武钢瘦身健体显效 上半年实现净利超7亿元

市场人士普遍认为,随着宝武重组展开,两家企业减员行动将进一步推进

自去年年底以来,关于武钢持续亏损、大幅减员求生存的消息就在市场上广为流传,而今年两会期间,武钢现任董事长马国强首度坦言武钢员工将从现有的8万人减至3万人,更是令武钢成为焦点话题,其减员方案及成效备受关注。

近日,记者从武钢方面获悉,人力资源优化、总部机关改革等深入推进,取得阶段性成效。上半年清退各类劳务人员3100人。总部机关职能块从50个调整为33个,挂靠机构由21个调整为1个,管理人员从833人减至346人,其中领导人员精简比例达27.8%。持续的减员增效、瘦身健体努力也令武钢上半年完成了整体扭亏,实现净利润7.03亿元。

武钢董事长马国强在7月20日召开的公司经营工作会议上表示,下半年武钢将加快瘦身健体提质增效。“要科学制定方案,严控时间节点,妥善解决去产能人员安置等问题,不折不扣完成企业化解过剩产能目标。”

他同时强调,“管理层级多、管理人员多,一直是我们的短板,会导致信息传导链条过长,影响决策效率,但这个问题始终没有得到解决。要大力推行扁平化管理,压缩管理层级,合并部分二级公司、压缩四级公司、清理提升五级及以下公司,使得二级、三级公司成为大多数,四级公司为个别,年内取消五级及以下公司。”

值得一提的是,目前武钢和宝钢正在展开重组工作,市场人士普遍认为,随着未来重组方案的出台,两家钢企的瘦身减员行动还将进一步推进。

“宝武重组,两家钢企都有减员的压力。但根据两家上市公司的年报,宝钢股份的人均钢产量能达到712吨,而武钢股份人均只有567吨,从这个数据来看,武钢的人工成本比宝钢要高很多,减员压力会更大。”我的钢铁网资讯总监昨日在接受《证券日报》记者采访时表示。