孙飘扬要求恒瑞医药全面应用Deepseek 并纳入干部考核

（原标题：孙飘扬要求恒瑞医药全面应用Deepseek 并纳入干部考核）

经济观察网获悉，2025年2月6日，恒瑞医药（600276.SH）内部发文宣布，成立专项工作小组，全员推进AI工具Deepseek应用并纳入各级干部考核。恒瑞医药多位员工向经济观察网确认了这一消息。

恒瑞医药称，为了积极顺应人工智能发展新趋势，推动AI技术在业务场景中的应用，进一步提升工作效率和管理水平，根据其公司董事长孙飘扬指示，决定在全公司范围内开展Deepseek应用工作。其认为，Deepseek作为先进的人工智能工具，可通过智能化手段优化业务流程、提升工作效率、降低运营成本。

恒瑞医药要求各体系、各部门根据自身业务需求制定详细的Deepseek应用计划，明确应用场景、实施步骤、预期目标及时间节点。计划应具有可操作性和可量化性，并于2025年2月25日前发送至公司管理总部办公室。

此外，恒瑞医药将组织Deepseek应用经验交流会，分享最佳实践，解决实施过程中遇到的问题。同时，将对各部门的应用进展进行督促检查，确保各项工作按计划推进。

Deepseek应用的相关工作由人力资源部负责，Deepseek应用情况是各级干部年度工作考核的重要指标之一，人力资源部会根据各体系、各部门的应用效果、目标达成情况及创新成果进行综合评估，定期跟进，落实考核。

“各分管领导要亲自抓部署、抓落实，成立专项工作小组，明确责任分工，密切协同配合，确保Deepseek应用工作有序推进。”恒瑞医药在文件中表示，应结合实际业务需求，积极探索Deepseek 的创新应用场景，确保应用成果能够切实提升工作效率和管理水平。

事实上，AI在制药行业的应用已经铺开，拥抱这一变革的药企不在少数。

以创新药企百济神州（688235.SH/06160.HK/BGNE.US）为例，其高级副总裁、全球研发负责人汪来1月初表示，百济神州要持续敏捷推进全球临床开发，其中一部分就是AI赋能未来。具体来说，AI可以实现实时数据清理，这使得数据收集截止到数据库锁定的时间缩短了58.7%；在数据分析及结果生成上，针对早期临床项目，AI可以自动生成表格、列表和图表，处理时间从5—8天缩短至3—5分钟；AI赋能的药物警戒下，利用AI总结患者安全叙述，每个严重不良事件审查和总结的时间减少50%—80%。

同样是1月初，诺华首席执行官万思瀚公开表示，人工智能在医药行业的潜力巨大，尤其在药物发现和药物开发过程中，“人工智能正在提高供应链效率、文档制作以及日常工作的生产力”，通过智能化手段，制药行业能够在研发过程中提高成功率并缩短药物上市时间。