首家开业的银行理财子公司为啥落户深圳？

（原标题：首家开业的银行理财子公司为啥落户深圳？）

金融资源争夺战，深圳表现积极。

6月3日，建设银行(行情601939,诊股)全资子公司建信理财有限责任公司在深圳举行开业仪式，同时发布了新产品。这标志着，国内首家商业银行理财子公司正式开业运营。

2012年至今，深圳分行级以上持牌金融机构从278家快速增长至469家，六年来增长191家。

“抢夺”理财子公司，深圳在 2018年底就出台了举措。2018年12月，深圳金融办在《深圳市扶持金融业发展若干措施》基础上修订形成26号文，将银行资产管理公司、金融资产投资公司作为金融企业总部，纳入深圳金融专项支持政策中予以支持。

6年近200家金融机构落户深圳

深圳对金融机构的吸引力不断增加。

事实上，深圳已成为国内重要的金融中心城市。经过十多年的发展，深圳金融业增加值由2003年的258.49亿元增至2018年的3300亿元，累计增长1179%。

目前深圳金融业资产规模稳居全国前列，部分指标开始保三争二。

根据深圳市金融办“2019年一季度深圳金融业基本情况分析”披露的数据，银行领域，深圳金融机构本外币存款余额7.69万亿、贷款余额5.48万亿，稳居全国大中城市第三。

证券领域，22家证券公司总资产1.59万亿元，一季度实现营收222.3亿元，均居全国第一，净资产、净资本、净利润均居全国第二（次于上海）。

保险领域，深圳拥有法人保险公司27家，数量居全国大中城市第三。

金融资源争夺战

深圳是本轮金融资源抢夺战中率先做出反应的城市之一，迅速缩小了和北京、上海的差距。

为吸引各类金融机构落户，深圳于2016年再次启动金融业政策的全面修订工作，并于2017年9月25日正式出台了《深圳市扶持金融业发展若干措施》（简称《若干措施》）。

2018年，资管新规明确要求具有证券投资基金托管业务资质的商业银行在过渡期后，应当设立具有独立法人地位的子公司开展资产管理业务，标志着商业银行可以成立独立的资产管理公司从事银行理财等资产管理业务。

深圳敏锐觉察到银行理财子公司高含金量牌照背后的价值，以及落户当地为金融发展带来的机遇。

2018年12月，深圳金融办对《若干措施》再次进行修订形成26号文，26号文将银行资产管理公司、金融资产投资公司作为金融企业总部，纳入深圳金融专项支持政策中予以支持。

根据26号文，在深圳新注册设立的金融企业总部，实收资本在2亿元以下的，给予500万元一次性落户奖励；实收资本在5亿元以下、2亿元（含）以上的，给予800万元一次性落户奖励；实收资本在10亿元以下、5亿元（含）以上的，给予1000万元一次性落户奖励；实收资本达到10亿元（含）的，给予2000万元一次性落户奖励。对实收资本超过10亿元以上的，超过部分每增加1亿元增加100万元的奖励，单个企业一次性落户奖励最高金额不超过5000万元。

新迁入深圳的金融企业总部，除一次性落户奖励外，市政府参照其一次性落户奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业一次性落户奖励与搬迁费用补贴合计不超过5000万元。

补贴、奖励范围广

26号文补贴范围之广，令其它省市金融机构艳羡不已。

享受补贴金融机构包括金融企业总部、金融企业一级分支机构、金融企业设立的各类专业子公司（含商业银行持牌专营机构）、股权投资企业和股权投资管理企业、小额贷款公司、交易场所及金融配套服务机构等其他创新型金融机构等。

除了落户奖励外，当中还有落户补贴、补充资本奖励、并购奖励、购置或租赁自用办公用房补贴等。

补充资本奖励，例如在深圳注册设立的银行、信托公司、金融租赁公司、证券公司、保险公司等金融企业总部，已获得一次性落户奖励的，其增资后累计实收资本达到高一级实收资本规模的，补足奖励差额部分。

并购奖励。例如银行、信托公司、金融租赁公司、银行资产管理公司、金融资产投资公司并购重组深圳市外金融企业，且重组后的企业注册地和主要经营活动地在深圳的，给予并购奖励。

购置或租赁自用办公用房补贴。例如，在深圳注册设立的金融企业一级分支机构，首次购置本部自用办公用房（含本部配套经营用房）的，按购房房价的3%给予一次性补贴，最高不超过5000万元。获得补贴的办公用房5年内不得对外租售。

在深圳注册设立的金融企业一级分支机构，其本部租赁自用办公用房（含本部配套经营用房）的，注册后3年内每年按房屋租金市场指导价的30%给予补贴。对入驻经市政府认定的产业基地或金融重点楼宇的，注册后3年内每年按房屋租金市场指导价的40%给予补贴。若新租赁自用办公用房的价格低于房屋租金市场指导价，则按其实际租价为基准给予租房补贴。

重金引进金融人才

为了吸引高端金融人才，深圳在今年1月初披露《深圳市支持金融人才发展的实施办法》。根据该实施办法，深圳计划推进百千万金融人才培养工程。

领军人才提升计划。由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐，每年遴选100名有发展潜力的高端金融人才，向其提供高端金融人才研修项目。对列入计划、并经深圳市金融发展咨询委员会审议通过的100名高端金融人才，按照每年最高5万元/人的标准给予培养经费资助。

骨干人才培养计划。由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐，每年遴选1000名有发展后劲的骨干金融人才培养对象，为其提供专题进修资源。对列入计划的1000名骨干金融人才培养对象，按照每年最高1万元/人的标准给予培养经费资助。

青年人才支持计划。开办鹏城金融大讲堂，每年为10000名青年金融人才提供“微课”、专题讲座、公开课等线上、线下相结合的培训资源，持续提升青年金融人才专业水平和综合素质。

此外，还鼓励金融从业人员积极参加特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）资格认证考试，对2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在本市金融系统全职工作满2年的，按照用人单位提供的报考费用补贴给予1∶1奖励补贴，每人最高不超过5万元。

5月26日深圳市副市长王立新还透露了一个重磅政策礼包：境外人才引进政策方面，在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才将享受个人所得税减免优惠。对在深圳工作的境外（含港澳台）高端和紧缺人才缴纳的工资薪金个人所得税超过应纳税所得额15%的部分，将由深圳市政府以财政补贴的形式返还。