作为一家次新基金公司,北信瑞丰不仅在成立的第二年即拿到了2015年度债券型金牛基金奖,在传统业务上稳稳扎根,而且还着力打造定增、量化等新兴业务的生态平台,期望快速达到弯道超车的目标。
过去两年,由于公司在规模和利润上的良好积累,2016年,北信瑞丰在投研、市场等各个条线的人员配置顺利完成,部分重要岗位还处于“有计划的超配状态”。李鑫将2016年定义为团队建设年,未来,只等待厚积薄发。