券商裁员风始吹经纪人"很受伤"

本报讯 近日，伴随着华尔街的大裁员，国内券商裁员之风也渐渐兴起。经纪人一直是证券公司中最容易“受伤”的群体，在此次券商裁员风潮中也最早被波及。
　　据了解，今年下半年，不少证券公司开始酝酿裁撤无证经纪人。而近期部分经纪人表示，为减少运营压力，营业部连一些有证的经纪人也开始裁撤。据了解，南京一家证券公司的一家证券营业部在一年内裁掉了近300名营销人员，裁员幅度超过90%。而一家创新类券商经纪业务负责人告诉记者，这种情况并不是特例，现在公司的运营压力很大，并且监管层规范经纪人队伍的意图也很明显。公司现在不仅打算裁撤部分无证经纪人，即便有证但业绩不能达标的经纪人，也将被裁撤。该负责人还表示，一经纪人队伍庞大的券商，目前也在大规模清理经纪人。
　　记者在走访营业部时，不少营业部负责人谈到，行情冷清、需要控制成本的时，往往首先想到的就是控制营销人员的数量，裁撤经纪人。业内人士认为，目前经纪人资源相对丰富，并且弱市中所能起到的营销效果一般，考虑到节约成本和公司的实际需要，经纪人总是被裁的第一批。中国证券经纪人协作网站长顾照华则认为，不少客户经理与证券公司没有劳动关系，仅仅属于劳务派遣关系，即证券公司要招营销人员就委托劳务派遣公司寻找劳务人员来工作。这些派遣过来的所谓“客户经理”，事实上与劳务公司形成了法律上的劳动关系，而与证券公司仅发生工作上的关系，也因此为证券公司大幅度裁员埋下了伏笔。
　　证券公司的裁员风让经纪人既不安又不满。在担心自己是否会在裁员风中倒下的同时，部分经纪人表示，现在经纪人和证券公司之间缺乏平等。券商在用业绩考核经纪人的去留时，往往只考虑公司的需求，考核的要求非常苛刻，导致大部分员工都无法完成，最后券商还将被裁撤解释成经纪人工作不力，让经纪人有口难言。部分经纪人则指出，营业部一边裁撤老经纪人，一边招聘新经纪人的做法实在让人费解，有强占经纪人客户资源之嫌。由于经纪人相对于证券公司是弱势群体，他们希望监管层也能出台相关条例，保障经纪人的合法权益。