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中智药业(03737.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-05 11:46:12

中智药业控股有限公司(股票代码:03737)于2026年4月20日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及管治(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循港交所《环境、社会及管治报告守则》,覆盖制药及连锁药店两大业务板块。以下基于双重重要性原则与四要素框架进行深度解读。

环境维度(E):碳排放强度上升,绿色转型初现


温室气体与能源管理

报告披露2025年温室气体排放总量(范围一及二)为23,122.27吨二氧化碳当量,较2024年的25,526.28吨下降9.4%。但碳排放强度(每百万元收益)从11.53吨上升至13.31吨,主要因收益下降21.6%所致,显示减排效率仍需提升。

  • 范围一排放(直接排放):1,993.33吨(2024年:6,190.25吨),大幅下降得益于恒生药业新园区搬迁及天然气消耗减少。
  • 范围二排放(能源间接):21,128.94吨(2024年:19,336.03吨),因电力消耗下降但蒸汽使用增加。
  • 范围三排放(商务旅行):334.25吨,为首次披露,覆盖航空出行。

能源总消耗量50,603.85兆瓦时,密度29.12兆瓦时/百万元收益(2024年:28.44),亦有所上升。可再生能源方面,太阳能发电745.30兆瓦时(2024年:77.70),大幅提升,占直接能源的9.5%。

水资源与废弃物

总耗水量378,865.23立方米,密度218.05立方米/百万元收益(2024年:220.38),略有改善。有害废弃物15.78吨,密度9.08千克/百万元收益(2024年:4.82),显著上升,主要由于实验室废液增加。无害废弃物460.39吨,密度0.26吨/百万元收益(2024年:0.31),有所下降。

气候风险管理

报告参考TCFD及ISSB框架,识别出极端天气(实体风险)和低碳转型(转型风险)两大类别,并进行了情景分析(NGFS现行政与2050净零)。但气候相关财务影响分析仍处于数据优化阶段,尚未量化披露。董事会已对气候事宜进行监督,但ESG绩效未纳入薪酬政策。

社会维度(S):员工流失率高企,研发创新持续


员工权益与安全

截至2025年末,员工总数2,287人(2024年:2,572人),下降11.1%。员工总流失率54.8%(2024年:49.3%),其中29岁及以下员工流失率高达100.4%,反映年轻员工稳定性较差。- 工伤:13次,损失工作日643天(2024年:3次,42天),显著恶化,需关注安全生产落实。- 因工亡故:0人(2023年曾有1人)。- 培训:员工培训参与率85.7%,平均受训时数男性48.1小时、女性68.3小时;高级管理层面训率100%,但中级管理层仅70.0%。

产品责任与创新

  • 研发投入:41.5百万元(2024年:57.0百万元),下降27.2%,占收益2.4%。
  • 质量:报告期内通过CNAS复评,无重大质量事故;接获5宗产品投诉已处理。
  • 知识产权:累计发表127篇学术论文,拥有“草晶华”等品牌,报告期申请商标41件。
  • 乡村振兴:与300多户农户签订协议,提供约50个就业岗位。

供应链管理

供应商总数688家(2024年:407家),华南地区430家。报告期内评估533家供应商,评估覆盖率为77.5%。但供应商ESG尽职调查比例未明确披露,仅提及在准入审核中增加环境、道德和社会责任信息。

治理维度(G):董事会独立性强,ESG管理架构完善


董事会与ESG管治

董事会由4名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事组成,独立董事占比超过三分之一。ESG工作委员会由执行董事赖颖丰担任主席,下设总部各部门及附属公司协调人。董事会每年检讨ESG目标进度,但ESG绩效未与管理层薪酬直接挂钩。

合规与反腐败

报告期内无贪污诉讼案件。新员工需参加廉洁从业培训,2025年共964名新员工完成培训。建立举报信箱、热线电话等渠道,与供应商签订《商务廉洁协议》。

信息披露与鉴证

报告遵循港交所“不遵守就解释”条文,采用独立ESG顾问协助编制,但未聘请外部第三方进行鉴证,仅提供有限保证级别的碳抵消证书。

关键发现与风险提示


  • 碳排放强度上升:因收益下滑,单位营收碳排放增加,需关注减碳路径的实质性进展。
  • 员工流失率恶化:整体流失率54.8%,年轻员工流失率超100%,可能影响运营稳定性与人才储备。
  • 工伤大幅增加:工伤次数与损失天数同比激增,安全管理需强化。
  • 气候财务影响未量化:尽管披露风险框架,但尚未对气候相关资产或负债进行财务影响分析。
  • ESG绩效未挂钩薪酬:管理层激励缺乏ESG指标,可能弱化执行力度。

总体而言,中智药业2025年ESG报告在低碳运营、产品创新及员工权益方面展现了积极举措,但碳排放强度上升、员工高流失率及工伤频发等问题值得投资者持续关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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