西安银行：董事长超长任职或违监管要求，两年无研报遭券商冷遇？

（原标题：西安银行：董事长超长任职或违监管要求，两年无研报遭券商冷遇？）

来源|财经九号
作者| 跳跳

西安银行的财报一出来，作者还是挺惊讶的。

作为西北地区唯二的两家上市城商行之一，虽然仅在千亿规模体量，但也应了那句话，船小好掉头。

这波行业利率下行之下，对西安银行的业绩影响也很是有限。半年报显示，今年上半年，西安银行实现营业收入34.24亿元，同比增长5.24%；归母净利润13.33亿元，同比增长8.60%；扣非净利润13.33亿元，同比增长8.60%。
资产质量两方面，西安银行的表现同样向好。比如西安银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为10.61%、10.61%、13.09%，分别较上年末上升0.13、0.13、0.25个百分点。

不过，在同比向好的同时，行业内的横向比较，西安银行就不怎么出彩了，甚至在公司治理方面存在很大的短板。

比如其董事长郭军已担任西安银行董事长一职超过7年，违反了监管部门“7年轮岗期限”的监管要求。

1

董事长等多名高管或违反“7年轮岗”监管要求

西安银行的高管团队，包括董事长在内有多名高管存在“超期服役”的现象。

董事长郭军，公开信息显示其自2016年8月份担任西安银行党委书记、董事长，至今已超7年；

三名副行长黄长松、张成喆、狄浩，同样自2016年8月担任该职务，至今也超过7年；

西安银行董事会秘书石小云，同样从2016年8月开始担任西安银行董秘，至今超过7年。

上述高管在同一岗位的超长任职，或违反了原银保监会针对银行关键岗位人员“7年轮岗期限”的监管要求。

在2019年12月，原中国银保监会就印发了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下称指导意见），该指导意见明确指出，要对关键人员和重要岗位员工严格实行轮岗要求，其中轮岗期限原则上不得超过7年。

而对存量任职回避问题，原银保监会要求原则上于2022年底前清理完毕。

当然，西安银行超长期任职的高管是否寻求任职回避豁免，目前暂无公开信息可以佐证；

至于是否通过分管领域调整规避“7年轮岗期限”的监管要求，作者以为，按照监管要求轮的是“岗位”，而不是分管领域调整。

2

拨备覆盖率、净息差等表现

上市城商行倒数第三

对于西安银行而言，虽然跟自身比许多财务指标数据在好转，但放在17家A股上市城商行中，西安银行的表现，甚至有点落后。

企业预警通数据显示，今年上半年西安银行的拨备覆盖率为213.06%，在17家A股上市城商行中排在第15位，倒数第三，同样其净息差也下滑至1.43%，同样位列倒数第三；

至于其不良贷款率，虽然与2022年底持平，保持在1.25%，但17家A股上市城商行中排名第6，仍然处在高位，且高于17家上市城商行的平均不良率1.14%近0.11个百分点。

更值得注意的是，西安银行在券商等机构的眼中，似乎是一个“透明”的存在。

资本市场知名的信息服务商东方财富网上显示，西安银行已经近两年没有机构对其出具过研报了。

另一家信息服务商同花顺的数据同样显示，西安银行最近一次的券商研报还要“追溯”到2021年5月份中泰证券戴志峰发布的研报。

而新浪财经的数据显示，今年4月，中信证券肖斐斐、彭博曾发布题为《西安银行(600928)：以量补价 经营改善》的研报，建议增持，目标价为4.2元每股。

但年内也仅有这一份研报，可见机构对西安银行的“冷遇”。

即便是新浪财经的数据，除了中信证券中信证券肖斐斐、彭博二人年均一份的研报，近两年也再无其它。

相较2021年、2020年大量券商关注并出具研报而言，西安银行目前在资本市场眼中可谓“门可罗雀”了。

（免责声明：本文数据及信息均来自上市公司公告、媒体报道等公开信息，数据或信息如有遗漏，欢迎更正，并以公司最终披露为准。未经授权，本文禁止转载、抄袭或洗稿。）