互联网化迫在眉睫 信托广招互联网金融人才

互联网化迫在眉睫 信托广招互联网金融人才

近日,财富管理行业开始大举招聘互联网金融人才。在各大招聘网站上可以发现,JAVA开发,苹果、安卓平台开发工程师炙手可热。四川信托成立互联网金融部,从总经理到业务经理打包招聘;证大财富希望招聘互联网金融移动端产品开发人员;北京普惠多利财富投财富管理理有限公司则在招聘高级JAVA开发工程师。

业内人士表示,发力移动互联网端可使得金融产品实现“点对点”网络销售,但是考虑到相关法律法规的限制,部分行业最终交易还是需要线下完成。“比如信托产品属于私募性质,通过网络销售存在合规性的问题。”

针对移动互联网端的开发,财富管理行业的做法并不相同,就在市场充斥各类第三方财富机构的公众号、APP时,信托的触网热情却非常冷淡,据不完全统计,目前仅有37家信托公司在微信平台认证了服务号或订阅号,在全行业中占比为53%,大约只有8家信托公司有自己的APP。

部分信托公司开始意识到缺位互联网金融,开始大肆招兵买马。长安信托通过微信端发布互联网金融招聘信息,招聘岗位包括JAVA研发岗、前端开发岗、支付开发岗、软件测试岗;四川信托互联网金融部的岗位招聘信息,包括互联网金融部总经理、互联网金融部网络推广经理、互联网金融部网络策划/微信/App运营经理等职位;平安信托也于近日连续发布了互联网金融岗位、互联网安全工程师的招聘信息;中江信托则发布了招聘互联网金融事业部副总经理的信息。

中泰信托相关人士表示,互联网为信托公司提供了绝佳的风险控制通道与合作创新平台,通过大数据的挖掘,为信托公司项目中后期管理、创新产品研发以及机构合作等提供有力支撑,延伸了产品线和服务领域。

他甚至大胆预测,下一步金融产品肯定也能通过互联网进行受益权转让,信托公司要认识到这个现实并顺应客户需求,在合法合规的前提下,把互联网和金融因素有机整合,从产品设计、市场营销、资产管理、客户服务等等方面去改善,推动业务转型。

不过,也有业内人士指出,信托互联化的软肋在于不能和银行理财、公募基金一样实现网络认购、打款一体化。此外,信托产品信息披露也存在问题。

“信托互联网化不能照搬银行、公募基金模式,目前通过微信定向推介是比较明智的做法。此外,目前信托产品的披露往往只突出收益、期限等,项目本身情况披露得很少,让投资人不明所以。”一信托公司副总经理告诉记者。

“本轮互联网金融的兴起,主要归功于其能帮助投资人解决信息不对称问题,现在财富管理业的一些项目还没做到向客户充分进行风险披露,至于能否移动支付还有待研究。”上述人士说道。