二季度养老金现身15家公司 两类个股备受青睐

来源:证券日报 作者:任小雨 2018-09-05 00:44:08
关注证券之星官方微博:
数据统计发现,截至二季度末,有15家公司前十大流通股股东中出现养老金的身影,合计持股数量为9787.71万股,合计持股市值约为9.95亿元。

(原标题:二季度养老金现身15家公司 两类个股备受青睐)

自去年养老金首次现身A股后,养老金持仓变动情况便成为市场关注的焦点。数据统计发现,截至二季度末,有15家公司前十大流通股股东中出现养老金的身影,合计持股数量为9787.71万股,合计持股市值约为9.95亿元。其中,有14只个股成为二季度养老金新进增持的品种,养老金的投资风格偏向周期类绩优龙头股以及大消费类优质白马股。

从持股市值来看,截至二季度末,上述15只个股养老金持股市值均达到1000万元以上,银轮股份(行情002126,诊股)、大亚圣象(行情000910,诊股)、伟星新材(行情002372,诊股)等3只个股养老金持股市值均在1亿元以上,分别为17808.15万元、13346.05万元、11826.23万元,另外,养老金持股市值在1000万元以上的12只个股分别:国药股份(行情600511,诊股)、百联股份(行情600827,诊股)、世荣兆业(行情002016,诊股)、天地科技(行情600582,诊股)、蓝焰控股(行情000968,诊股)、伟星股份(行情002003,诊股)、石英股份(行情603688,诊股)、轻纺城(行情600790,诊股)、新疆众和(行情600888,诊股)、东尼电子(行情603595,诊股)、合盛硅业(行情603260,诊股)、海伦钢琴(行情300329,诊股)。

新进增持方面,截至二季度末,养老金新进持有伟星新材(668.53万股)、伟星股份(645.65万股)、蓝焰控股(529.26万股)、新疆众和(495.13万股)、国药股份(305.69万股)、石英股份(297.05万股)、海伦钢琴(158.59万股)、东尼电子(33.63万股)和合盛硅业(23.00万股)等9只个股;并对天地科技、轻纺城、银轮股份、世荣兆业、大亚圣象等5只个股进行增持操作,增持数量分别达到207.55万股、200.00万股、194.85万股、158.38万股和70.00万股,增持后持股总数分别为1547.69万股、600.00万股、1779.45万股、353.18万股和719.71万股。

业绩持续向好或是养老金对上述个股进行增持的重要因素之一,上述养老金持有的15家公司中,13家公司中报净利润实现同比增长,占比近九成。其中,世荣兆业、合盛硅业、东尼电子等3家公司2018年中报净利润同比增长均超100%,海伦钢琴、新疆众和、天地科技、石英股份、蓝焰控股、大亚圣象、伟星新材、银轮股份等8家公司上半年净利润同比增长也均在20%以上。

从行业特征来看,上述14只被养老金增持的个股主要扎堆在有色金属、轻工制造、机械设备等三大行业,涉及个股数量分别为3只、2只、2只。另外,医药生物、商业贸易、汽车、建筑材料、纺织服装、房地产、采掘等行业中的成份股各占1席。其中,以有色金属、机械设备等行业为代表的周期类绩优股成为二季度养老金增持的重点领域,而医药生物和商业贸易等行业均为市场普遍认可的大消费“白马牧场”。

对此,前海开源基金首席经济学家杨德龙接受《证券日报》记者采访时表示,当前由于A股的赚钱效应较低,很难吸引场外资金入场,市场短期的走势较为疲弱,近期A股的成交量低迷也是市场见底的一个重要特征,一些注重中长期投资机会的长线资金开始逐步入场,养老金在今年二季度逆市加仓。标的选择方面,养老金更注重上市公司基本面的研究,在我国经济转型的背景下,有色金属、机械设备等周期类行业基本面持续回暖,行业龙头公司业绩表现进一步提升,已经具备很大的吸引力。因此,近期,周期类绩优龙头品种被养老金逢低抢筹,盈利稳定增长的消费类优质白马股也获得养老金的青睐,后市或具有较大反弹机会。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示大亚圣象盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏低。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-