越南研究新纪元吸引与重用人才战略方案

（原标题：越南研究新纪元吸引与重用人才战略方案）

越通社7月14日报道，越南副总理范氏清茶当日与内务部召开专题会议，研究新纪元越南吸引与重用人才战略方案。

范表示，越共十四大决议将科技创新和数字化转型视为国家快速和可持续发展的动力、资源和核心支柱，为革新国家发展模式，最重要的是发展科技创新和数字化转型，推动数字、绿色、循环和知识经济发展。为实现快速、可持续发展，提高劳动生产率和国家竞争力，更深入参与全球价值链，越南需要建设一支实力强、水平高且用得其所的人才队伍。新纪元越南吸引与重用人才战略方案必须紧扣中央指导精神，明确人才范围。

需聚焦若干战略性关键领域，以实现突破发展。第一是为经济创造新增长动力领域，包括人工智能、大数据、云计算、数字技术、数字基础设施、网络安全、半导体技术、机器人、自动化、智能制造、量子技术及第四次工业革命基础技术。第二是科创领域，包括生物技术、生物医学、新材料、环境技术、农业技术和海洋技术，这些领域主要吸引行业顶尖科学家、技术专家、创新人才及具备引领和促进产业发展的工程师。第三是为服务于绿色经济发展的战略技术领域吸引人才，包括高科技、辅助技术、绿色、循环、数字和数据经济。

范强调，发展科技创新必须与创造新知识、掌握核心技术并将其转化为社会新价值紧密结合，尤其要集中资源掌握和发展战略技术。要改变思维，统一认识，把吸引与重用人才视为各机关单位重要政治任务，建立公共与私营部门、国家与研究院所、高校及企业间的人才流动机制。

范要求内务部加快研究制定人才吸引、重用及保护的机制和政策，构建开放的科研创新环境，使人才得到授权、受到保护，能充分发挥能力。还需重视社会福利政策和工作条件，增强吸引、留住和发展人才队伍的动力，构建连接国内外人才的生态系统，形成专家聚合中心。