百宏实业(02299.HK)2025年度ESG报告解读

百宏实业于2026年4月16日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在绿色生产、员工关怀、安全运营及产品责任等方面的实践与绩效。报告覆盖福建晋江、越南西宁等地附属公司，温室气体排放总量同比下降，但工伤损失工作日数显著上升，员工流失率仍处高位。

董事會聲明與ESG治理

管治架構

百宏实业建立了由董事会负最终责任、ESG工作组具体执行的管治架构。董事会每年检视ESG工作进展及目标完成情况，ESG工作组负责识别、评估、监察ESG议题并制定行动计划。报告未披露ESG绩效与管理层激励挂钩的具体细节。

實質性議題

2025年度重要性评估显示，公司内部认为“应对气候变化”“职业健康与安全”“产品品质”为最突出议题。该结果通过利益相关方沟通及ESG工作组验证，并编制了重要性矩阵。

綠色生產模式

环境合规与管理

中国境内公司严格遵循国家环保法规，通过ISO14001环境管理体系认证，设有安环部及环保科，在线监测废水、废气并与政府平台联网。报告期内无因违反环保法律而遭大额罚款或非金钱处罚。

應對氣候變化

气候风险识别与情景分析

报告识别10项气候风险（4项物理风险、6项转型风险）和3项机遇，基于IPCC SSP5-4.5/8.5情景及NGFS NDC/净零情景，对2030、2040、2050年进行评估。结论显示：SSP5-8.5情景下，降雨模式极端变化在2050年达高风险；NGFS净零情景下，能源结构调整在所有时间段均为高风险。

温室气体排放目标与进展

公司设定了以2024年为基准年的排放管理目标：

温室气体排放数据

2025年晋江厂区排放总量同比下降2.34%，越南厂区同比下降8.87%。但范围一排放晋江厂区同比上升6.58%，主要因燃煤消耗增加（从30.88万吨增至32.88万吨）。报告未披露范围三排放数据及单位营收碳排放强度，投资者需关注未来目标的可验证性。

減少污染排放

废水与废气

• 废水：氨氮排放0.099吨（同比-33.11%），化学需氧量2.872吨（同比-18.18%）。
• 废气：二氧化硫排放163.299吨（同比+7.27%），氮氧化物289.734吨（同比-5.69%），颗粒物27.111吨（同比-1.78%）。
• 公司正推进“供热技改项目”，总投资3.2亿元，预计2026年投产后实现二氧化碳减排约47,129吨，氮氧化物减排约45%。

废弃物

• 有害废弃物：晋江厂区17.61吨（处置15.56吨），越南厂区29.3吨（全部处置）。
• 无害废弃物：晋江厂区14,083吨，越南厂区3,600吨，主要含废丝、废膜等，内部回收或外销。

資源使用

• 市政水消耗：晋江厂区249.45万吨（同比+5.36%），越南厂区67.71万吨（同比+4.12%）。
• 能源消耗：晋江厂区电网耗电1,747,050 MWh（同比-6.1%），太阳能光伏发电31,915.62 MWh（同比-40.5%，或因光伏效率/天气因素）。越南厂区耗电326,372.538 MWh，煤消耗68.85万吨（同比大幅增加，因产能或统计口径变化）。

产业绿色化

废丝内部回用量8,728吨（晋江），废膜回用量5,010吨（晋江），越南纸管回用739.55万支。公司持续推动废丝、废膜线上回收，加快循环经济。

人性化管理与人才发展

合规雇佣与平等

严格遵守中国及越南劳动法规，禁止童工、强迫劳动。报告期内未发现不合规雇佣情况。所有员工均为全职，劳动合同签订率100%。

员工结构与流失率

越南厂区流失率仍处于极高水平（57.97%），30岁以下员工流失率高达73.06%，对生产稳定性及培训成本构成压力。

员工福利与凝聚力

提供免费住宿、工作餐、班车、高温补贴、爱心基金、幼儿园、爱心校车、儿童夏令营等。工会在2025年组织“三八插花活动”、10年/15年/20年荣誉员工颁奖典礼。

培训与发展

越南厂区培训覆盖率显著提升（从74.67%升至95.18%），但平均培训时数仍偏低（7.61小时）。公司具备职业技能等级认定试点资质，可自主认定纺丝工、电工等专业。

安全运营

职业健康与安全

• 部分子公司获得ISO45001认证。
• 职业危害事故0起，职业健康教育普及率100%，个体防护用品配置率100%。
• 2025年安排32人次考取“红十字救护员证”。

工伤事故数据

工伤起数同比下降（晋江-26.6%，越南-34.29%），但晋江厂区因工伤损失工作日数激增至4,205天（同比+367%），报告解释为骨折类伤情占比高导致康复周期长，投资者需关注该指标的异常波动。

隐患排查

2025年组织检查超12次，发现隐患469项，整改率100%。

产品责任

质量管理与投诉

• 产品通过ISO9001认证，质量技术监督部门抽查合格。
• 2025年晋江厂区收到投诉147次（同比-30.33%），越南厂区90次（同比-9.09%）。主要投诉类型为横条/横条差异、色差、断丝等，均协商标决。无因安全与健康理由召回产品。

供应链管理

• 主要供应商115家（中国内地108家，其他地区7家）。
• 所有供应商均100%通过准入评估，要求提供MSDS/SDS报告，鼓励ISO14001认证。报告未披露供应商现场审计比例及ESG违规终止合作案例。

研发创新

• 2025年新增7项专利：1项发明专利（尾丝处理装置）、6项实用新型专利。
• 拥有80项发明专利。
• 报告未披露研发投入金额及研发人员数量。

廉洁经营与社区

反贪污

• 2025年未接获贪污诉讼案件。
• 对管理层开展反贪污培训，培训人数730人，累计2小时，覆盖比例100%。
• 设有举报程序，由总裁或授权人受理。

社区贡献

• 向周边社区学校、社会团体捐赠约12.86万元人民币。
• 员工志愿服务累计约7,500小时。

2025年度关键绩效总结

报告以详细表格呈现了温室气体排放、能源、水耗、污染物、废弃物、员工、工伤、培训、供应链及投诉等关键KPI的两年对比数据，信息披露充分，但缺少单位产碳排放强度、单位产能耗等相对指标的披露，不利于投资者进行跨期效率对比。此外，越南厂区部分指标（如包装材料用量）波动较大，需关注统计口径一致性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。