清大东方(08115.HK)2025年度ESG报告解读

清大东方集团股份有限公司（原名上海青浦消防器材股份有限公司，股票代码：08115）于2026年4月2日发布2025年度ESG报告，该报告作为年报组成部分，遵循港交所GEM上市规则附录C2披露要求。报告覆盖公司及其位于中国内地的营运单位，报告期为2025年1月1日至2025年12月31日。以下是基于ESG专业分析框架的深度解读。

一、治理架构与ESG管理

董事会ESG监督

清大东方董事会是ESG事宜的最高决策机构，对ESG策略及报告承担全部责任。董事会下设ESG委员会（由管理层组成），负责检视及监督ESG政策与常规，并向董事会提供建议。2025年度，董事会已审阅并批准本ESG报告，但未披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩情况。

实质性议题识别

公司通过重要性评估，识别出关键ESG议题，包括：废弃物管理（A1排放物）、资源使用（A2）、气候变化（A4）、雇佣（B1）、健康与安全（B2）、发展及培训（B3）、劳工准则（B4）、供应链管理（B5）、产品责任（B6）、反贪污（B7）及社区投资（B8）。其中，资源使用（A2）及环境与天然资源（A3）被评估为“不适用”，未披露详细管理方针。

二、环境维度（E）

排放物管理

• 温室气体排放：2025年范围1（直接排放）38.31吨CO2e，范围2（能源间接排放）66.00吨CO2e，合计104.31吨CO2e。范围1排放主要来自自有车辆汽油/柴油燃烧；范围2排放基于上海市生态环境局指南计算。
• 气体排放：氮氧化物（NOx）7.25公斤，硫氧化物（SOx）0.24公斤，悬浮微粒（PM）0.53公斤。
• 废弃物：全年产生有害废弃物0吨；无害废弃物约103吨，主要为包装材料（每产品0.1-0.2公斤）。公司支持“3R”原则，鼓励纸张与金属分离回收，废弃物运至政府指定处置设施。
• 排放目标：公司设定目标为“将产生的二氧化碳维持在现有水平”，但未设定具体年度减排百分比或强度目标。

资源使用

• 能源：电力消耗数据未单独披露，仅体现在范围2排放计算中。办公室照明与空调在非使用时段要求关闭或调至节能模式。
• 水资源：2025年总耗水量约5,060吨，水源获取无问题，鼓励员工报告漏水情况。
• 包材：包材重量约103吨，公司已制定减量目标，但未披露具体指标或达成情况。

气候变化与天然资源

公司业务活动对环境的直接影响较小，主要风险来自极端天气对仓储与物流的干扰。公司通过关注天气预报、提前沟通、使用不可抗力条款及视频会议降低影响。报告期内未发生气候相关事件。

三、社会维度（S）

员工权益与发展

• 雇佣状况：截至2025年底，集团共有89名员工（上年98名），均为全职。按性别划分：男性53人，女性36人。按年龄：30岁以下27人，30-50岁36人，50岁以上26人。全部位于中国。
• 流失率：整体员工流失率为-9%（即净减少），其中男性-12%，女性-5%；30-50岁组别流失率最高达-22%。
• 薪酬与福利：提供五险、退休计划、婚假、育婴假、恩恤假等。加班按法规支付加班费及膳食津贴。
• 健康与安全：过去三年（含2025年）未发生因工死亡事件，无因工伤损失工作日数。提供应急计划指引，办公室备有消毒剂与止痛药。
• 培训与开发：全年受训员工比例按性别：男性13%，女性31%；按类别：执行董事及高级管理层44%，其他员工56%。男性员工平均培训时数8小时，女性17小时。培训主要依靠内部在岗培训及特定领域外部培训。

供应链管理

• 供应商分布：2025年度所有供应商均位于中国。
• 评估标准：考虑价格、规格、质量、服务及交付，同时关注道德、环境与社会责任行为（法律合规、环保、工人人权、职业健康安全、防贪）。公司要求供应商提供ESG报告或类似文件，并通过定期会议了解其产品可持续性。
• 关键绩效指标：仅披露供应商数量及会议沟通方式，未报告供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

产品责任与客户权益

• 质量与回收：本年度未发生已售或已运产品因安全健康原因被回收的情况。未接到正式产品投诉。
• 知识产权：“浦江”商标已向中国当局登记，供应商协议包含知识产权保护条款。
• 隐私保护：与客户及供应商签订保密协议，员工手册载明资料保护责任。

社区投资

聚焦教育及环境领域，但未披露具体投入金额或项目详情。公司通过迁离住宅区工厂改善社区生活环境。

四、治理维度（G）

董事会与委员会

• 构成：董事会共6人，包括3名执行董事（周金辉、史惠星、周国平）及3名独立非执行董事（王国忠、宋子章、祝轶娟）。女性董事1名，实现性别多元化。
• 委员会：设立审核委员会、薪酬委员会、提名委员会。审核委员会由3名独立非执行董事组成（祝轶娟为财务专家），年内召开6次会议，全部出席。薪酬委员会与提名委员会中独立非执行董事占多数。
• 会议出席：董事出席率较高，执行董事平均出席约21/23次，独立非执行董事全部100%出席。

风险管理与内部控制

董事会对风险管理和内部监控负责，每年由管理层进行检视。2025年度未有违反上市规则企业管治守则的情况。公司采纳了董事证券交易行为守则，全体董事遵守。

反贪污与举报

公司对贪污及贿赂采取零容忍政策，制定了反贪污及反贿赂指引，并设立举报政策保护举报人隐私。2025年度无针对公司或员工的贪污法律案件。向董事及员工提供的反贪培训已在员工手册中概述，但未披露培训覆盖率或时长数据。

数据安全与隐私保护

员工手册中告知资料保护责任，与客户及供应商签署保密协议。未披露是否发生数据安全事件，也未提及数据安全管理制度或投入情况。

五、关键指标与目标分析

公司仅设定定性目标（如“维持现有排放水平”），未建立量化的ESG目标体系，如减排强度、节水率、女性管理层比例等。碳排放强度（单位营收排放量）无法计算，因未披露营收与排放的关联数据。

六、漂绿与披露质量评估

• 数据覆盖：环境数据仅覆盖自有车辆及电力消耗，未涉及范围3供应链排放。社会指标中，供应链ESG审计、供应商ESG评分等关键数据缺失。
• 目标设定：ESG目标普遍缺乏量化性和时间表，如“持续节能”“推动资源效率”，存在“口头承诺”风险。
• 可比性：首年按联交所新规编制，无历史对比数据。未披露碳排放强度，难以与同行业对比。
• 鉴证：报告未经第三方独立鉴证（仅财务报告由审计师审核）。ESG数据可靠性依赖内部统计，存在“有限保证”风险。

七、财务与ESG的传导分析

公司2025年收入约9,237万元人民币，同比增长9.4%，但归母净亏损约408万元（2024年盈利435万元），主要受收购相关法律费用及预期信用损失增加影响。ESG风险如员工流失（净减少9人）、无量化减排目标、供应链管理粗放，可能增加未来人力成本及合规风险。另一方面，收购清大东方消防科技集团（消防安全培训及教育业务）标志着向轻资产服务转型，ESG中的社区教育（安全培训）与社会责任投入有望增强品牌价值，但报告期内尚未贡献财务绩效。

公司更名为“清大东方集团”，旨在反映整合后的消防安全科技及服务定位。未来需关注其如何将ESG嵌入新业务战略，例如产品培训中的安全文化传播、绿e技能提升等。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。