港银控股(08162.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告

港银控股有限公司（股份代号：08162）于2026年4月8日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在金属贸易、教育管理服务及放债服务业务中的可持续发展实践。报告遵循联交所GEM上市规则附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制，涵盖2025年1月1日至12月31日期间，覆盖中国内地及香港的办公室与金属工场运营。

环境维度（E）

温室气体排放与减排目标

报告显示，2025年集团温室气体总排放量为11.78吨二氧化碳当量，较2024年的13.99吨下降约16%。排放强度降至0.0006吨CO2e/百万港元收入（2024年：0.0009吨），主要得益于金属工场停产及能源效率提升。

集团设定了以2021年为基准年，至2030年前将排放强度降低3%的目标，并计划在2050年实现香港区域碳中和、2060年实现中国内地碳中和。目前尚未披露范围3（价值链）排放数据。

能源与资源消耗

2025年总能源消耗为35,130千瓦时，较2024年的39,708千瓦时下降约12%。能源消耗强度从2.621千瓦时/百万港元收入降至1.771千瓦时/百万港元。用水量49立方米，同比下降34%；无害废弃物0.34吨，同比下降7%。金属工场在报告期内未运营，因此未产生包装材料消耗。

环境合规

报告期内，集团未发生任何环境相关重大违规事件，未收到罚款、投诉或警告。

社会维度（S）

员工与劳工实践

截至2025年末，集团共雇佣22名员工（2024年：24名），性别比例为男性55%、女性45%。员工流失率为12%（3人离职）。培训覆盖率为32%，平均培训时长为5.55小时/人，其中高级管理层培训时长17.14小时/人，一般员工仅0.08小时/人，培训资源向管理层倾斜明显。

健康与安全

过去三年（2023-2025），集团未发生因工死亡或工伤事件，金属工场通过所有政府安全检验。

供应链管理

金属业务供应商共20家，包括10家新加坡供应商、5家中国内地供应商及5家香港本地供应商。集团优先选择环境友好型产品与服务，但未披露供应商ESG尽职调查比例。

产品责任与数据隐私

报告期内无产品质量投诉、知识产权侵权案件或数据泄露事件。集团通过访问权限控制、数据备份及物理安全措施保护敏感信息。

治理维度（G）

董事会与ESG治理

董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事。董事会下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及执行委员会，其中审核委员会全部由独立非执行董事组成。ESG工作小组由多部门核心成员构成，每半年向董事会汇报。

董事会对ESG议题负最终责任，已设定明确的减排目标，并定期评估风险管理有效性。但未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

反腐败与合规

集团对贿赂与腐败采取零容忍政策，依据香港《防止贿赂条例》等法规建立内部控制体系，并设立举报政策（Whistleblowing Policy）。报告期内未发生贪污诉讼。

数据安全与隐私

未发生数据安全事件，通过内部程序（文件获取权限、电子数据备份、物理环境密码控制）保障信息安全。

实质性议题评估

集团通过利益相关方调研确认高度重要议题包括：商业道德、反贪培训、防止童工与强制劳动、客户隐私及资料保密、反歧视、客户满意度、服务/产品质素。环境类议题（如气候变化、温室气体排放）被评估为“一般重要”，反映出其业务性质（金属贸易为主）对环境的直接依赖度较低。

漂绿风险提示

报告披露了量化环境数据及明确的减排目标，但减排目标仅设定为2030年前降低3%强度，幅度较小；同时未披露范围3排放，也未提供第三方鉴证或保证声明。对于一家营收近200亿港元的金属贸易企业，排放强度极低主要因业务模式以贸易为主、轻资产运营，而非实质性减排举措。投资者应关注其未来运营规模扩大可能带来的排放总量上升风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。