腐败培训与宣导，但报告未披露具体的培训覆盖人数或时长。

风险管理与内部控制系统

集团以COSO内部控制框架为基础，建立了涵盖风险识别、评估、回应、监控、汇报的程序。董事会下设审计委员会，负责监督风险管理与内部控制系统有效性。2025年度，集团开展了风险识别与评估工作，将ESG指标融入风险管理全流程。

环境维度：低碳发展，节能增效

温室气体排放与气候目标

2025年，国微控股首次披露部分范围三温室气体排放数据，范围一（直接排放）为25.5吨二氧化碳当量，范围二（能源间接排放）为304.5吨二氧化碳当量，范围一+范围二合计330.0吨二氧化碳当量，强度为1.8吨/员工。范围三排放（包括资本货物、燃料相关活动、差旅、员工通勤）为362.0吨二氧化碳当量。| 排放类别 | 2025年排放量 | 2025年排放强度 || --- | --- | --- || 范围1 | 25.5 tCO2e | — || 范围2 | 304.5 tCO2e | — || 范围1+2合计 | 330.0 tCO2e | 1.8 tCO2e/员工 || 范围3 | 362.0 tCO2e | — |集团设定了长短期气候目标：短期目标2030年达峰，中期2030-2035年进入达峰平台期，长期2036-2060年逐步迈向碳中和。但具体量化减排指标尚未设定，报告明确表示“目前正在准备相关气候相关定量目标的设定，将会于未来年度ESG报告中考虑披露相关信息”。

资源使用与废弃物管理

2025年用电总量为753,324.2千瓦时，同比略有增长；水耗为860.2立方米，同比大幅增加，主要因业务扩张新增厂房所致。有害废弃物总量58.3千克，无害废弃物2,156.4千克，均较上年增加。包装材料总量3.5吨，通过将CAM产品塑料DVD盒包装优化为全纸质包装，减少了塑料耗材使用。

废气排放

因德国运营点新增商务车辆，废气排放（硫氧化物、氮氧化物、颗粒物）均同比上升。集团未设定具体的减排量化目标。

社会维度：以人为本，品质领航

员工权益与发展

截至2025年末，集团共有员工179人，男女比例约2:1。员工流失率为23.5%，其中30岁以下员工流失率高达39.4%，需关注年轻人才留存。人均培训时长为1.3小时，其中中高级管理层1.1小时，非中高层人员1.4小时，培训时长整体偏低。2025年新增内部讲师7人，累计46人。集团建立了“管理通道+业务通道”双轨职业发展框架，并通过绩效管理组织架构进行员工评估。

职业健康与安全

集团取得ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证。2025年度未发生因工死亡事件，因工损失工作日数为零。本年度新增生产车间完成自动喷淋系统全覆盖。

产品创新与质量管理

研发开支为9.8百万美元，占收益的66.7%（研发投入强度较高）。集团累计获得专利134项（其中发明专利86项），2025年新增21项专利。产品质量管理方面，本年度顺利通过IATF 16949汽车行业质量管理体系认证。客户满意度调查覆盖90%客户，有效回收率100%，综合得分为97.35分，远超过既定90分目标。报告期内未发生产品召回事件。

供应链管理

2025年供应商总数114家，其中中国内地109家。集团对重点供应商实施全覆盖现场审核（占供应商总数38%）。100%供应商签署廉洁协议。

数据安全与隐私保护

集团未发生客户隐私数据泄露或丢失等重大信息安全事件。研发网与办公网实施物理隔离，部署了专业备份系统和运维审计堡垒机。

双重重要性视角分析

从财务重要性看，ESG议题（如合规风险、气候政策变化）可能影响集团运营成本及市场准入（如欧盟欧代标签、无障碍法案等合规要求）。从影响重要性看，集团温室气体排放强度较低，且已开始探索范围三排放，但水耗和废气排放呈上升趋势，需加强管控。研发投入占比高，体现对创新驱动的重视，但培训投入相对薄弱。

需关注的改善领域

• 量化目标缺失：除远期碳中和愿景外，集团未设定具体的温室气体减排、能源效率或废物减量KPI，气候相关定量目标仍在准备中。
• 培训投入偏低：人均培训时长仅1.3小时，年轻员工流失率较高（39.4%）。
• 废气排放与用水增长：商务车辆增加导致废气排放上升，用水总量因新厂房大幅增加，集团未说明是否设定约束目标。
• ESG与薪酬挂钩：报告未披露ESG绩效是否与管理层或员工激励挂钩。
• 鉴证范围：本ESG报告未提及外部独立鉴证，信息可靠程度有待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。