科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%

（原标题：科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%）

9月17日，科锐国际联合得到AI（人工智能）学习圈发布的《AI时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI人才市场报告》（下称《报告》）显示，从2024年上半年到2026年上半年，AI相关招聘职位增长约119%，在全部招聘职位中的占比从0.72%升至2.01%，接近三年前的3倍。

分地域来看，北京、杭州、上海和深圳仍是AI岗位的主要聚集地，上海2026年上半年约有1.5万个AI岗位。但《报告》也显示，除一线城市，一些产业城市也开始依托自身产业基础，形成不同的AI岗位需求。

其中，郑州是《报告》观察的16座城市中AI岗位占比增长最快的城市，三年增幅达到341%，新增机会主要来自AI Infra和算力平台运营，以及短剧、内容电商中的AI剪辑、AI漫剧创作等方向。其中，AI应用岗位达到三年前的7倍，AI运营岗位则是三年前的6倍。不过，目前郑州AI岗位总量仍不足北京的七分之一。

《报告》总结道，内容岗位的增长与郑州原有的短剧产业相对应。近年来，郑州市将微短剧产业作为推动文旅文创融合发展的战略重点，这座被称为行业“竖店”的城市，拥有千余家微短剧企业，正在瞄准2027年的“百亿目标”，向“微短剧创作之都”迈进。一些传统实景拍摄公司开始在部分制作环节采用AI，AI剪辑和AI漫剧创作等岗位也随之出现。

武汉走出了另一条路径，《报告》显示，武汉AI岗位的增长更多来自汽车、光电信息、机器人和制造业，算法研发、Agent开发和运动规划岗位同时增加，其中Agent开发岗位达到三年前的11倍。

苏州则更加集中在制造业，当地制造业AI岗位数量已经超过互联网行业，AI岗位薪酬已经超过广州，接近一线城市；长沙更偏制造、电子硬件和传媒文化；成都更集中在互联网软件和电子硬件。

分公司类型看，《报告》显示，AI机会不只存在于大厂和纯AI公司。其中，约84%的AI岗位来自“AI岗位占自身全部招聘职位不足30%”的企业，国央企AI岗位的增速也高于外资企业。

在企业规模方面，500人以下企业贡献了49.3%的AI招聘需求，接近一半。其中，0—500人规模的企业中，AI应用工程岗位三年增长418%，AI产品管理增长358%，算法研发增长43%。

《报告》显示，越来越多传统行业也在增加AI相关岗位。过去三年，广告/传媒/教育/文化行业的AI岗位增长354%，医疗行业增长148%，金融行业增长116%，汽车/机械/制造行业增长86%。

当然，AI对人才市场的影响，并不都体现在新增岗位上。一个市场经理、运营、HR或者财务，职位名称可能和三年前一样，但招聘要求已经有所不同。《报告》显示，运营岗位中明确提出AI能力要求的比例从2.9%升至9.7%，市场岗位从1.9%升至6.1%，法务岗位从1.2%升至3.9%。