首页 - 财经 - 公司新闻 - 正文

大额“红包”来袭!超180家A股公司亮出中期分红方案

来源:理财周刊 2024-08-14 17:51:02
关注证券之星官方微博:

(原标题:大额“红包”来袭!超180家A股公司亮出中期分红方案)



187家上市公司拟定了中期分红计划

随着半年报的陆续披露,众多上市公司纷纷向股东慷慨派发现金股利。截至 8 月 13 日,A股市场已有多达 187 家上市公司拟定了中期分红计划。其中,大部分中期分红方案尚处于股东提议或董事会预案阶段,也有相当数量的方案已成功获得股东大会的批准。

2024 年 4 月,全新的“国九条”重磅发布。除了倡导上市公司强化分红措施,提高分红水平以及增加分红频次之外,其中还有一条规定,即将那些多年未曾分红或者分红比例相对较低的公司纳入“实施其他风险警示(ST)”的范畴。在监管层面的大力鼓励与引导之下,那些经营状况良好且现金流稳定的上市公司近些年来愈发积极地进行分红,以进一步加大对投资者的回报力度。

有利于增强投资者对上市公司的信心

现金分红是上市公司回馈投资者的重要方式。上市公司是否选择中期分红,通常取决于公司的财务状况、盈利能力和战略规划。这反映了越来越多的上市公司更加重视股东回报,积极履行社会责任。这种趋势有利于增强投资者对上市公司的信心。促进市场的稳定和发展。

不过,过度分红或可影响公司之再投资能力与长期发展潜能,故须权衡短期分红与长期发展之关系。过度分红可能会对公司的再投资能力和长期发展潜力造成影响,所以要平衡好短期分红和长期发展的关系。中期分红的增多,让股市资金循环有了更便捷的渠道。

中期分红金额TOP20

半年报披露,从分红金额看,中国移动拟向股东每股派息2.38元含税,合计派发中期股息约510.27亿元。万华化学、分众传媒分别以16.33亿元和14.44亿元的分红金额位列二、三。



综合业绩情况来看,在分红金额超过1亿元的个股中,立华股份归母净利润同比增长率最高,达197.13%,道通科技归母净利润同比增长104.51%,位列第二。



半年报分红公司业绩表现TOP20

从行情表现来看,在发布中期分红计划的187个股中,年内累计涨幅最高的个股是达梦数据,累计上涨147.24%元,此外,腾达科技和嘉友科技涨幅均超过分别66.25%、60.05%。



中期分红的增加,让股市资金循环有了更顺畅的渠道。不管是大股东、机构投资者还是普通投资者,都能享受到中期分红的好处,也让A股市场距离真正的价值投资型股市更近了一步。

半年报股息率排名表现

从半年报股息率排名来看,股息率排名第一的个股是好想你,股息率达7.81%,此外,键邦股份股息率达4.55%,位列第二,长城科技股息率达4.09%,位列第三。



股息率是衡量公司给予股东回报的一个重要指标,它是上市公司分红值除以投资者买入时的股价。高股息率通常意味着公司具有较强的盈利能力和良好的分红政策,能够为投资者提供稳定的现金回报。??

分红利于A股市场健康发展

从机构投资者的角度看,中期分红可以增加持有股票的现金回报,机构投资者可增加现金回报,大股东可获得现金替代减持或非法占用资金。对股价有支撑作用,比减持股份要好很多。

对于普通投资者能准确预期股息收入,更多场外资金进入股市,提升 A 股估值。持有股票拿分红的收益性、流动性都要好过于购买国债和理财型保险,利于场外资金进入股市,A股的估值也将回升到更加合理的水平。

如果是微利或亏损公司应提升主营业务盈利能力,改善业绩就是回报股东的最好方式,至于现金分红,可以等到日后有能力再进行。

兴业证券认为,随着政策加持,红利类股票或迎来长期估值重塑,A股和港股市场或将迎来红利时代,红利类风格股票迎来布局良机。在新“国九条”等政策持续引导下,预计未来港股分红比例以及股息率均有望进一步得到提升,而央国企作为高分红主力军,投资逻辑将进一步得到强化。

fund

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示腾达科技盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-