华领医药-B(02552.HK)2025年度ESG报告解读

华领医药-B（02552）于2026年4月22日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告期内，公司核心产品华堂宁销量突破400万盒，同比增长91%，收入达人民币4.929亿元，同比增长93%，并实现年度溢利人民币11.1亿元。以下从治理、环境、社会三个维度对报告关键内容进行解读。

治理：强化ESG管治架构，完善合规与反腐败体系

ESG治理架构升级

报告期内，公司对ESG治理架构进行优化调整，将ESG工作组的汇报层级从原先的合规委员会提升至直接向董事会汇报，强化董事会在ESG事务中的统筹领导与监督职责。董事会作为ESG治理最高责任机构，负责监察ESG战略、设定目标并监督实施。

反腐败与合规管理

公司严格执行《反贿赂和反腐败程序》，报告期内未涉及任何贿赂、腐败相关的法律纠纷或监管处罚。合规团队建立了“双月常态化”培训机制，2025年共开展五场反舞弊、反贪污培训，覆盖319人次。公司保持举报渠道畅通，报告期内未收到合规相关举报事项。

内审内控

内审团队围绕固定资产、预算管理、薪酬管理及研发费用四大领域开展专项审计，并加强对差旅招待、商业推广等高风险领域的日常管控。报告期内未发现重大违规事件。

数据安全与隐私保护

公司完成《数据安全管理规范》等关键制度修订，首次引入内部红方攻击模拟演练，识别并修复安全风险点。全年未发生客户隐私泄露或信息安全事件。

环境：制定量化减排目标，资源效率持续改善

温室气体排放

2025年，公司温室气体排放总量（范围1+范围2）为480.473吨二氧化碳当量，同比上升7.4%，主要因业务规模扩大用电量增加。但人均排放量由2024年的2.903吨/人下降至1.540吨/人，降幅达47%。公司已制定可量化的碳排放目标，计划以2025年为基准年，在2026年度报告中正式披露。

资源利用

2025年公司资源使用呈现“总量微增、强度下降”特征：| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 | 变化趋势 || --- | --- | --- | --- | --- || 电力总用量 | 千瓦时 | 698,099 | 754,915 | 上升 || 人均电力用量 | 千瓦时/人 | 4,716.9 | 2,419.6 | 下降 || 水总用量 | 吨 | 1,801 | 1,644 | 下降 || 人均用水量 | 吨/人 | 14.76 | 5.27 | 下降 || 汽油总用量 | 升 | 5,637 | 5,133 | 下降 |人均指标的大幅改善主要受益于员工规模扩大（由154人增至333人）带来的分摊效应，同时公司通过优化公车管理、更换空调部件提升能效约20%等措施持续降低运营强度。

污染防治与废弃物管理

公司未发生重大环境污染事故或相关投诉。危险废弃物总量同比下降显著，实验废液由2024年的0.190吨降至0.050吨，实验废物由0.100吨降至0.075吨。无害废弃物人均产生量全面下降，反映绿色办公成效。

包装材料管理

通过优化生产批次切换，包装盒报废量较原计划减少近10万个。PVDC利用率提高约1%，铝箔利用率提高约0.7%，全年减少约181千克PVDC及17千克药用铝箔使用。公司正推进铝塑包装转铝铝包装的替代方案，已完成研发并进入稳定性研究阶段。

社会：研发创新与普惠医疗并重，人才体系加速构建

研发创新与知识产权

报告期内，公司第二代GKA产品HMS1005在美国启动Ib期MAD临床试验并完成首例给药。截至2025年，累计提交发明专利申请408项，有效发明专利316项，本年度128件欧洲专利正式生效。研发人员占员工总数18%，其中硕士及以上学历占比64%。

产品可及性与普惠医疗

华堂宁以原价续约国家医保目录，并被国家医保局选为高质量创新产品代表展示。2025年产品发货量约400万盒，较2024年增长约89%。渠道覆盖超过10,000家医院、4,000家药房，并延伸至港澳地区。报告期内未发生药品短缺或供应紧张情况。

员工权益与发展

截至2025年底，员工总数333人，女性占比约50.5%。中高层管理女性占比34%。全年培训累计6,100小时，员工流失率9%。公司自建销售团队逾100人，并推出“GK Brain”AI智能问答小程序赋能培训。职业健康安全方面，未发生工伤死亡事件，因工损失工作日仅1天。

供应链管理

公司共有228家供应商，全年完成24家现场审计，审计结果均符合要求。向关键供应商发放ESG调查问卷，并与物流供应商签订ESG补充协议。报告期内对11家关键生产型供应商进行绩效评估，3家低于标准并完成整改。

客户权益与质量

公司质量投诉处理及时率100%，认可的质量投诉数量为零。报告期内未发生产品召回事件，并主动开展模拟召回演练。针对市场出现的假冒药品情况，公司成立专项工作组，下半年疑似假冒情况显著减少。

漂绿风险提示与改进方向

报告在气候风险量化方面存在不足：尚未开展气候情景分析，未披露范围3温室气体排放，未建立内部碳定价机制，且未将气候绩效与高管薪酬挂钩。公司计划自2026年起逐步建立范围3数据收集机制。此外，报告部分章节使用“稳步推进”“持续提升”等定性表述，部分目标（如碳中和节奏）缺乏具体时间表。

总结

华领医药在2025年首次实现年度盈利，核心产品商业化加速，ESG治理架构得到实质性强化，环境绩效人均指标显著改善。公司已制定量化碳排放目标，并在供应链可持续管理、研发创新、员工发展等方面展现出系统化管理能力。未来需关注气候风险量化披露的推进进度及范围3减排路径的明确。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。