迪士尼(DIS.US)拟裁员数千人！部分管理层被要求削减最多20%成本 新CEO上任后持续“瘦身”

（原标题：迪士尼(DIS.US)拟裁员数千人！部分管理层被要求削减最多20%成本 新CEO上任后持续“瘦身”）

智通财经APP获悉，据知情人士透露，迪士尼(DIS.US)正计划裁减数千名员工，作为其新一轮成本削减措施的一部分。部分管理人员已被要求将成本削减最多20%。这将是首席执行官Josh D'Amaro今年早些时候上任以来，迪士尼实施的又一轮大规模裁员。

知情人士表示，迪士尼正在评估进一步削减运营成本的方案，其中部分部门面临最高20%的成本削减目标。不过，目前尚不清楚此次裁员的具体时间安排及涉及部门。

此次潜在裁员计划延续了迪士尼今年以来持续推进的组织精简和成本控制措施。今年4月，迪士尼曾计划裁减最多1000名员工，主要涉及市场营销部门。随后在9月，公司又宣布裁减约300名员工，其中不少岗位来自人力资源和技术部门。

如果最新一轮裁员计划得以实施，意味着迪士尼在短短数月内将连续进行多轮人员调整，进一步反映出管理层控制成本、提高运营效率的决心。

事实上，迪士尼管理层此前已明确表示，未来可能采取更多削减成本的措施。在8月公布的季度财报中，迪士尼高管曾向投资者预告，公司正在推进更广泛的成本优化计划。D'Amaro与首席财务官Hugh Johnston在8月5日致股东的信中表示：“我们仍高度专注于在整个公司范围内削减成本，以释放更多资源用于支持增长投资，并正在评估多种可行措施。”

两人同时指出，相关工作仍在推进过程中，公司将在未来适时向投资者更新进展。除裁员外，迪士尼还在通过提前退休计划减少员工数量。

今年8月，迪士尼针对部分员工推出提前退休方案，以进一步调整组织结构。

迪士尼首席人力资源官Sonia Coleman在8月24日致员工的信中表示，提前退休计划只是公司重塑组织架构所采取的多项措施之一。她指出：“这只是我们重塑组织架构所采取的多项行动之一，其中包括已经在部分业务领域启动、并将持续至明年的非自愿裁员。”

这一表态意味着，迪士尼此前便已计划将人员精简措施延续至2027年。根据迪士尼2025财年年度报告，截至2025年9月财年结束时，公司员工总数约为23.1万人。

按照这一员工规模计算，裁减数千名员工将对公司整体人员结构产生一定影响。不过，由于最新裁员计划的最终规模尚未确定，目前仍难以评估其具体影响。

值得注意的是，迪士尼并非近期唯一推进大规模成本削减的娱乐行业巨头。随着行业竞争加剧，多家大型娱乐公司正通过裁员及组织整合控制运营支出。

奈飞(NFLX.US)上个月在一份内部备忘录中表示，计划裁减约6%的员工。与此同时，由派拉蒙与华纳兄弟探索公司合并形成的Skydance(SKYD.US)，预计也将实施裁员，以推动其在未来三年实现60亿美元成本协同效应的目标。

一系列裁员计划表明，在内容制作、流媒体竞争及业务整合持续带来资金压力的背景下，娱乐行业正进一步加强成本管理，以提高盈利能力并为未来增长腾出投资空间。

对于迪士尼而言，新一轮裁员也将成为观察D'Amaro上任后经营策略的重要窗口。公司正试图在控制成本与支持长期业务增长之间取得平衡，而人员调整能否有效改善盈利能力，将受到投资者关注。

迪士尼计划于11月17日公布2026财年第四季度业绩。届时，投资者将密切关注公司成本削减计划的最新进展，以及管理层是否会披露更多有关裁员规模、节省金额和未来运营策略的信息。