长安仁恒(08139.HK)2025年度ESG报告解读

管治与战略：三层架构与实质性议题管理

长安仁恒建立了由董事会、环境管治工作委员会及环境社会管治工作小组组成的三层ESG管理架构。董事会每半年度对ESG事项进行研究检讨，并审议通过报告，承担全部责任。报告期内，集团识别出19项重大议题，并按高度、中度、低度进行矩阵排序，其中产品安全与质量、守法合规、业务表现、诚信廉洁等被列为高度重要。

环境绩效：排放合规但减排目标模糊

温室气体与排放物

报告期范围1（直接）温室气体排放915吨二氧化碳当量，范围2（间接）7,467吨，合计8,297吨，排放密度为0.70吨/吨成品（2024年：0.71吨/吨），略有下降。公司未对温室气体设定绝对减排目标，理由为“排放量低于标准，未带来重大影响”。废气方面，一氯甲烷、浓硫酸雾、工业粉尘等有具体排放量及减排目标，但目标表述为“预期每年减排量与上年度比较不多于8%”或“不少于5%”等，缺乏基准年及绝对量化。

资源使用与废弃物

总耗水量10,820吨，密度0.75吨/吨成品，与上年持平。无害废弃物总量10,278吨，密度0.84吨/吨成品（2024年：0.83），略有上升。包装材料85.4万件，密度64.11件/吨成品。公司采取了中水回用、错峰生产、变频器节电等措施，部分排放物量随产量增加而上升。报告期内无环境违规事件。

社会绩效：员工安全稳定，供应链与产品责任清晰

员工权益与安全

截至2025年末，员工总数228人，男性占比80.7%，女性19.3%。过去三年均无因工死亡事件，因工损失工作日数从25天降至9天。培训方面，每名员工平均受训181小时，涵盖有机制品、节能安全等内容。

供应链与产品责任

供应商共128家，全部位于中国内地。报告期内向3家供应商执行了聘用惯例检查。产品因安全健康理由回收率为0%，收到2宗投诉（因运输受潮），已及时更换。

社区投资

报告期内向社区共捐助4.5万元人民币，主要用于白莲村和槽村村公益事业。

治理与合规：反腐败机制健全，ESG激励未见挂钩

公司设有《舞弊预防检查汇报制度》及公开举报电话，每月安排反腐培训，并与供应商、客户签订反舞弊协议。报告期内无已审结的贪污诉讼案件。不过，报告未披露ESG绩效与管理层薪酬激励的挂钩情况。

总结与关注点

长安仁恒2025年ESG报告较为完整地覆盖了联交所《指引》的强制披露和“不遵守就解释”内容，环境排放全面达标，员工安全保持零死亡记录。但需关注：- 温室气体未设定量化减排目标，与行业趋势及监管期望存在差距；- 部分污染物的减排目标表述偏模糊（“不多于8%”），缺乏基准年及长期路径；- 无害废弃物密度微增，资源消耗效率提升有限。

值得肯定的是，公司研发投入1,374万元，认定两项省级环保新产品（废油漆涂料无害化回用助剂、环保型高固含农药分散剂），战略上聚焦于绿色环保型产品，体现了产品层面的ESG创新。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。