新疆新鑫矿业(03833.HK)2025年度ESG报告解读

走进新鑫矿业：经营业绩与ESG概览

新疆新鑫矿业股份有限公司于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告期内，集团实现营业收入约人民币2,561.3百万元，同比增长11.7%；归属于股东的综合净利润约194.1百万元，同比增长5.6%。主要产品产量方面，电解镍产量13,007吨（同比增加26.6%），阴极铜产量9,007吨（同比增加2.4%）。

• 连续两年入选国务院国资委“双百企业”名单，体现国企改革示范效应。
• 报告参照香港联交所《环境、社会及管治报告指引》、GRI标准、IFRS S1/S2、SASB及国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标》等多重框架编制，信息披露的全面性有所提升。

可持续发展治理机制

集团建立了由董事会、战略与可持续发展（ESG）委员会、ESG工作小组组成的三级管理体系。董事会全面负责ESG策略及风险监督，ESG委员会负责研究评估及目标追踪，工作小组负责执行落实。2025年，公司邀请外部专家为高级管理人员提供ESG及气候变化主题培训，强化董事会监督能力。

重要性议题评估

报告期通过管理访谈及外部专家研讨，对22项ESG议题进行双重重要性排序。实质性议题矩阵显示，对公司持续发展及利益相关方影响最大的议题包括：公司治理、环境管理、安全生产、员工权益、产品品质等。

公司治理（G）

董事会结构与多元化

董事会由9名董事组成，包括1名执行董事、4名非执行董事、1名职工代表董事及3名独立非执行董事。性别构成：男性8人，女性1人。专业背景涵盖矿业、地质、商业、法律、会计。独立非执行董事在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中占多数并担任主席。

风险防控与合规经营

• 制定《风险管理办法》并建立合规风险清单，重大决策法律审核率100%，合同文本法律审核率100%。
• 2025年修订制度32份，新增制度120份，累计制度达291项。
• 内部审计实施“三级复核”机制，并将ESG领域纳入年度审计范围。

商业道德与反腐败

• 2025年未接获任何涉及贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的实名举报，未发生相关案件及已审结的贪污诉讼。
• 签订《党风廉政建设责任书》305份，《廉洁从业承诺书》543份。
• 开展反贪污培训34次，覆盖1,093人，占员工总数59.43%，培训总时长22小时。

环境维度（E）

应对气候变化

集团将气候相关事项纳入重要性评估范畴，参照IFRS S2建立气候治理体系。报告识别了实体风险、转型风险及气候机遇，并对潜在财务影响进行定性分析。

碳排放强度变化：镍产品碳排放强度由2024年的16.55吨CO2当量/吨处理量降至2025年的6.16吨；铜产品由8.60降至3.68。降幅显著，但报告未说明计算方法或核算边界是否发生变化，投资者需关注数据的可比性。

减排措施：- 新疆亚克斯购买29,000个绿证抵消碳排放。- 阜康冶炼厂完成“煤改气”锅炉、蒸汽采暖改水暖、能源管控平台、淘汰落后电机等系列项目。- 华瓯矿业办公楼使用光伏发电玻璃，预计年发电量10.8万千瓦时。

环境管理与污染物排放

• 环保总投入2.61亿元，占营业收入10.19%。
• 报告期内无重大环境处罚事件，环保培训覆盖率90.4%。
• 废气排放：氮氧化物113.77吨，硫氧化物10.92吨，废气排放强度0.048吨/每百万营收。
• 废水循环利用：选矿厂厂前回水利用率阶段性达85%。
• 固体废物：无害废弃物3,141.06千吨，有害废弃物2.80千吨，工业固废处置利用率100%。

生物多样性与绿色矿山

• 新疆亚克斯累计绿化面积1,000亩，投入约2,000万元，种植植物100万余株。
• 喀拉通克矿业获“国家级绿色矿山”称号，阜康冶炼厂获“国家绿色工厂”称号。
• 尾矿库管理：实施在线监测系统，与自治区平台对接；规划尾砂回采综合利用项目。

社会维度（S）

产品品质与创新研发

• 已获ISO 9001质量管理体系认证，2025年未发生重大质量事件及产品召回。
• 研发投入1.79亿元，占主营业务收入7%；研发人员69人。
• 新增专利申请37项（发明6项，实用新型29项等），授权8项。
• 科技创新成果：水平浅孔侧向采矿技术提升效率55%，化学法替代电氧化法制备黑镍年节约成本近600万元。

供应链管理

• 供应商核准通过线上平台进行第三方考核，评估因素包含环保、节能、安全等ESG维度。
• 2025年所有供应商均通过考核，供应商分布于新疆、江苏、北京等多地。
• 与供应商签订《廉洁合作协议》，加强反腐败监督。

员工权益与发展

• 在职员工总数1,839人，其中女性340人（占18.5%）。员工流失率4.13%（男性4.54%，女性2.35%）。
• 劳动合同签订率、社保覆盖率均为100%，无使用童工或强迫劳动事件。
• 员工培训投入362.11万元，人均0.20万元，培训覆盖率88.85%。
• 高级管理人员平均受训90.9小时，中级管理人员63.53小时，基础员工35.6小时。
• 员工满意度评分9分（满分10分）。

安全生产与职业健康

• 2025年未发生工亡事故，过去三年均为零。工亡率、工伤损失工作日均为零。
• 安全投入：安全生产费用提取9,785.90万元，组织安全检查41次。
• 开展安全应急演练187次，隐患排查整改率100%。
• 职业健康：无新增职业病病例。

社会责任与乡村振兴

• 公益捐款约5.7万元，各类社会公益累计投入6.44万元。
• 定点帮扶沁城乡搬迁贫困村，安排就业及捐款捐物。
• 协助南疆恰喀村发展红薯产业，提供技术培训并采用合作社模式带动增收。
• 采购特色农产品（蜂蜜、沙棘汁等）开展消费帮扶。

漂绿识别与质量评价

• 数据可比性：碳排放强度大幅下降，但未说明核算方法变动，可能影响趋势判断。范围3排放尚未披露，价值链温室气体核算有待完善。
• 目标量化不足：多个ESG目标描述为“进行中”，缺乏具体量化里程碑及完成时间表，如能源消耗强度降低率、可再生能源占比提升等。
• 鉴证情况：报告未提及第三方鉴证或有限保证，信息披露的可信度有待提升。
• 选择性披露：报告未提及年报中可能存在的安全事故或环保处罚，投资者应交叉核对公开监管信息。

行业异质性聚焦

作为央企控股的港股矿业公司，新疆新鑫矿业在ESG报告中突出党建引领（董事长致辞及风险治理部分），并专门设置央企ESG指标索引。在环境维度，除基础排放管控外，对尾矿库安全、生物多样性修复及绿色矿山建设有详细披露，符合有色矿业行业特征。社会维度重点关注地方就业、乡村振兴及员工职业健康安全，体现国企责任担当。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。