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香港会计师公会:IPO激增加剧人才短缺 建议优化上市流程

香港会计师公会表示,IPO数量增加导致会计人才短缺加剧,中小型事务所人手紧张。公会提出优化红筹及H股上市流程、北部都会区税务优惠等建议,并强调审计质量不可妥协。

(原标题:香港会计师公会:IPO激增加剧人才短缺 建议优化上市流程)

观点网讯:8月19日,香港会计师公会会长罗卓坚表示,本港IPO数量增加导致会计人才短缺情况进一步紧张,中小型会计师事务所普遍面临审计人手紧张问题,市场对会计专业人才需求快速上升,大量会员反馈存在人才缺乏问题。

罗卓坚指出,本港会计人才缺口一直存在,近两年随IPO增加而加剧,虽暂无精确统计数字,但整体审计质素稳中有升,在2000余家上市公司的庞大基数下,整体表现相当好。

香港会计师公会副会长李舜儿强调,本港会计师在IPO审计上坚持质量不可妥协的底线,公会正透过加强各项审计课程培训等措施维护审计质素,有信心维持高审计质素。

香港会计师公会行政总裁李健表示,公会建议优化红筹及H股企业赴港IPO流程,包括建立预沟通机制,让企业在正式提交上市申请前与监管机构充分沟通,避免反复修改,缩短上市时间表;同时借鉴内地北交所分层培育机制,优化本港创业板改革。

公会亦建议加速北部都会区建设,设立专项税务优惠制度,包括厘清跨境个人税收居民身份认定规则,建立清晰可操作的判定机制,强化两地税务机关协调,避免纳税人被两地征税;扩大对企业投资行为的税收激励,包括一次性税前扣除、加速折旧及双重扣减等优惠;以及面向人才引进设计更具竞争力的个税安排。

此外,公会建议将内地离岸信托征税时点延至资产实际转让或实现收益时。目前内地税务居民若资金放入离岸信托,需缴交20%的个人所得税。

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