凯莱英(06821.HK)2025年度ESG报告解读

凯莱英医药集团于2026年4月20日发布其2025年度ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家全球领先的技术驱动型CDMO一站式综合服务商，凯莱英在2025年度的ESG报告中展现了其在绿色化学、技术创新及可持续治理方面的战略聚焦与量化成果。

亮点与总体表现

报告显示，凯莱英在2025年度的ESG评级实现显著跃升：MSCI ESG评级获A级，Wind ESG评级提升至AA，标普全球CSA评分提升至70分，并成功入选标普全球可持续发展年鉴（中国版）与（全球版）。公司在CDP气候变化评级中获B级，科学碳目标（SBT）获得国际权威机构SBTi认证，彰显了其气候行动的领导力。

双重重要性议题与四要素披露框架

治理

• 董事会ESG治理架构：公司建立了由董事会、战略委员会及ESG工作小组构成的三级ESG治理架构。报告期内，公司修订《董事会战略委员会规则》，明确了战略委员会的ESG管理职责。
• 董事会多元化：截至报告期末，女性董事占董事会成员的44.44%，已达成“女性董事比例不低于25%”的目标。报告期内，董事会所有会议的出席率达到100%。
• 管理层激励：公司将环境管控目标（涵盖温室气体减排）与相关部门和员工的个人绩效考核及薪酬挂钩，建立了明确的奖惩机制。

战略

• 实质性议题识别：报告期内，公司识别出10项具有双重重要性的议题，包括“绿色化学”、“废物处理”、“员工培训与发展”、“职业健康与安全”、“创新驱动”、“产品安全与质量”、“客户服务管理”、“数字化与智能化”、“应对气候变化”及“供应链安全”。
• 气候战略与韧性分析：公司开展了气候情景分析，涵盖IPCC SSP5-8.5和SSP2-4.5物理风险情景，以及NGFS 2050净零与延迟转型情景。分析显示，公司主要资产面临的慢性物理风险（如海平面上升、极寒）较为显著，但在有序转型情景下，转型风险整体可控。公司设定了2030年小分子CDMO业务相关厂区范围一、二温室气体绝对排放量较2022年基准年减少10%的目标。

风险管理

• 风险管理架构：公司建立了覆盖“识别-评估-监测-管控”全链条的风险管理闭环流程，并将ESG相关风险（如气候、供应链、数据安全等）纳入全面风险管理体系。
• 风险绩效管理：公司将安全事故、环保投诉事件、职业健康事件、知识产权泄密、客户投诉等指标作为中高层管理人员的“一票否决项”，直接与绩效评估挂钩。

指标与目标

• 总量与强度数据：报告披露了详细的ESG数据表，具备历史可比性（2022-2025年）。
• 气候目标：公司设定了分阶段的温室气体减排目标，其中吉林凯莱英与凯莱英制药的子公司级目标已获得SBTi验证（到2030年减少范围一、二42%及范围三25%）。
• 环境合规目标：全年实现零重大环保投诉、所有污染物指标排放达成率100%、未发生土壤污染事件。

环境维度（E）深度解读

应对气候变化

• 排放数据：2025年度，公司范围一温室气体排放量为37,635.79吨二氧化碳当量，范围二（基于位置）为235,883.96吨二氧化碳当量。基于市场的范围一+范围二排放总量为211,854.88吨二氧化碳当量，较2024年下降2%。首次披露范围三排放量为325,386吨二氧化碳当量，其中外购商品和服务占比最高（68.6%）。
• 减排行动：公司天津、敦化各工厂可再生能源电力使用比例分别达到64.20%和42.71%。全公司可再生能源电力比例提升至22.19%。通过节能技改（如冰机、空压机、热水采暖系统改造）实现显著能耗节省。

绿色化学与循环经济

• 绿色技术：公司专注于连续反应技术、生物酶催化技术及合成生物技术的研发与应用。报告提到，连续硝化工艺已实现百公斤级商业化落地，酶催化技术将API生产成本大幅下降。
• 循环经济：在运输环节，公司实现可循环包装物使用比例较2024年增加30%，四个主要运输代理商共减少运输车次约3,000次，避免温室气体排放约142吨二氧化碳当量。

资源与排放

• 水资源：总耗水量为1,988,478立方米，耗水强度为2.98立方米/万元营业收入。
• 废物管理：有害废物总量为102,449吨，较2024年上升较多，主要因产能增加。公司实现了生产产生的一次危险废物零填埋。
• 污染防治：全年未发生废水、废气超标排放及土壤污染事件。

社会维度（S）深度解读

创新驱动

• 研发投入：2025年研发投入达5.93亿元人民币，占营业收入的8.89%。研发人员5,243人，占员工总数的49.38%。
• 知识产权：截至报告期末，公司拥有授权国内外专利577项。2025年新增专利申请37件，授权90件。

员工权益与发展

• 员工结构：全球员工达10,617人。女性员工占比32.11%，管理层女性占比30.76%。
• 培训与发展：2025年员工培训覆盖率达100%，人均培训时长97.78小时。
• 职业健康与安全：报告期内未发生因工死亡事件，百万工时损失工时工伤率（LTIFR）为0.59，总可记录事故率（TRIR）为3.09。公司设定了“以2024年为基准，5年内将LTIFR和TRIR各降低50%”的目标。

供应链管理

• 供应商ESG管理：公司要求所有主营业务供应商签署《供应商准则》及《供应商廉洁协议》，并开展ESG风险评估。2025年，100%的主营业务供应商遵从了关于环境、人权、商业道德及信息安全的底线要求。

乡村振兴与社会公益

• 投入资金：2025年，公司乡村振兴投入43万元人民币，包含支持吉林敦化市山村房屋修缮项目。社区与公益总投入113.85万元人民币。

治理维度（G）深度解读

商业道德

• 反腐败与反贿赂：报告期内，公司未发生贪腐、贿赂、欺诈或洗钱相关的违法违规事件。公司对100%的员工及董事开展了反腐败培训。
• 公平竞争：报告期内，公司未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。审计部全年监督12场招投标工作，有效防止围标、串标。

数据安全与隐私保护

• 信息安全体系：公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。报告期内，公司未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。

行业对比与鉴别分析

凯莱英作为A+H股上市的医药CDMO龙头企业，其ESG报告在量化信息披露的广度和深度上体现了较高水准。报告中关于绿色化学技术的具体应用案例和对减排目标的锁定（如SBTi认证），与全球制药行业供应链脱碳趋势高度一致。报告明确披露了有害废物总量增长与产能扩张的关联性，体现了信息的平衡性，未发现明显的“选择性披露”。

尽管公司在环境合规和职业健康方面设立并达成了多个高难度目标，但需要关注其范围一、二温室气体排放总量（基于位置）在2025年有所回升。未来，公司能否在业务增长的同时，持续提升能源效率并加大绿电比例以实现其2030年绝对减排目标，将是投资者持续观察的重点。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。